薪资水平调查报告怎么写：2021范文及撰写要点

一、引言

随着人工智能技术的快速发展行业在我国经济体系中的地位日益必不可少。对行业薪资水平的调查不仅有助于企业合理制定薪酬政策吸引和留住人才还能为求职者提供行业薪资参考。本文将通过介绍一份薪资水平调查报告的撰写过程为广大调查者和撰写者提供参考。

二、撰写薪资水平调查报告的基本步骤

1. 确定调查目的和范围

在撰写调查报告之前，首先要明确调查的目的和范围。例如，本次调查旨在熟悉行业薪资水平现状，调查范围包含一线城市、二线城市以及不同规模的企业。

2. 设计调查问卷

依照调查目的和范围，设计调查问卷。问卷应包含以下内容：

（1）企业基本信息：如企业名称、规模、所在地等；

（2）员工基本信息：如性别、年龄、学历、工作年限等；

（3）薪资信息：涵基本工资、绩效奖金、股权激励等；

（4）其他福利待遇：如五险一金、年假、培训等。

3. 实问卷调查

通过线上和线下渠道发放问卷，收集数据。为保证调查结果的准确性需对收集到的数据实筛选和清洗。

4. 数据分析

对收集到的数据实统计分析，涵描述性统计、相关性分析和回归分析等。

5. 撰写调查报告

按照数据分析结果，撰写调查报告。

三、薪资水平调查报告范文及撰写要点

以下是一份薪资水平调查报告的范文及撰写要点：

（一）报告标题

《2021年中国行业薪资水平调查报告》

（二）报告摘要

本报告对2021年中国行业薪资水平实了调查，共收集了500份有效问卷。调查结果显示，一线城市行业平均固定年薪为38万元，人工智能薪资溢价明显，起薪突破19万元每年。调查还发现学历、工作经验、企业规模等因素对行业薪资水平有显著作用。

（三）报告正文

1. 调查背景与目的

（1）介绍调查背景，如行业的发展现状、市场需求等；

（2）阐述调查目的，如熟悉行业薪资水平现状，为企业和求职者提供参考。

2. 调查方法与数据来源

（1）介绍调查方法如问卷调查、访谈等；

（2）说明数据来源，如线上问卷、线下问卷等。

3. 调查结果与分析

（1）描述性统计分析：对调查结果实描述性统计分析，包含平均薪资、薪资分布等；

（2）相关性分析：分析不同因素（如学历、工作经验等）与薪资水平的关系；

（3）回归分析：建立回归模型，预测行业薪资水平。

4. 调查结论与建议

（1）总结调查结果，如一线城市行业平均薪资水平、薪资溢价等；

（2）提出建议如企业怎样去制定合理的薪酬政策，求职者怎么样提升自身竞争力等。

（四）报告附件

（1）调查问卷；

（2）数据来源说明；

（3）相关法律法规。

四、撰写要点

1. 报告结构清晰，层次分明；

2. 语言简练，避免冗余；

3. 数据准确，分析深入；

4. 结论明确，建议具有可操作性。

撰写薪资水平调查报告需要遵循一定的步骤，注重报告的结构、语言和数据准确性。通过本文的介绍，期待能为广大调查者和撰写者提供有益的参考。