撰写人才测评报告时以下是一个包含序号的100字以上介绍：

1. 报告概述：首先介绍报告的目的和背景，明确人才测评的关键性以及报告的主要内容和结构。

2. 测评工具与方法：详细说明采用的测评工具和方法，包含测评模型、数据来源和评估标准。

3. 被测者信息：记录被测者的基本信息如姓名、职位、工作经验等。

4. 测评结果：展示测评的详细结果，包含专业技能、沟通能力、团队合作、创新能力等维度的评分。

5. 结果分析：对测评结果实分析，指出被测者的优势和劣势以及可能作用其工作表现的因素。

6. 结论与建议：基于测评结果，给出对被测者的综合评价并提出针对性的发展建议和培训方向。

7. 报告总结报告的主要发现，强调人才测评在招聘和人才培养中的价值。

以上步骤为撰写人才测评报告提供了一个基本的框架，具体内容可依据实际需求实行调整和补充。