工行信用卡逾期扣工资卡是不是合法？这是多人在采用中国工商银行信用卡时可能面临的一个疑惑。按照相关法律法规银行在信用卡客户逾期未还款时确实有权将欠款从客户的工资账户中直接扣除。此类做法旨在保护银行的权益同时也提醒客户要及时还款以避免产生逾期罚息和信用记录受损。在实际操作进展中，银行理应遵循相关程序，保证使用者的合法权益不受侵犯。若是使用者认为自身的权益受到侵害可以向银行提出投诉或寻求法律途径应对。

客户逾期造成员工被扣工资合法吗

依据人民劳动法第28条规定，雇主无权擅自扣除员工工资。按照这一规定，客户逾期致使员工被扣工资是不合法的。

依据劳动法的规定，员工由雇主雇佣，公司和客户之间的关系并不直接涉及到员工的薪酬难题。员工通过与雇主签订劳动合同的途径与雇主建立劳动关系，这意味着只有雇主有权利对员工的工资实支付和扣除。客户逾期造成员工被扣工资的表现并不合这一法律规定，因为雇主不能将与客户的合同疑问直接作用到员工的工资权益。

人民合同法第146条规定，当起因并非出于他方当事人控制之内时，合同不得中止。依据这一法律规定，假使客户逾期未支付款项这并不是员工的错，员工个人也未有控制客户支付的能力。 雇主也不能依据客户逾期的情况而擅自扣除员工的工资。

倘使员工的工资被扣除，员工有权提起劳动争议。劳动争议可以通过劳动仲裁、劳动争议调解和劳动争议诉讼等途径应对。员工可向劳动监察部门投诉并寻求相关法律途径来维护本人的合法权益。

需要关注的是，以上信息仅供参考，并不能作为法律意见。具体情况应依据实际案件的具体情况和相关法律来判断。假若遇到类似疑惑，建议咨询专业律师实法律咨询。

工商信用卡逾期秒扣工资卡

工商信用卡逾期秒扣工资卡是指当持卡人的工商信用卡逾期未还款时，银行可以通过一定的授权程序，直接从持卡人的工资卡中扣除相应的款项。此类做法有一定的法律依据，但也需要合一定的规定和程序。

工商信用卡逾期秒扣工资卡需要持卡人在办理信用卡时签署相关授权协议。这个协议中会明确规定，银行有权在持卡人逾期未还款的情况下，从其工资卡中扣除相应的款项。持卡人在签署该协议之前需要认真阅读其中的条款，并在熟悉并同意的情况下实行签署。

工商信用卡逾期秒扣工资卡的做法需要合法律规定。按照《合同法》的相关规定，持卡人在签署授权协议的同时应保证提供真实的个人信息，并在还款期限内依照约好的途径和金额实行还款。假若持卡人逾期未还款，那么银行有权通过授权的途径，从持卡人的工资卡中扣除相应的款项。

第三，工商信用卡逾期秒扣工资卡的做法必须合程序请求。银行在扣款前需要提前通知持卡人并在规定的通知期限内提醒持卡人尽快还款。同时银行还需要在扣款前征得持卡人的明确同意，并记录相应的操作过程和结果。要是银行未依据程序需求实行操作，那么持卡人可提出相关的投诉和申诉，并有权须要银行追究相应的责任。

工商信用卡逾期秒扣工资卡是可行的，但在实期间需要合相关的法律规定和程序请求。持卡人需要在办理信用卡并签署相关协议之前认真阅读，并在熟悉并同意的情况下实签署。银行在操作时需要提前通知持卡人，并征得其明确同意同时记录相应的操作过程和结果。要是银行未依据程序须要实操作，持卡人有权提出投诉和申诉，并需求银行追究责任。这类做法的目的是保护银行和持卡人的权益确信信用卡逾期款项能够及时回收。