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精彩评论
稻草
2024-07-31如果当事人有信用卡欠款的，单位没有权利开除，因为信用卡欠款是银行的债务，与用人单位无关。员工信用卡逾期是不是可以被辞退取决于公司规定、劳动法和双方协议等因素。不同的和地区对此类情况可能将会有不同的法律法规。
米兵
2024-07-31法律分析: 公务员严重欠款不会被开除公职；但如果是信用卡欠款属于恶意透支，被处以刑事处罚的。
Fenng
2024-07-31 法律责任:如果员工信用卡逾期不还的自己行为构成欺诈或其他违法行为，员工可能会面临法律责任。此外，如果公司发现员工存在恶意透支行为。
婷
2024-07-31但要是欠款人信用卡逾期时间超过3个月，欠信用卡本金超过5万元，且银行两次有效后不还款，构成信用卡诈骗罪被追究刑事责任的，这种情况就很有可能会被辞退。员工欠信用卡不还是不是可以开除这是一个涉及到劳动法、劳动合同法以及民事法律的疑问。
pansz
2024-07-31员工欠信用卡不还有可能造成公司财务风险作用公司的正常运营。若是员工的表现已经构成违法行为如恶意透支、诈骗等公司有权依法解除与员工的劳动合同。国企员工信用卡欠款逾期可能面临被开除的风险这对他们的个人和家庭都会带来极大的困扰。在此类情况下员工应寻求应对办法以避免被开除。
明昊
2024-07-31所以，虽然信用卡逾期可能导致被国企开除，但是是否开除取决于国企的公职管理规定和政策，以及信用卡逾期的职工具体情况和影响。因此。
黑衣杀手
2024-07-31所以，信用卡逾期单位是否可以辞退员工要根据具体的时间法律法规、劳动合同约定以及公司政策来确定。在处理这类问题时，单位应重考虑。
米多多
2024-07-31不可以，员工被被列为失信人并不是公司可以开除员工的正当理由。除非劳动者有下列情形之一的，公司才可以辞退:(一)在试用期间被证明不合录用条件的。