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近年来州市管城 区人民法院积极探索多元调解机制通过“法院 商会”模式成功调解多起案件为维护社会和谐稳定提供了有力保障。
“行内人管行内事,商人纠纷商会解”,这句话生动地诠释了管城法院在多元调解工作中所秉持的原则。近日,管城法院主动与管城区总工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会、劳动人事争议仲裁委员会等部门沟通联络共同建立多元解纷机制。这一创新举措,旨在充分发挥各部门的专业优势,共同化解矛盾纠纷,升级解纷效率。
管城法院与河南省钢铁贸易商会开展诉调对接工作,并设立工作室,进一步健全完善矛盾纠纷多元化解工作联动机制。此类“诉前调解 赋强公证”解纷机制既减轻了当事人的诉累,又提升了司法效率,实现了法律效果与社会效果的有机统一。
管城法院在探索诉源治理多元解纷工作中,紧紧依靠区委、区,借助司法、行政力量强化人民调解。从“单打独奏”到“抱团作战”,管城法院不断创新调解模式推动新时代“枫桥经验”落地生根。
多方联动聚力,精准化解矛盾纠纷,是管城法院多元调解工作的核心。近日,管城法院成功调解了一起涉企纠纷充分体现了多元调解机制的优势。在调解进展中,法院充分发挥了商会的作用,让行内人参与调解,使纠纷得到更加专业、公正的应对。
管城法院坚持推进府院联动,与区司法局、工信局、街道办、工商联等部门形成联动,全面展涉企矛盾多元解纷力量。此类府院联动模式,有助于整合各方资源形成解纷合力,为全区企业提供优质高效的司法服务。
管城法院在多元调解工作中,始坚持以人民为中心的发展思想,充分发挥法院职能作用,积极创新调解机制,为维护社会和谐稳定、服务全区发展大局作出了积极贡献。在今后的工作中,咱们期待管城法院可以继续深化改革,不断创新调解模式,为推动我国社会治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。