第二十三批!聊城解放思想大讨论意见建议办理情况公示
信息来源：齐鲁网 时间：2019/5/13 11:08:00 阅览：415人次
解放思想大讨论意见建议办理情况公示
（第二十三期，1695-1783）
一、农业农村类
1695.李海务谭庄村2017年占地修路补偿款村里一直不给，鸡房补贴也不给。
李海务街道办事处回复：关于谭庄村2017年占地修路补偿款发放的问题：谭庄村三组原组长魏某因个人原因提出辞职，导致大外环部分涉及账目的工作没有持续推进，谭庄村委十分关注三组问题，在村委会的组织下于5月2日选举出新组长。下一步村委会将立即启动账目核对工作，尽早把大外环涉及账目理清，并发放到占地群众手中。
关于畜牧养殖户发放补贴的问题：畜牧养殖户的补贴款已由街道经管站统一拨付给各村村委，因该村民之前没有签订不再养殖的保证书，所以尚未发给该户补贴，5月4日，该户按照程序，已与村两委签订了保证书，鸡棚补贴款将很快发到该村民手中。
1696.建议加大对农业产业发展的资金扶持力度，特别是研究出台扶持新型经营主体发展的财政资金扶持政策。
聊城市财政局回复：2013年山东省财政厅创新财政扶持方式，开展了农业新型经营主体融资增信试点工作，通过加强财政金融合作，帮助农业新型农业经营主体缓解贷款难、贷款贵的问题。省财政厅先后出台了《关于印发新型农业经营主体创新试点工作操作办法》（鲁财农〔2014〕31号）、《关于印发2015年省财政支持新型农业经营主体创新试点工作方案的通知》（鲁财农〔2015〕34号）、《关于印发山东省新型农业经营主体融资增信试点资金绩效评价办法的通知》（鲁财农〔2015〕44号）等文件，进一步完善了新型农业经营主体扶持的政策，提高财政资金使用效益，推动融资增信试点工作健康发展。
近几年，市财政积极争取省财政资金支持新型农业经营主体发展工作，并配合市农业农村局将政策落到实处。2015年以来，我们共争取省财政新型农业经营主体发展资金2240万元，用于支持新型农业经营主体推广农业绿色发展新品种、新技术，加快新型农业经营主体和集体经济发展。我市新型农业经营主体发展规模、规范化水平显著提升，适应市场能力和带动农民增收致富能力显著增强。下一步我们将更加重视新型农业经营主体发展工作，加大向上争取力度，配合市农业农村局做好政策落实和完善工作，将有限的资金用到刀刃上，带动农民增收致富，推动此项工作再迈新台阶。
1697.现在聊城大操大办依然可见，丧事披麻戴孝，请戏班子，吹喇叭等风气依然存在。一些建制村还没有红白理事会。建议相关部门加快移风易俗工作的推进效率。
聊城市民政局回复：一、指导红白理事会开展工作，鼓励村两委成员和村内德高望重的人员进入理事会，提高理事会在村民心中的权重。二、指导修订完善村民自治章程和村规民约，将移风易俗作为重要事项列入村民自治章程、村规民约内容，在群众中营造出“丧事简办”、“厚养薄葬”的良好氛围。三、通知各县（市、区）民政部门加大宣传力度，通过悬挂条幅，粉刷标语，在村务（居务）公开栏、宣传栏张贴公告、明白纸、倡议书，发放宣传单页等灵活多样、群众喜闻乐见的形式，宣传倡导殡葬改革。
二、群团工作类
1698.将更多企业、超市等纳入到工会定点合作优惠单位，注明工会会员优惠条款，为广大职工提供“看得到、用得着”优惠待遇。
聊城市总工会回复：聊城市工会会员优惠服务活动始于2014年1月，活动目的是各级工会通过和企事业单位或商家洽谈、签订协议，让工会会员凭会员证在日常生活消费中可以享受到企事业单位和商家提供的价格优惠和优质服务。目前，全市各级工会已与200多个企事业单位或商家签订优惠服务协议，各类经营网点达到了400多个，覆盖医疗卫生、文化娱乐、餐饮住宿、交通旅游、消费购物等众多领域。
整改措施：进一步深化优惠服务活动，年内组织各级工会与企事业单位和相关商家开展新一轮协商洽谈，再确定一批与工会合作的优惠定点单位，在扩大活动覆盖面的同时，努力协商商家为职工会员提供更多更好的优惠和服务。
1699.由于今年政府机构改革，县级干部流动性大，还有很多新的工会干部，工会业务较生疏，建设加强工会干部培训力度和次数。
