冠县干部考核＂安家＂公示栏 最严考核＂考＂出勤政新风

聊城齐鲁网4月22日讯 （冠县台 高杨 韩金豹）“是不是干事能人，一看公示栏就知道！”4月20日上午，冠县贾镇组织委员宫秀芬指着惠民服务大厅里的led滚动屏幕告诉记者。今年以来，贾镇推行阳光工作法，通过制定新的规章制度，使全镇镇村两级机关干部适应新常态、抓好新机遇、干好新工作。

    何谓阳光工作法？就是将全镇的大小工作及工作排名，通过公开栏的形式及时进行公布。贾镇就在惠民服务大厅内设置了led滚动屏幕，对全镇的计划生育季度查体、综合治理检查、城乡环卫一体化工作、民政工作、征兵服务工作、春季林业生产等所有能量化的工作，进行打分排名，并通过公开栏予以公布。同时，贾镇及时设立督察组，整合组织办、党政办、计生办、综治办、民政办、财所、经管站等科室站所力量，抽调精干人员组成专业队伍，加大考核力度，将季度考核、年度考核任务细化到日常考核、经常考核上来，使考核工作经常化、日常化、制度化，使得每名机关干部肩上有担子、头上有责任、身上有干劲、脚下有动力，让落实责任具体到每个人身上。

    “自从镇上推行阳光工作法以来，俺每天的工作都排得满满的，管区、村庄的成绩要排名，机关干部的分数要计算，比以前的工作量大多了。不过考核严了，干部的精气神也提上来了，大家凡事都要比一比，唯恐落在后面。”宫秀芬忙得不可开交，断断续续地向记者解释道。

    公开晾晒干部考核表，有效带动了贾镇政府工作作风的转变，而作风转变直接促进了工作落实，赢得了群众的满意。“贾镇管区由于历史原因，每次的计划生育季度查体排名都在管区排名最末位，开展阳光工作法以来，管区人员都知道差名次藏不住了，大家齐心协力、迎头赶上，这次一季度排名进步到了第三名，这也说明，这个工作法，是激励同志们落实中心工作的有效措施。”谈起阳光工作法的成效时，该镇党委书记任杰对记者说。
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