本网讯　为充分学习借鉴经济发达地区先进的思想观念和发展理念，冠县集中选派了18名乡镇长、街道办事处主任赴江苏进行为期2个月挂职学习，“零距离”接触发达地区抓开放、促发展的思维方式、工作方式、运作方式，提高党员干部服务经济社会跨越赶超的能力。

  为确保干部挂职取得实效，冠县精心选择挂职地点，将经济发达、产业与本地关联度相对较大的江苏无锡市惠山区、泰州市高港新区两个全国百强县（市区）作为挂职地点。并按照产业相近、利于学习的原则，把挂职干部合理安排到有关职能部门、乡镇或街道任职，让干部对照先进找差距，带着问题找出路，确保挂职学习有的放矢。明确挂职任务，要求挂职干部在学习发达地区思想理念、先进经验和拼搏精神，提认识、换脑筋，提升抓发展、促和谐、惠民生和解决实际问题的能力的同时，将招商引资作为一项硬任务，并要引荐3家以上企业来冠实地考察，完成3个以上投资项目意向，年底前签约落户1个以上投资过5千万元的项目。挂职结束前，每人撰写2—3个村或企业的剖析材料，分别形成调研报告。

  针对乡镇干部南下挂职“取经”，冠县制定并印发了《挂职学习守则》，围绕目标任务、挂职纪律等方面做出15条具体规定，要求挂职干部每天撰写工作日记，每周一向县委组织部报告上周工作情况和本周工作计划。建立了挂职干部学习工作联系和汇报制度，每个地区确定一个联系人，负责本地区挂职干部的管理和协调工作。县委组织部每半个月，县委、县政府主要领导每月听取一次挂职情况汇报。挂职结束后，县委组织部和考核局对干部挂职期间表现及招商实绩进行考核，结果作为提拔重用的依据。

（董哲）