聊城市总工会回复：近年来，市总工会一直高度重视工会干部教育培训工作，每年制定培训计划和方案，保障培训经费。2018年，市总工会全年举办各类培训班10期，培训各级工会干部1100多人次。
整改措施：一是做好摸底调研，推进新组建、新合并机关单位健全完善工会组织，掌握新任工会干部数量情况。二是进一步完善2019年培训计划，年内有计划地安排新任工会干部轮训一遍。同时，增加本地专题培训、以会代训等方式的学习培训班次和邀请专家学者来聊城授课的培训班次。今后，每年制定培训计划，在经费许可范围内，多组织培训班次、丰富培训方式方法。
1700．通过法律援助，特困帮扶等多种形式。为众多群众维护合法权益。当好他们人的“当家人”，通过举办运动会，为各级组织提供展现单位精神。
聊城市总工会回复：简要说明：（1）2016年9月，市总工会与市司法局、市律师协会联合下发了《聊城市总工会法律援助指导意见》和《关于成立聊城市总工会法律援助和服务律师团的决定》，成立了领导小组和法律援助服务律师团，各县（市区）总工会也建立起相应机制，为寻求市、县（市、区）总工会援助的工会会员、在职职工和下岗失业人员提供法律咨询、法律文书等相关法律援助服务。（2）多年来，市总工会按照上级要求，坚持困难职工档案动态管理，坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务和一线职工疗休养活动。（3）市总工会把文体活动的开展当作一项重要工作，每年都开展不同形式不同内容的文体活动。近年来市总工会开展了演讲比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、健步走、书画展、送春联等不同类型的文体活动。
整改措施：（1）市总工会将实施“工会法律援助服务在您身边”行动。发挥法律援助服务律师团作用，扩大工会法律援助的受益面，对职工劳动报酬、社会保险方面的合法维权诉求提供“零门槛”援助。结合“齐鲁工惠”APP平台，为注册工会会员提供线上法律咨询服务。在全市开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，为广大职工特别是农民工普及法律知识和提供法律服务。（2）按照《中华全国总工会困难职工档案管理办法》的要求和标准，继续对全市的困难职工档案坚持动态管理，继续深化开展“四送”活动和一线职工疗休养。（3）提升工会干部对工会开展职工文体活动的重要性的认识。多组织开展演讲比赛、工间操、书画展、读书征文等门槛低、职工参与度高的文体活动。利用即将上线的“齐鲁工惠”聊城智慧工会APP开展线上线下的职工活动，为职工提供更多的参加活动的机会。
1701．加强工会组建力度，依法维护好职工，农民工合法权益。
聊城市总工会回复：简要说明：（1）近年来，市总积极稳妥地推进新领域、新业态、新组织建会和入会工作。以“两新组织”、各类园区、货运物流、家政服务等业态为重点领域，以包括农民工在内的货车司机、物流快递员、家政服务员、保洁保安员等群体为重点群体，最大限度地推进新领域、新业态、新组织的建会工作，最大限度地吸纳其从业人员加入工会组织。仅2018年，全市新建新业态工会组织80家，发展会员8768人。依托市快递行业协会，在全省率先成立了聊城市快递行业工会联合会，涵盖快递企业50家，发展快递员会员1900多人。（2）3月28日，由聊城市总工会、市司法局、市律师协会举办的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务启动仪式。“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动已在全市开展，为广大职工特别是农民工普及法律知识和提供法律服务。
整改措施：（1）继续坚持以党建带工建、工建促党建工作为引领。健全落实工作机制，强化工作措施，持续推进新领域、新业态、新组织的建会入会工作。年内通过开展“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”和“农民工入会集中行动”，不断扩大工会组织覆盖，最大限度吸纳包括农民工在内的职工加入到工会组织来。（2）下半年，市、县（市、区）总工会将利用国家宪法日等主要时间节点，联合司法局、律师协会，在全市范围内组织工会干部、律师志愿者深入基层，在农民工比较集中的车站、企业工地，为广大职工特别是农民工提供多种多样的法治宣传和公益法律服务，维护职工合法权益。
