平安信用卡提成是多少？怎样去计算？

随着信用卡的普及信用卡逾期还款现象也日益增多。为了有效回收逾期欠款银行和金融机构常常会采用措。平安银行作为国内知名的金融机构其信用卡提成制度备受关注。本文将详细解析平安信用卡提成是多少以及怎么样计算。

一、平安信用卡提成概述

平安信用卡分为银行内催和委外两种。员的提成数额因各种因素而有所不同一般在1%-20%之间。这些因素涵员的工作表现、债务收回机构的政策以及债务金额等。员的工资结构一般涵基本工资和业绩提成。

二、平安信用卡提成计算方法

1. 基本工资提成比例

平安信用卡员的基本工资提成比例往往在1%-20%之间。具体比例会依照员的工作职责、业绩和公司政策等因素确定。例如经理的月薪范围在10001-15000元而员的基本工资提成比例可能在2%-10%之间。

2. 欠款提成比例

平安信用卡员的欠款提成比例按照不同公司和地区的政策而有所不同。一般而言，欠款提成比例为欠款金额的1%-20%。以下为具体计算方法：

（1）一催提成比例：多数情况下为欠款金额的1%右。例如，对1万元的欠款，员的提成将是100元。

（2）二催提成比例：多数情况下为欠款金额的2%右。例如，对1万元的欠款，员的提成将是200元。

3. 业绩提成

除了基本工资提成和欠款提成，平安信用卡员还有业绩提成。业绩提成比例常常在10%-30%之间逾期时间较长的提成能达到50%-70%，坏账提成可以达到90%。业绩提成的计算方法如下：

（1）新客户推荐奖励：平安银行旗下各类主流信用卡产品均设立了相应推荐奖励机制。只要成功将新客户引入该系统，推荐人就能获得返现、积分或其他形式的提成。

（2）业绩提成：依照员当月的业绩，按照规定的提成比例计算业绩提成。例如，员本月成功催回欠款30万元，遵循10%的提成比例计算，业绩提成将为3万元。

三、平安信用卡提成实例分析

以下为两个平安信用卡提成实例，以便更好地理解提成计算方法：

1. 实例一：

员小王，本月成功催回欠款10万元。其中，依照公司政策，小王的基本工资提成比例为10%，欠款提成比例为1%。那么小王本月的提成计算如下：

基本工资提成：10万元 × 10% = 1万元

欠款提成：10万元 × 1% = 1000元

小王本月的总提成：1万元 1000元 = 1.1万元

2. 实例二：

员小张，本月成功催回欠款50万元。依据公司政策，小张的基本工资提成比例为15%，欠款提成比例为2%。那么小张本月的提成计算如下：

基本工资提成：50万元 × 15% = 7.5万元

欠款提成：50万元 × 2% = 1万元

小张本月的总提成：7.5万元 1万元 = 8.5万元

四、总结

平安信用卡提成制度是按照员的工作表现、债务收回机构的政策以及债务金额等因素来确定的。员的提成常常包含基本工资提成、欠款提成和业绩提成。通过本文的分析，咱们能够熟悉到平安信用卡提成的计算方法以及实例分析，期望对大家有所帮助。需要留意的是，不同公司和地区的政策可能有所不同，具体提成比例以实际为准。