交行信用卡工作的持久性取决于多个因素以下是部分关键点：

1. 工作性质：工作往往具有挑战性需要良好的沟通技巧和耐心。以下是部分具体方面：

- 心理承受能力：人员需要具备较强的心理承受能力以应对持卡人的拒绝、情绪激动等情况。

- 沟通技巧：有效的沟通能力是关键，可以帮助人员与持卡人建立良好的沟通，从而加强效率。

2. 工作压力：工作压力较大，以下是若干相关因素：

- 业绩指标：人员往往有业绩指标请求，需要完成一定比例的任务。

- 客户反馈：客户的负面反馈可能存在对人员造成精神压力。

3. 法律和政策：以下是部分法律和政策方面的考虑：

- 合规性：人员必须遵守相关法律法规保障表现合法合规。

- 银行政策：银行的政策和流程也会作用工作的持久性。

交行信用卡工作能否持久，取决于人员的个人能力、工作压力以及法律和政策环境。只要具备良好的心理素质、沟通技巧，并遵守相关法律法规，这项工作是有可能长期从事的。

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