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精彩评论
雨林沐风
2024-07-14答复：离职率很低，因为这两年重点打击金融犯罪，所以对信用卡这块支持力度很大，警察正常到银行来主动找大案来抓。
包晓的世界
2024-07-14我们需要了解为什么交行信用卡离职率高。一方面，工作压力大，需要面对不文明客户、繁重的工作量和高强度的工作节奏。
景
2024-07-14“银行信用卡能拿这么高的提成肯定是后端，逾期天数短不了。”2017年就开始接触行业的王清(化名)不否认有人在行业赚到了钱，但在她看来。公司离职率高的原因主要涵工作压力大、薪酬待遇不足和职业发展空间有限等。为了减少离职率公司可选用若干措，例如改善工作环境和待遇。
飙车大撒把
2024-07-14永雄接到的不良资产包，基本都是逾期较长的信用卡欠款单(但凡讲人生道理就能追回欠款的，根本就不会打包给永雄处理)。
欲三更
2024-07-142 工作重复性高。信用卡往往需要在重复的工作中进行，对于长期从事工作的员工来说会产生一定的职业倦怠感。3 工资福利不尽如人意。相对于销售人员等职位。
译鸿
2024-07-14网易新闻显示，该单位离职率低。薪酬福利：中信银行提供具有竞争力的薪酬福利，包括高底薪、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、年度体检等。信用卡成效率高吗，提升信用卡效率的关键因素是什么？ 信用卡离职率高吗信用卡离职率与其他行业相比确实较高。
纸船
2024-07-14信用卡离职率与其他行业相比确实较高。这主要是因为信用卡工作的账单特殊性质和高度压力导致了员工的资产较高离职率。 首先。
亦
2024-07-14信用卡公司应建立公平合理的薪酬体系，保证薪酬与员工的绩效相关，同时透明公正。公司可以考虑采用多元化的奖励机制，包含团队奖励和绩效激励。