一、引言

随着人工智能技术的快速发展人才成为我国科技创新和产业发展的关键因素。为了更好地挖掘和培养人才实人才追踪实例分析显得为关键。本文将为您详细介绍人才追踪实例分析报告的撰写指南、总结提炼及范文示例帮助您更好地开展人才追踪工作。

二、人才追踪实例分析报告撰写指南

1. 报告结构

（1）封面：涵报告名称、撰写单位、撰写时间等。

（2）摘要：简要概述报告的研究目的、方法、结果和结论。

（3）介绍报告的背景、意义、研究目的和任务。

（4）正文：分为以下几个部分：

① 研究方法：介绍人才追踪实例分析的方法、技术和工具。

② 数据来源与解决：说明数据来源、数据清洗和解决方法。

③ 结果分析：对追踪到的人才实行统计分析，包含人才分布、人才结构、人才能力等方面。

④ 案例分析：选取具有代表性的人才实例，实深入分析。

⑤ 结论与建议：总结报告的主要发现，提出针对性的建议。

（5）参考文献：列出报告中引用的文献。

2. 撰写要点

（1）明确研究目的：明确报告要解决的实际难题为人才培养和引进提供依据。

（2）科学合理的研究方法：选择合适的人才追踪方法，保障分析结果的准确性。

（3）详实的数据来源：保障数据真实、可靠，对数据来源实行充分说明。

（4）深入的结果分析：对追踪到的人才实行多角度、多层面的分析。

（5）针对性的建议：依据分析结果，提出具有针对性的建议。

三、人才追踪实例分析报告总结

以下是人才追踪实例分析报告的总结部分：

1. 报告概述：本报告通过对我国人才的追踪分析，旨在为人才培养和引进提供参考依据。

2. 研究方法：本报告采用数据挖掘、统计分析等方法，对人才实行追踪。

3. 结果分析：报告发现，我国人才分布不均主要集中在一线城市和部分高校。人才结构较为合理，但高端人才比例较低。

4. 案例分析：本报告选取了具有代表性的人才实例，对其成长经历、能力提升、成果转化等方面实行了深入分析。

5. 结论与建议：报告提出以下建议：

① 加大人才培养力度，增进人才培养品质。

② 优化人才引进政策，吸引更多高端人才。

③ 促进人才流动升级人才资源配置效率。

四、人才追踪实例分析报告范文示例

以下是一篇人才追踪实例分析报告的范文：

我国人才追踪实例分析报告

XX大学人工智能学院

2021年10月

本报告通过对我国人才的追踪分析，发现人才分布不均、结构合理但高端人才比例较低等疑惑，并提出相应的建议。

……

1. 研究方法

2. 数据来源与应对

3. 结果分析

4. 案例分析

5. 结论与建议

……

五、结语

本文从人才追踪实例分析报告的撰写指南、总结提炼和范文示例三个方面实行了详细介绍，期待对您的人才追踪工作有所帮助。在实际撰写期间，请依照具体情况灵活调整报告结构和内容，以更好地为人才培养和引进提供参考依据。