《全球视角下的中国人工智能人才流动趋势报告》

——探究人才流动新动向

一、引言

随着全球科技革命的推进，人工智能（）逐渐成为各国竞相发展的点。我国在领域的发展势头强劲，吸引了大量人才投身其中。本文基于2023年人才报告和《人才趋势2024》报告，从产业趋势和企业实践两部分，探究我国人工智能人才流动的新动向。

二、产业趋势：全球产业勃发展，我国人才流动加快

1. 产业快速崛起

近年来全球产业快速发展，各国纷纷加大投入，争夺产业制高点。凭借其深厚的科技底蕴和丰富的人才资源掌握了大量产业的关键技术。我国在领域的发展同样迅速，政策持、资本投入和人才培养等多方面均取得了显著成果。

2. 我国人才流动加快

技术的广泛应用使得人才流动速度加快，特别是在互联网、高科技企业等领域。依据调研数据，我国受访企业对人工智能人才的需求类型呈现多样化趋势其中高端技术岗、应用开发岗和算法研究岗位需求较为突出。这表明，我国产业对人才的需求不断变化人才流动频率逐渐增加。

三、企业实践：世界一流企业的人才集聚策略

1. 完善人才培养机制

为了应对行业人才短缺难题，我国正逐步完善人才培养机制。众多高校、科研院所和企业纷纷加入人才培养的行列，为行业输送大量优秀人才。通过发布多国人才生态白皮书、深入洞察ICT行业发展趋势和人才需求状况、举办ICT大赛等活动，展示科技人才的价值和潜力。

2. 优化人才竞争格局

《2023泛互联网行业人才流动报告》显示，大厂招聘规模收缩，“新一线厂”崛起正在重塑行业人才竞争格局。这意味着，我国产业的人才竞争将更加激烈企业需要不断创新人才集聚策略，以吸引和留住优秀人才。

四、全球视角下的中国人才流动新动向

1. 人才流动国际化

随着全球产业的快速发展，我国人才流动呈现出国际化的趋势。一方面我国优秀人才赴海外深造、就业，为全球产业贡献力量；另一方面，国际领域的人才也纷纷涌入我国寻求发展机会。

2. 人才流动多元化

在领域，人才流动不再局限于单一岗位，而是呈现出多元化的趋势。高端技术岗、应用开发岗、算法研究岗位等均成为人才流动的热点。这反映出我国产业对人才的需求越来越广泛，人才流动的领域不断宽。

五、结语

在全球视角下，我国人才流动呈现出加快、国际化和多元化的新动向。面对这一趋势，我国应继续加大人才培养力度优化人才竞争格局为产业的发展提供强大的人才支撑。同时企业也应不断创新人才集聚策略，以适应不断变化的市场需求。

通过对比2020年麦克罗波洛智库发布的“全球人工智能人才追踪”调查数据，咱们可以看到人才流动趋势的变化，为我国产业的发展提供了有益的参考。在新的历机遇下，我国应抓住产业的发展机遇，为全球科技革命贡献中国智慧。

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【责任编辑:用户若彤】