招聘会现场。

  本报讯  12月14日上午8点半，“聊城大学东昌学院2015届毕业生供需见面会”在该校南区1号教学楼、2号教学楼及实验楼一楼大厅举行，120家用人单位提供了4000多个就业岗位，来自该校34个专业共计1000多名应届生来到现场求职。

  14日上午，记者来到南区1号教学楼招聘会现场看到，这里集中了涵盖销售、会计、教育、机械等多个领域的用人单位，几乎每个招聘台前都挤满了前来求职的学生。

  “我们是青岛的一家从事轴承行业的企业，集生产和销售于一体，这次主要是招聘外贸业务及助理。”在招聘会现场，一位外地企业负责人告诉记者，这是他们首次来到该校招聘，效果还可以，“做外贸，英语专业的学生比较有优势，这也是我们比较看重的，就算没有经验，我们也可以在后期慢慢培养。”

  来自济南的某企业负责人告诉记者，此次他们来到东昌学院，主要是想招收销售人才，对于专业没有限制。“不到一个小时的时间，就有几十名应届生过来填表。”该负责人告诉记者，为了给求职者提供方便，他们当天下午就在东昌学院找到教室为学生进行面试。此外，记者了解到，很多外地企业当天下午都在学校为学生安排了面试，此举也得到很多求职者赞成。

  学习机械设计制造及其自动化专业的大四学生李斌告诉记者，他一直在准备考研，但是看到有招聘会举行，他还是过来了。“适合我的企业不是很多，这次招聘的企业提供岗位以机械、销售、会计为主。”李斌说，他投了几份简历，至于考研之后去不去这些企业实习，他还要看具体情况。

  据聊城大学东昌学院招生就业办公室方主任介绍，和往年相比，他感觉今年的毕业生供需见面会有两点变化：第一，参加招聘的用人单位数量和提供的就业岗位明显增多，且涵盖了东昌学院所有专业;第二，学生的参与度明显提高，就业观念也有了转变。方主任告诉记者，往年受“考公务员”“考事业编”等影响，学生的参与度并不是很高，今年从现场情况来看，学生的就业观念有了明显转变，参与应聘的学生数量比往年有了明显增加。

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  只要公司待遇好

  哪里发展没关系

  14日上午，记者在采访中发现，虽然招聘会上的很多企业都在外地，但是并未影响学生们的求职意向。一些学生表示，如果企业的待遇不错，在不在老家发展其实没关系。

  大四学生罗栋博告诉记者，她老家在辽宁，学的是会计专业，当天上午她一共在3家企业招聘台报了名，其中聊城、北京、济南各一家。她表示，并不介意企业所在地是哪里，“只要公司待遇好，就留在那里一直发展，不一定非得回老家”。

  和罗栋博一样，很多学生都告诉记者，现在求职时他们最注重的是企业的效益和待遇，对“企业所在地”等因素并不十分看重。但与此形成鲜明对比的是，很多用人单位告诉记者，他们招聘的时候一般优先考虑省内生源，以避免公司因员工流动性太大造成损失。

  人才紧缺招生难

  家政毕业生“走俏”

  在招聘现场，除了一家物业公司，记者并未见到太多与“家政学专业”相关的用人单位，但这并不表示该专业学生“不抢手”。实际上，自从聊城大学2009年开设家政专业以来，每一届毕业生的就业状况都非常理想，基本上还没有毕业就已经被用人单位“抢光”。

  聊城大学东昌学院教育系主任向福贞告诉记者，东昌学院2013年第一届家政学专业毕业生共有28人，其中除了4人继续攻读研究生、1人考上公务员、1人自己创业外，其余的22人都从事着和家政行业有关的工作;2014年的21名毕业生就业状况也很好，大部分学生在实习期间就已经找好了工作，且都是公司管理、培训等核心岗位上;2015年东昌学院家政学专业将有11名应届毕业生，其中6名正在准备考研，其余5名全部在深圳知名家政企业实习，“很多单位主动来要人”。

  和良好的就业形势形成鲜明对比的是，家政学专业面临着严重的招生难题。据了解，自从2009年第一届招生开始，东昌学院家政学专业招生计划就没有招满过，每年都存在大量缺额，而且新生还呈逐年减少的趋势。2009年，该专业只招来28名学生，2010年下降到21名，2011年只有11名，2012年10名，2013年只有11名。

  “目前来说，整个社会对家政学专业的认可度还是很低，认为这个专业就是伺候人的，上不了台面，而且感觉没有什么东西可学，其实这是非常错误的观点。”向福贞告诉记者，实际上，家政学专业课程很多，包括家庭营养学、家庭教育学、家庭理财学、家庭护理学、烹饪工艺与实训等，所学知识不仅量大，而且实用。此外，从大的环境来说，目前家庭服务业市场与养老产业发展迅速，国家非常重视家庭服务业的发展。截止到2013年，我国家政企业有60万家，有2500万的家政服务队伍，但是家政行业高端管理和培训人才极为紧缺。

  ■记者 张承斌 实习生 王珏