在当前经济环境下企业融资难难题日益突出许多公司为理解决资金周转的难题不得不寻求外部贷款。在这一期间，若干公司可能存在选择让员工协助申请贷款业务，以期增进贷款的成功率。这类做法是不是合法员工在协助公司贷款进展中应怎样去操作，以及可能面临的风险和应对措施，都成为亟待探讨的难题。

一、公司让员工帮公司贷款的合法性探讨

企业让员工协助申请贷款业务在法律上存在一定的争议。依照我国相关法律法规，企业有权自主决定融资方法和途径，但员工协助公司贷款必须遵循合法合规的原则。在实际操作中，公司应该保证员工的利益不受损害，并明确告知员工可能面临的风险。

（公司让员工帮公司贷款合法吗）

二、公司让员工帮公司贷款的操作方法

当公司决定让员工协助申请贷款时，理应遵循以下操作方法：

1.明确告知员工贷款的目的、金额、期限等相关信息，让员工理解贷款的具体情况。

2.与员工签订书面协议，明确双方的权利和义务以及可能面临的风险。

3.提供必要的培训，让员工理解贷款流程、所需材料及留意事项。

4.在贷款期间，公司应积极协助员工，保证贷款顺利实行。

（公司让员工帮公司贷款怎么办）

三、公司让员工帮公司贷款的风险与应对措施

公司让员工协助申请贷款业务可能面临以下风险：

1.员工个人信用受到作用：若是公司无法按期还款，员工个人信用将受到损害。

2.员工可男担法律责任：在贷款进展中，员工可能因为不熟悉相关法律法规而承担不必要的法律责任。

3.公司经营风险：假使公司经营不善，可能引起贷款无法准时还款，进而影响员工利益。

应对措施：

1.加强风险管理：公司应建立健全风险管理体系保障贷款用于实际业务发展。

2.增进员工法律意识：公司应加强对员工的法律培训，提升员工的法律意识。

3.明确责任划分：公司与员工之间应明确责任划分，避免因责任不清引起纠纷。

（公司员工帮公司贷款后付土地款）

四、公司员工帮公司贷款银行贷款抵押的房产被划走的应对策略

假若公司员工在协助公司贷款期间，银行贷款抵押的房产被划赚可选用以下应对策略：

1.及时与银行沟通：熟悉房产被划走的起因，寻求银行的理解和支持。

2.协商解决疑惑：与银行协商，寻求合理的解决方案，如调整还款计划、延长贷款期限等。

3.法律途径：假如协商无果可考虑通过法律途径维护自身合法权益。

4.加强内部管理：公司应加强对贷款业务的管理，保障类似难题不再发生。

（公司员工帮公司贷款银行贷款抵押的房产被划走怎么办）

公司让员工协助申请贷款业务，在合法合规的前提下，应加强风险管理，保障员工利益不受损害。同时员工在协助公司贷款进展中也应升级自身法律意识，明确责任划分，以应对可啮现的风险。