本网讯　近年来，为创新审计和审计转型的需要，冠县审计局采取四项措施，着力打造复合型审计人才，取得明显成效。

  严把进人关口，引进优秀审计新人才。凡新进人员必须思想品质好，符合相关专业学历等条件，并经人事部门公开招考、面试，择优从高分依次录用，引进多名综合素质优秀的审计人才；创造学习环境，精心培育审计新人才。搭建审计新人才成长平台，鼓励年青审计力量积极参加局内组织学习、讲课和演讲竞赛，积极参加上级审计机关审计业务和计算机培训班学习；完善内部工作考核评价机制，建立综合绩效考核制度。建立办事快、效率高、服务好的工作新机制，在最大程度上激发审计人员的潜能和活力，提高审计队伍凝聚力、战斗力，确保审计队伍的稳定；创新审计观念，改进审计方式方法。把绩效审计理念贯穿于审计工作始终，以提高资金使用效益和管理水平为目标，积极推进绩效审计，同时，大力培养计算机审计专业人才队伍，改进审计手段，推动审计方式转变，提高审计工作质量和效率。

（朱建华）