1702．开展丰富多彩的学习文体娱乐等活动，进一步建立职工福利
聊城市总工会回复：简要说明：市总工会始终重视职工文体活动的开展，每年都专门召开主席办公会研究部署文体活动相关事宜，并把开展职工文体活动作为市总工会的一项重点工作。近年来，市总工会开展了演讲比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、健步走、书画展、送春联等不同类型的文体活动。2018年组织开展的职工文体活动有：（1）2018年春节期间，“送万福、进万家”书法志愿服务公益活动。共有30多位书法家参加活动，共为职工免费赠送“福”字、春联共计3000余幅。（2）3月至6月，“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全市职工演讲比赛。比赛经过发动、选拔、初赛、决赛四个阶段，全市各级工会共组织举办选拔赛150多场，近2000名职工参加比赛。41名选手进入初赛。12各选手进入决赛。（3）7月至8月，工间操活动。400多个单位，2万多职工参加了活动。（4）7月至9月，“缘在工会，为你而约”青年联谊会。来自市统计局、城市管理局、市医院、聊城大学等19个单位的358名青年朋友参加了联谊会。（5）8月至9月“中国梦·劳动美”全市职工迎国庆暨纪念改革开放40周年书画展。共展出作品120余幅。（6）2018年全年共开展职工心理健康讲座了38场，42名专家为1万多名职工讲解心理健康知识。今年已开展的活动：（1）2019年春节期间“同心同书·祖国新春好”书法文化惠民--送万福进万家书法公益活动。（2）3月6日，“关爱女职工”心理健康讲座，市直160多名女职工参加活动。（3）4月28日在聊城市电视台举办“奋进新时代 劳动最美丽”全市职工庆“五一”喜迎建国70周年汇报演出。
整改措施：今年，市总工会将以“颂伟大时代，为祖国喝彩”为主题，开展喜迎新中国成立70周年系列活动：（1）“中国梦·劳动美——争做新时代奋斗者”全市职工演讲比赛。（2）举办庆祝新中国成立70周年全市职工书画展。（3）利用即将上线的“齐鲁工惠”聊城智慧工会APP开展线上线下的职工活动。（4）继续开展职工心理健康讲座活动。在今后的工作中，市总工会将加强对各级工会干部的培训，提升工会干部对工会开展职工文体活动的重要性的认识。多组织开展演讲比赛、工间操、书画展、读书征文等门槛低、职工参与度高的文体活动。利用即将上线的“齐鲁工惠”聊城智慧工会APP开展线上线下的职工活动，为职工提供更多的参加活动的机会。
1703．要立足工会职能，以巩固拓展工会工作，切实引领职工教育，引领维护职工合法权益，做好职工关爱帮扶服务。
聊城市总工会回复：简要说明：（1）市总工会从政治思想方面教育引领职工，并始终把职工思想教育引领工作，做为一项重点工作，引领教育职工听党话、跟党走。市总工会起草《关于加强新形式下职工思想引领的意见》，下一步将在贯彻落实上下大气力。（2）3月28日，由聊城市总工会、市司法局、市律师协会举办的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务启动仪式。“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动已在全市开展，为广大职工特别是农民工普及法律知识和提供法律服务。（3）多年来，市总工会按照上级要求，坚持困难职工档案动态管理，坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务和一线职工疗休养活动。
