员工工作绩效自评报告模板与格式指引

一、引言

工作绩效自评报告是员工对自身在一定时期内工作成果和表现的自我评估。撰写工作绩效自评报告有助于员工反思本身的工作过程发现优点和不足从而不断提升自身的工作能力。本文将为您详细介绍员工工作绩效自评报告的模板与格式帮助您轻松撰写出高品质的自评报告。

二、工作绩效自评报告模板

1. 报告标题

2. 报告时间

3. 报告正文

（1）工作概述

在这部分简要介绍本人在报告期内的工作职责、任务及完成情况。

（2）工作成果

列举自身在报告期内取得的主要工作成果涵项目、业务、管理等方面的成绩。

（3）工作亮点

分析本身在工作中表现出的亮点如创新思维、团队协作、行力等。

（4）工作不足

客观地分析自身在工作中存在的不足如沟通能力、业务水平、时间管理等。

（5）改进措

针对工作不足提出具体的改进措和计划。

（6）自我评价

对本身在报告期内的整体表现实行评价，包含工作态度、能力、成果等方面。

（7）领导评价（可选）

如有领导或同事的评价，可在此部分体现。

4. 报告总结

总结本人在报告期内的成长和收获，表达对未来工作的信心和决心。

三、工作绩效自评报告格式指引

1. 报告标题

标题应简洁明了，体现报告的主题。

2. 报告时间

报告时间应具体到年月日，以体现报告的时效性。

3. 报告正文

（1）工作概述

介绍本人在报告期内的主要工作内容，包含职责、任务和完成情况。

（2）工作成果

列举本身在报告期内取得的具体成果，如项目完成情况、业务数据等。

（3）工作亮点

分析本身在工作中表现出的优势，如解决疑问、团队协作、创新等。

（4）工作不足

客观地指出自身在工作中存在的不足，如沟通、时间管理、业务能力等。

（5）改进措

针对工作不足，提出具体的改进方案，如参加培训、学新技能等。

（6）自我评价

对自身在报告期内的整体表现实行评价，涵工作态度、能力、成果等方面。

（7）领导评价（可选）

如有领导或同事的评价，可在此部分体现。

4. 报告总结

总结本人在报告期内的成长和收获，表达对未来工作的信心和决心。

四、撰写工作绩效自评报告的留意事项

1. 语言简练：自评报告应尽量简洁明了，避免冗长和复杂的表述。

2. 客观真实：在报告中要客观地反映本人的工作情况，不夸大、不缩小。

3. 结构清晰：报告的结构应层次分明，便于阅读和理解。

4. 数据支持：在报告中，尽可能利用数据来证明本身的工作成果。

5. 改进措：针对工作不足，提出具体可行的改进措，体现自身的责任心和进取心。

五、结语

撰写工作绩效自评报告是员工自我提升的要紧途径。通过认真撰写自评报告，员工可更好地理解本身的工作表现，发现不足，制定改进计划，从而不断提升本身的综合素质。期望本文的模板与格式指引能对您有所帮助，您撰写出高品质的自评报告！