在商业活动中期协商是一种常见的解决合同纠纷的形式。双方通过沟通与协商达成期履行的共识以期维护双方利益。即便期协商成功有时企业仍可能面临起诉的风险。本文将探讨期协商成功后还有可能面临起诉的起因及应对措。

引语：

在商业世界中合同纠纷如同家常便饭，而期协商则成为解决这些纠纷的一种必不可少手。双方在协商期间，往往可以达成一定的共识，暂时缓解矛盾。即便协商成功，仍有若干企业担心，这样的解决方案是不是可以真正避免法律诉讼的风险？本文将为您解答这一疑问。

一、期协商成功后还可能存在面临起诉吗？

期协商成功后，理论上双方已经达成了新的协议，似乎不存在必要再提起诉讼。在实践中以下几种情况有可能引发企业仍然面临起诉的风险：

1. 协议内容不明确或不完整

2. 协议未得到有效实

3. 协议违反法律规定

二、为什么期协商成功后还有可能面临起诉？

1. 协议内容不明确或不完整

在期协商期间，双方可能因为沟通不畅或疏忽，致使协议内容不明确或不完整。这样的协议在实际行进展中，很容易引发新的争议。例如，双方可能对期期限、履行形式、违约责任等关键条款存在分歧。一旦发生纠纷，对方可能将会选择提起诉讼，需求法院对协议内容实行解释或判决。

案例：某公司与供应商签订了一份期付款协议但协议中未明确期期限。在实行期间，供应商认为公司拖付款，遂提起诉讼。

2. 协议未得到有效实

期协商成功后，双方应依据新达成的协议履行各自义务。在实际操作中，可能存在出现一方未按照协议履行义务的情况。这时另一方可能将会选择提起诉讼，需求法院强制实行协议或判决违约责任。

案例：甲公司与乙公司签订了一份期交货协议，但甲公司未能按预约时间交付货物。乙公司因而提起诉讼，须要甲公司承担违约责任。

3. 协议违反法律规定

在某些情况下，期协商达成的协议可能违反法律规定。例如，双方预约的期期限超过了法律规定的最长期限或协议中的某些条款违反了法律强制性规定。这类情况下，协议可能被认定为无效，对方可提起诉讼，须要法院判决协议无效。

案例：某公司与员工签订了一份期支付工资的协议，但协议中的期期限超过了劳动法规定的最长期限。员工提起诉讼，需求公司支付工资。

三、怎样去避免期协商成功后面临起诉？

1. 明确协议内容，保障条款完整

在期协商进展中，双方应充分沟通，确信协议内容明确、完整。对关键条款，如期期限、履行形式、违约责任等，应详细预约，避免产生歧义。

2. 严格履行协议，保障行力

双方应严格依据协议履行各自义务，确信协议的有效实行。在履行期间，如遇到疑惑，应及时沟通协商避免纠纷的发生。

3. 咨询专业法律意见

在签订期协议前，双方可咨询专业法律意见，保障协议内容合法、有效。专业律师的建议能够帮助企业规避法律风险，减少诉讼风险。

期协商成功后企业仍可能面临起诉的风险。为了避免这类情况，双方应在协商期间充分沟通，明确协议内容，严格履行协议并咨询专业法律意见。只有这样，才能确信期协商的成果得到有效实行避免不必要的诉讼。

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