整改措施：（1）一是用共同理想信念凝聚职工。今年，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年，不断深化“中国梦·劳动美”主题活动，组织开展“奋进新时代 劳动最美丽”全市职工喜迎建国70周年汇报演出、“中国梦·劳动美—争做新时代奋斗者”全市职工演讲比赛、书画展等活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心。“齐鲁工惠”APP将今年五月上线，上线后，市总工会将利用这个网络宣传平台，大力宣传党的政策、路线、方针，引导广大职工坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。二是用社会主义核心价值观引领职工。市总工会大力宣传各行各业职工践行社会主义核心价值观的生动实践和先进典型，引导广大职工争做社会风尚引领者。注重发挥主流媒体作用，加强与山东工人报、聊城日报、聊城新闻网等媒体的合作，强化舆论引导工作，唱响时代主旋律、弘扬社会正量能。在聊城电视台开设《水城工会》栏目以来，已经采访各级劳模、工匠100多人。三是加强工会加强职工文化阵地建设。聊城市总工会在全市各级工会中开展职工书屋建设和推荐工作，对已建成的职工书屋，不定期进行抽查，给每个当年被评为“全国职工书屋示范点”的书屋，出资5000元购买图书。积极开展工人文化宫集中整治提升行动，督促县级工人文化宫整改，今年年底争取50%的县级工人文化宫达到6有标准。（2）下半年，市、县（市、区）总工会将利用国家宪法日等主要时间节点，联合司法局、律师协会，在全市范围内组织工会干部、律师志愿者深入基层，在农民工比较集中的车站、企业工地，为广大职工特别是农民工提供多种多样的法治宣传和公益法律服务，维护职工合法权益。（3）按照《中华全国总工会困难职工档案管理办法》的要求和标准，继续对全市的困难职工档案坚持动态管理，继续深化开展“四送”活动和一线职工疗休养。
1704.让青年团员免费参观历史古迹，党政机关，让团员参与社会管理、社区管理，培养团员情怀。
共青团聊城市委回复：下一步我们将针对意见建议，做好以下几项工作：1.组织开展机关开放日活动。经常性举办机关开放日活动，邀请包括企业、机关、学校、街道社区、社会组织等领域团员青年代表参加。围绕保持团组织与团员青年的紧密联系、促进团员青年参与团的工作等进行座谈交流。2.加大组织开展团员参观历史古迹活动力度，以重要节日为契机，开展各种形式的主题团日，加大对团员青年对历史的了解。3.继续深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，推动人大代表、政协委员与基层青年直接面对面，倾听基层青年呼声，有效反映广大青年朋友的利益诉求，更好地服务青年成长、成才。4.加大社区团组织的建设力度，发挥组织优势，联系社区内团员青年。丰富活动内容，提高团组织感染力和凝聚力，吸引团员青年加入到团的各项活动和各种有益组织中，引导他们参与社区管理工作。
1705.培养推荐优秀团员就业创新。
共青团聊城市委回复：团市委将从以下几点着力推动：1.选树优秀青年创新创业典型，发挥示范带动作用，通过宣传宣讲、座谈交流、导师带徒等多种形式，营造浓厚氛围，不断增强青年创新创业意识。2.组织开展创业训练营、就业训练营、创新创业大赛、创业项目路演等活动，不断提升青年创业就业技能。3.对接人才、金融等相关职能部门，积极争取青年创新创业配套政策，加大对青年创业、就业、见习等方面的扶持力度，不断优化青年创新创业环境。4.联系创业园区，开辟青年创业空间，帮助创业青年搭建交流互动平台；联系相关企业，提供见习岗位，帮助青年实现就业融入社会。5.加强对青年职工的职业素养培育，发挥好青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等作用，为青年成长成才搭建舞台。
1706.希望可以紧紧抓住家庭做文章。很多男女青年，都是没有经过任何培训，就组成一个家庭，彼此之间需要学习如何为人夫，为人父，为人妻，为人母。更何况，还要面临更多的家庭关系。尤其是女性，在初为人母的时候，会碰到很多的困难。如果妇联能够在这方面，贴近妇女的需要，提供更多的辅导，服务对于这些新家庭来说都是很有意义的，不少离婚案件都是因为孩子小家庭关系复杂，导致家庭矛盾尖锐而发疯的。家庭是社会的细胞，家庭的稳定能够促进社会的和谐，妇联如果能够长期面对社会开展相关的培训，意义是很重大的。
