广发银行专员岗有做过吗？怎么样：经验与评价

导语：广发银行作为我国国有银行之一，其信用卡业务广受欢迎。信用卡工作却一直备受争议。本文将围绕广发银行专员岗位的工作内容、经验须要以及员工评价等方面展开探讨为广大求职者提供参考。

一、广发银行专员岗位职责

广发银行专员主要负责信用卡逾期账户的管理通过电话、短信或信函等形式实信用卡透支，登记情况。其主要工作内容涵：

1. 对逾期客户实电话回访，提醒客户还款，避免产生不良信用记录；

2. 对拖欠时间较短的客户实行还款提醒，增进客户满意度；

3. 登记情况，为后续工作提供数据支持。

二、广发银行专员经验需求

依据招聘信息，广发银行专员经验须要为1-3年，其中电话、电话客服经验、银行不良资产清收经验者优先。普通话流利也是必备条件。对无经验者，广发银行提供带薪培训帮助新人快速上手。

三、广发银行专员评价

1. 工作稳定性与保障

广发银行岗位属于银行内部编制，相较于外包公司具有更高的稳定性和保障。员工评价中表示，广发银行岗位稳定性较好，适合长期发展。

2. 工作强度与压力

由于信用卡工作的特殊性，员工需要面临较高的工作压力。部分员工表示，工作期间需要经常加班，且有时会遭受客户投诉。但 工作强度可接受。

3. 收入情况

广发银行专员收入主要由基本工资、提成和奖金组成。依据员工评价，新入职员工薪资在5000 元/月随着经验的积累，收入有望进一步增强。

4. 发展空间

广发银行部门有两种编制，一种是劳务派遣一种是公司编制。高级专员常常为公司编制，且一般从内部提升。 对有志于在银行行业发展的人才而言广发银行岗位具有较好的发展空间。

四、总结

广发银行专员岗位在稳定性、保障和发展空间方面具有优势。工作强度和压力也是不可忽视的因素。对求职者对于在选择广发银行岗位时，需结合自身兴趣和发展需求实权。

提醒广大求职者在选择职业时，要充分考虑本人的兴趣和发展方向，避免盲目跟风。同时也要关注行业动态，为自身在职场中的发展做好准备。