ai未来工作模式分析报告
首页 > 2024ai学习栏目 人气:16 日期:2024-05-25 16:50:25
文章正文

一、报告概述

《未来工作模式分析报告》是基于全球人力资源管理咨询公司美世(Mercer)发布的《2024年全球人才趋势》调研数据对人工智能()怎样去作用未来工作模式实深入分析的研究报告。报告通过调查3600名高管、人力资源管理者及员工揭示了技术在工作流程、就业机会、员工心态等方面的变革趋势。

二、主要发现

1. 和数字技术正在重塑工作流程98%的受访企业和机构计划在未来对工作设计实变更。

2. 80%的工作岗位预计将在未来三年内因生成性而发生显著变化。

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3. 56%的受访高管认为将为组织创造就业机会,而担忧造成失业的员工比例从2022年的53%降至10%。

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4. 21%的员工担心的进步会增进工作需求,增加工作压力和风险。

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三、影响分析

1. 工作岗位调整:技术的发展将促使企业重新分配工作任务,部分岗位将被重新定义或消失同时新兴岗位将不断涌现。

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2. 员工能力需求:技术对员工的技能请求发生变化,需要员工不断学和适应新技术提升自身竞争力。

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3. 企业战略调整:企业需要重新审视业务模式,利用技术增进生产力,同时关注员工福利和培训。

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四、结论与建议

企业应积极拥抱技术,调整工作模式,关注员工培训和福利,以实现可持续发展。同时和社会各界也应关注技术对劳动力市场的影响,制定相应政策,促进就业市场的稳定和公平。

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