小额贷款公司在我国金融市场发挥着日益必不可少的作用为广大中小企业和个体工商户提供了便捷、快速的融资渠道。随着小额贷款业务的快速发展，若干公司职工利用职务之便吃回扣、违法发放贷款的现象时有发生。本文将针对这一现象，分析员工怎么样量刑及还款难题。
近年来小额贷款公司职工吃回扣的现象逐渐增多。部分员工利用审批、发放贷款等职务便利向借款人索要回扣，严重扰乱了金融市场秩序，损害了公司及客户的利益。
（1）利益驱动：面对诱人的回扣，部分员工难以抵挡诱惑，置职业道德和法律规定于不顾。
（2）监管缺失：小额贷款公司内部监管不到位给员工吃回扣提供了可乘之机。
（3）法律法规滞后：目前针对小额贷款公司职工吃回扣的法律法规尚不完善，给违法表现留下了空间。
按照《人民刑法》第一百八十六条，银行或是说其他金融机构的工作人员违反规定发放贷款，数额巨大或造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或是说拘役并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或造成特别重大损失的处五年以上有期徒刑并处二万元以上二十万元以下罚金。
（1）数额巨大：100万元以上。
（2）数额特别巨大：500万元以上。
（3）重大损失：10万元以上。
（4）特别重大损失：50万元以上。
（1）数额巨大，未造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。
（2）数额巨大造成重大损失的处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
（3）数额特别巨大未造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
（4）数额特别巨大，造成特别重大损失的，处十年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
员工违法发放贷款所获取的回扣，属于非法所得。一旦被抓，理应依法返还非法所得。
员工违法发放贷款，给公司及客户造成损失的，理应承担赔偿责任。
对违法发放的贷款，公司理应积极追偿，保证贷款安全。
小额贷款公司职工吃回扣、违法发放贷款的行为，严重扰乱了金融市场秩序，损害了公司及客户的利益。对此，相关部门应该加强监管，完善法律法规，严厉打击违法行为。同时公司内部也要加强管理，防范风险，保障业务合规发展。对违法员工，应该依法予以严惩维护金融市场的公平正义。