聊城市妇女联合会回复：家庭是妇联的重要工作领域，近年来，市妇联围绕“注重家庭、注重家风、注重家教”开展了寻找最美家庭、好家风故事巡讲等各类活动，并建立了50余人的家庭教育研究会专家团队、200余人的专业志愿者队伍服务家庭工作；建成各类家长学校5370所，覆盖中小学、幼儿园、城镇、社区、农村；开设多形式的家教课堂，各类微课堂等新兴宣传平台100余个，实现各年龄阶段儿童家长的全面覆盖，近五年依托家长学校举办家教培训500余期，近10万人次参训；编制家庭教育读本10余种，发放5万余册。
下一步，市妇联将深入实施“我爱我家”家庭素质提升工程，开展好家风传播系列活动、举办“父母课堂”家庭教育知识讲座、建设“婚姻家庭调解工作室（站）”，利用妇女之家、妇女儿童家园、家长学校等阵地，以讲座、培训、展览、微课堂等群众喜闻乐见的方式，向广大妇女和家庭宣传科学的婚姻家庭知识、家庭教育知识等，教育引导广大妇女和家庭成员传承中华美德、倡树新风正气，自觉践行社会主义核心价值观，为建设和谐幸福聊城集聚正能量。
1707.既要保障维护广大妇女儿童权益，也要教育培养广大妇女如何处理夫妻、婆媳等主要家庭关系，促进家庭和谐稳定。
聊城市妇女联合会回复：婚姻家庭无小事，市妇联不断健全维权网络，在妇女儿童家园、妇女之家设立妇女维权站，将每个乡镇的妇女维权站纳入综治中心，并将婚姻家庭纠纷化解明确为维权站职责。与妇女维权律师服务团、心理咨询师协会、市家庭教育研究会等专业力量联合，定期开展法律知识宣传、心理健康知识讲座、婚姻关系调解、家庭教育讲座等，把工作做在前面，通过提升女性的素质，减少矛盾纠纷。
今年，市妇联将召集律师、心理咨询师等成立200余人的巾帼维权志愿者讲师团，开展巾帼维权志愿者“进社区、进家庭、到身边”巡讲活动12场，在聊城妇女网、聊城妇联微信公众号定期推动婚姻家庭纠纷类的文章，利用婚姻家庭辅导中心开展婚姻关系辅导，面向不同群体讲授法律维权、婚姻家庭等知识。
1708.基层妇联干部兼职过多，村级妇联没有实质存在，没有专门经费，培训内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。为此，建议相关部门解决当前基层妇联工作的困境。
聊城市妇女联合会回复：（1）针对基层妇联干部兼职过多，村级妇联没有实质存在问题：目前由于基层工作繁重，基层妇联干部确实兼职过多。近年来，市妇联在全国和省妇联的要求指导下，积极推进乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革、村（社区）妇代会改建妇联工作，将各行各业优秀妇女人才选入妇联组织，担任各级妇联兼职副主席、执委，壮大了基层妇联组织的力量。下一步，市妇联将利用省、市妇女儿童家园、各级妇女之家，在全市推广妇联执委站工作制度，积极发挥各级兼职副主席、执委的作用，拓展基层妇联组织工作载体，强化基层妇联工作。
（2）针对经费问题，市妇联联合市财政局下发《关于进一步支持和推动基层妇联组织工作经费的通知》（聊财行【2018】17号），明确规定市、县两级按妇女人均1元的标准将妇联工作经费纳入财政预算。目前，全市11个县（市区）已全部落实。下一步，市妇联及各县（市区）妇联将积极督促全市各乡镇（街道）全部落实人均一元钱工作经费制度，为基层妇联工作更好的开展提供保障。
（3）针对培训问题，市妇联将继续发挥“水城女性大课堂”培训品牌优势，全市各级妇联积极举办“新农村新生活”、基层组织成员素质提升、创业技能、家庭教育等各类培训，加强对县、乡妇联的培训，督促县妇联做好对乡、村妇联的培训，村妇联做好对广大妇女群众的培训，层层推进，扩大培训覆盖，切实提升全市妇女综合素质。
1709.希望加大反家暴的宣传力度，鼓励广大妇女依法维护合法权益不受侵害，主动介入家暴等案件的处理。
