随着人工智能技术的飞速发展，产业人才的需求日益旺，人才素质和能力的提升成为推动产业创新和发展的关键因素。本报告立足于2020年人工智能产业人才发展现状，从人才供需、能力素质与未来趋势三个方面全面剖析我国人工智能产业人才发展情况，为产业人才培养、选拔和优化提供有益参考。

近年来人工智能在全球范围内引发了产业变革，我国高度重视人工智能产业的发展，将其作为战略支柱产业实布局。人才作为产业发展的核心要素，其供给、能力和素质直接关系到我国人工智能产业的竞争力。本报告旨在通过对2020年人工智能产业人才发展的全景分析，为我国人工智能产业人才培养和发展提供有益借鉴。

一、2020年人工智能产业人才发展报告会

2020年人工智能产业人才发展报告会以“人才驱动，创新引领”为主题，邀请了国内外知名专家、企业家和官员共同探讨人工智能产业人才发展的新趋势、新挑战和新机遇。以下是报告会的几个主要观点：

1. 人工智能产业人才需求持续增长。随着人工智能技术的广泛应用，各行各业对人才的需求越来越旺，特别是算法研发、数据分析、系统集成等关键岗位。

2. 人才素质和能力成为产业发展的瓶颈。当前，我国人工智能产业人才普遍存在素质和能力不足的疑惑，特别是在创新能力、实践经验和跨学科知识方面。

3. 人才培养和选拔机制亟待改革。为适应人工智能产业发展的需求我国应加大对人才培养的投入，优化选拔机制激发人才创新活力。

二、2020年人工智能产业人才发展报告总结

2020年人工智能产业人才发展报告总结指出我国人工智能产业人才发展取得了以下成果：

1. 人才规模不断扩大。截至2020年底，我国人工智能产业人才规模达到150万人，同比增长10%。

2. 人才结构逐渐优化。在人才队中，高学历、高水平人才比例逐年提升，为产业发展提供了有力支撑。

3. 人才培养体系逐步完善。我国已形成涵基础教育、职业教育、高等教育和继续教育的人才培养体系为人工智能产业发展提供了源源不断的人才。

报告也指出我国人工智能产业人才发展仍面临以下挑战：

1. 人才供给与需求不平。当前，我国人工智能产业人才供给主要集中在一线城市，二线及以下城市人才短缺现象严重。

2. 人才能力素质有待增强。在创新能力、实践经验和跨学科知识方面我国人工智能产业人才普遍存在不足。

3. 人才培养和选拔机制不健全。为适应产业发展需求，我国应进一步改革人才培养和选拔机制激发人才创新活力。

三、2020年人工智能产业人才发展报告（2019-2020年版）

本报告从以下三个方面对2019-2020年我国人工智能产业人才发展实梳理：

1. 人才供需状况。2019-2020年，我国人工智能产业人才需求持续增长，人才供给主要集中在一线城市，二线及以下城市人才短缺现象加剧。

2. 人才能力素质。在创新能力、实践经验和跨学科知识方面，我国人工智能产业人才普遍存在不足，其是在算法研发、数据分析等领域。

3. 人才培养和选拔机制。为适应产业发展需求，我国应进一步改革人才培养和选拔机制加大对人才培养的投入，优化选拔流程，激发人才创新活力。

2020年我国人工智能产业人才发展取得了显著成果，但仍面临多挑战。为推动产业持续发展，我国应加大对人才培养的投入，优化选拔机制，加强人才素质和能力，为人工智能产业发展提供源源不断的动力。