小额贷款回收工作考核：年度总结与工作简报汇编-2025金融

小额贷款回收工作是小额贷款公司经营的关键组成部分，关系到公司的资金利用效率和风险控制。本文旨在对小额贷款回收工作的年度考核实行总结，并汇编相关的工作简报，以期为公司的发展提供有益的参考。

二、年度考核总结

1.总体情况

过去一年，小额贷款公司在董事会的正确领导下，全面完成了经营目标。在增强资金采用效率、增加营业收入的同时严格控制了业务风险，保障了贷款资金的按期回收。通过年度考核，对公司员工的绩效实施了全面、公正的评价，激发了员工的工作积极性和创造力。

2.考核指标

（1）贷款回收率：作为衡量小额贷款回收工作的关键指标，回收率直接关系到公司的资金安全。过去一年公司贷款回收率达到了90%以上，表现良好。

（2）逾期率：逾期率是衡量小额贷款风险控制的关键指标。公司通过加强贷后监管有效减少了逾期率确信了贷款资金的安全。

（3）客户满意度：客户满意度是衡量公司服务优劣的关键指标。在过去的一年里，公司通过优化服务流程，增强了客户满意度。

三、工作简报汇编

1.工作简报一：加强贷后监管

为增强贷款回收率，公司建立了合理的贷后监管机制，涵盖还款提醒、还款跟踪和逾期风险应对等。通过加强与法律、行业协会等相关部门的合作，确信了贷款资金的按期回收。

2.工作简报二：优化考核流程

公司对绩效考核方案实施了优化以客户利益和公司持续发展为导向，合理设立考核指标和流程。通过明确员工的工作目标促进了员工的工作积极性和专业水平的提升。

3.工作简报三：增强员工素质

公司注重员工培训，增进员工的专业素质。通过举办各类培训班，使员工熟悉业务知识，增强业务水平，为小额贷款回收工作提供了有力保障。

四、存在难题与改进措施

1.存在难题

（1）部分员工对贷款回收工作的重视程度不够，致使回收率波动。

（2）贷后监管力度有待加强，部分逾期贷款未能及时发现和应对。

2.改进措施

五、年度总结与展望

过去一年小额贷款公司在回收工作上取得了显著成效。但在新的一年里，咱们仍需继续努力，不断增强贷款回收率，减少逾期率为客户提供优质的服务。

小额贷款回收工作考核是公司经营的要紧环节。通过年度总结与工作简报汇编，咱们期望为公司的发展提供有益的参考，为实现经营目标贡献力量。

邱静-债务代理人 2025-04-24

由计划财务部和行政人事部负责考核。(8)工作评价占考核权重的10%，由部门负责人进行评价，评价得分乘以权重10%，为本项得分。

龚泽昊-法务助理 2025-04-24

建立合理的贷后监管机制建立合理的贷后监管机制，包括还款提醒、还款跟踪和逾期风险处理等，确保贷款资金的按时回收。同时，加强与法律、行业协会等相关部门的合作。(三)当年考核结果为“不合格”的小额贷款公司次年不能提出增资扩股、设立分支机构的申请，并对其高管人员进行诫勉谈话。

卢雨泽-持卡人 2025-04-24

。小额贷款公司绩效挂钩考核办法第一章总则第一条为调动员工工作热情，提高工作质量和效率，充分发挥员工的积极性和创造性，全面公正地评价员工工作业绩，制定本办法。

牛驰-债务助手 2025-04-24

为全面加强小额信贷回收工作，进一步防范化解贷款农户小额信贷违约风险，有效降低小额信贷逾期率。今年以来，西阳乡紧盯小额信贷逾期及后期到期对象。