党支部唱响两新组织发展主旋律

□　本报记者　李梦　孙亚飞
    本报通讯员　宋宇　陈亿卓

  如何确保党的组织和党的工作在两新组织生根发芽,进而破解部分非公有制企业长期存在的“三不”(企业负责人重经济、轻党建,党建主体不明确；党务工作经验少、人才缺,党建工作落实不得力；企业党员流动快、难管理,党员作用发挥不突出)难题?面对这样一份试题,聊城市委组织部并未急于“落笔”,而是鼓励各县(市、区)立足实际、创新思路、勇于探索。
  莘县探索实施的《“1235”两新组织同心圆党建工作法》,就是有效助力两新组织党建工作提档升级的重点党建工作项目。该项目是以党组织为“一”个核心,紧盯促进两新组织发展,党建规范提升“两”个目标,以服务两新组织、服务员工、服务党员为半径,把党建工作融入两新组织生产、经营、社会服务、行政管理、技术研发五个系统中,实现了党群同心、党企同心,和谐共赢。
  按照《“1235”两新组织同心圆党建工作法》要求,莘县企业以党组织为引领,积极投身到新旧动能转换工作中,通过发挥党员的先锋模范作用,突出党员的先进性,在转方式、促改革、调结构等方面起到了不可忽视的作用。“我们积极推动党员与管理层交叉任职制度,给党员一个职务、给党员一份责任,让党员积极引领各个车间班组做好技术革新、市场开拓等工作,有效推动了企业发展。”提及党建工作对企业的影响,莘县嘉华股份有限公司党支部书记、总经理李广庆说。
  “2018年以来,为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照中央、省委关于加强非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求,聊城市委组织部坚持问题导向、瞄准工作短板,在全市实施两新组织党建工作项目化推进。”聊城市委组织部长杜昌伟介绍,聊城市委组织部成立专题调研组,通过实地走访、召开座谈讨论会等方式,深入基层调查研究,广泛听取各方面意见建议,注重从两新组织党建工作的重点、难点问题及薄弱环节中寻求突破口,并制定出台了《关于实行非公有制企业和社会组织党建工作分类指导和项目化推进的通知》,规范了项目立项、管理和考核等事项,为项目化推进提供制度保证。
  记者了解到,聊城市委组织部在确定党建工作项目自主申报的基础上,进一步强化各县(市区)委、市属开发区党工委组织部门牵头责任,研究制定项目化推进的具体实施方案和项目管理计划书,明确工作任务、目标要求、推进措施、完成时限等内容。2018年5月份,聊城市委组织部邀请专家对项目逐一审议、完善,最终确定准予立项的旨在推动两新组织党建整体工作上台阶、上水平的整体工作项目6个,旨在破解两新组织党建工作重点、难点问题的单项工作项目11个。
  党和国家事业发展到哪里,党支部建设就要跟进到哪里。现如今,诸如莘县实施的《“1235”两新组织同心圆党建工作法》、东昌府区实施的《打造黄金商圈红色党建文化》等一批党建项目的成功运行,不仅帮助党支部成功在两新组织中唱主角,还为两新组织党员带来了更多获得感。
  根据阳谷县实施的《打造党建“众”模式,助推非公企业健康发展》党建项目,金蔡伦集团党委进一步探索出“两个同步、四个坚持”工作法,着力提升了党建工作力度,规范了党建运行机制,增强了企业团队合力,呈现出党建工作和企业发展互促共进的生动局面。金蔡伦集团党委书记、董事长陈立仁表示:“作为一家民营企业,金蔡伦从小到大,从弱到强,企业发展的每一步都离不开党的好政策。党建与企业生产经营的融合,为企业注入了活力,增添了动力。”
  作为冠县的一名民办学校教师,李墨刚对全县实施的《民办学校党组织书记“五制化”管理》党建项目十分认同。他说,“作为工作在一线的党员,我深刻体验到了上级党委对我们民办中学及教职工的关爱,同时,校党支部更加规范化、科学化、专业化,令全校党员备受鼓舞,工作积极性和战斗力更高涨了。”