疑问介绍：

您好！我想咨询关于前男友拖欠信用卡债务的难题。我和前男友在分手后他仍然采用我的信用卡实消费但并未准时还款。请问我应怎么样通过法律途径来追讨这笔债务？在这类情况下我需要承担哪些法律责任？期待您能提供部分建议，谢谢！

拖欠工资一年了还能通过法律途径要回吗

1. 拖欠工资一年后，员工应选用什么措来解决这个疑问？

答：员工应该与公司沟通尝试解决疑问，并寻求帮助，如法律咨询或人力资源部门假如无法达成协议，可以采用法律途径解决争议。

2. 怎样证明员工确实遭受了工资拖欠？

答：员工可收集和保留与工资有关的所有文件，例如工资单，合同等记录工资支付的文件，并寻求证人来证明工资未支付的情况。

3. 拖欠工资的期限是多久？

答：按照中国的劳动法规定，用人单位拖欠工资的时间不得超过一个月，假如超过一个月则公司也可以面临相应的法律疑惑。

4. 假若用人单位出于经济状况等起因无法支付工资，员工应该怎么办？

答：员工可以与公司达成协议，分期付款，或按比例支付工资。假若公司无法履行协议则员工可寻求法律途径解决难题。

5. 若是公司已经破产，员工应该怎么办？

答：若是公司已经破产，员工能够寻求破产法庭的帮助作为债权人获得债务清偿。假若公司的资产不足以清偿全部债务，则员工只能分得一部分或未有赔偿。

6. 怎么样避免工资拖欠疑惑？

答：员工能够在签订雇佣合同时明确工资支付的时间、形式和金额等详细信息，并保留相关文件和证据以备查询。用人单位也应建立严格的工资支付制度，保证准时足额支付员工工资。员工也应该熟悉雇佣关系中的权利和义务，以保护本身的合法权益。

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【责任编辑:撒月】