聊城市妇女联合会回复：为有效预防及制止家庭暴力，市妇联联合市综治办、市公安局出台了《家庭暴力告诫制度》、推动市法院出台了《人身安全保护令操作细则》，完善了相关制度。在维权阵地方面，市妇联与民政局联合推动反家暴庇护站（所）在八县市区实现全覆盖；与市公安局联合挂牌成立家庭暴力伤情鉴定中心；今年3月，市妇联、市司法局联合在全市成立了16处反家庭暴力公益维权服务站。
下一步，市妇联将加大联合、联动力度，利用各类维权机构和维权阵地，定期开展反家暴宣传工作；联合各有关部门，推动各项措施落到实处；同时，利用公益维权服务站、妇女维权律师服务团等专业力量参与到家庭暴力案件的处理中。
1710.对离异女士的关注要建立一套完整档案，关注她们的吃、住、行、工作做到一个不掉队，成为妇女真正的“娘家”。
聊城市妇女联合会回复：实施“幸福护航”婚姻家庭辅导中心项目，今年实现在八县（市区）婚姻登记处全覆盖，重点针对前来办理离婚的当事人进行辅导，借助该项目对愿意登记的离异女士建立档案，根据离异女士的不同情况，拓展服务项目，比如关爱她们的心理健康，帮助她们走出离异阴影；对有实际困难的，主动为她们解决。
1711.有多少残疾人是否调研过，与各社区、各基层单位联系过吗？请别让残疾人去找上门。
聊城市残疾人联合会回复：首先非常感谢您提出的意见建议。为摸清残疾人底数，详细掌握残疾人基本状况和需求，2006年全市开展了第二次残疾人抽样调查，摸清了全市残疾人数量和各类残疾人的分布情况。2009年进行第二代残疾人证换发工作，现持证残疾人11万人。为动态掌握残疾人的基本状况和需求，开展有针对性的精准服务活动，2015年１月１日，中国残联在全国全面开展了残疾人基本服务状况和需求信息入户调查工作，全面掌握了持证残疾的基本状况和需求信息，并形成了市、县、乡三级残疾人基本服务状况和需求数据系统。自2016年起，每年进行一次入户调查，更新残疾人的基本服务状况和需求信息数据，为相关部门开展残疾人服务提供详实、可靠的数据。
1712.培育挖掘身残志坚残疾人先进典型，激发社会正能量鼓舞残疾人积极就业。
聊城市残疾人联合会回复：非常感谢对残疾人事业的支持。残疾人事业宣传工作是社会主义人道主义思想的宣传，近几年，我们坚持正面宣传、服务大局；坚持深入基层、贴近群众；坚持以人为本、服务民生三条原则。把服务残疾人和残疾人事业作为新闻宣传工作的出发点和落脚点，把正面宣传作为总方针，把传播正能量作为主要任务，推出孟现状、张士峰、和翠丽、曹语宸、贾红光等优秀残疾人代表。目前，已向驻聊媒体、省残联、市委宣传部等推荐了一批（赵国光、楚玉刚、董广泉等）优秀残疾人事迹材料。下一步，我们要进一步加强优秀残疾人事迹宣传，增进社会对残疾人事业的理解，倡导扶残助残的社会风尚。
1713.在残疾人的康复、抚养、教育方面是否应该建立官方机构承办，尤其是对重度残疾人的抚养。避免因家庭监管失误造成残疾人的意外伤害。
聊城市残疾人联合会回复：首先非常感谢您提出的意见建议。我们正积极推动建立市县残疾人康复中心，市残疾人康复中心建筑面积6125平方米，主要用于各类残疾儿童康复，于2018年1月1日开始正式运营，目前在训儿童已达到近300名。县级残疾人康复中心建设，目前临清市已投入使用，高唐县计划近期投入运营，其他县市区正在建设中。
目前教育部门对适龄残疾儿童少年义务教育的入学安置工作，有以下几种方式：
一是到普通学校进行随班就读；二是到特殊教育学校进行就读；三是对于需专人护理、不能到校就读的残疾儿童少年，通过提供送教上门或远程教育方式实施义务教育。
对于非义务教育阶段的残疾学生，残联系统有如下政策：
一是通过“残疾人事业专项彩票公益金助学项目（学前教育）”，对符合条件的家庭经济困难的残疾儿童学前教育给予一定的物质补助。
二是通过“残疾人励志大学生助学金项目”，对符合条件的考入大中专院校的残疾人大学生给予一定的物质奖励。
如有具体问题，可咨询市残联或县市区残联教就部。
三、应急管理类
1714.目前，我市居民楼高层楼房越来越多，楼顶安全问题日益突出，有的小区锁住居民楼楼顶通道，有的则不上锁，谁都可以去楼顶。当然，锁与不锁都是从安全方面考虑，但是不锁存在隐患太多，有的小孩子去楼顶玩耍，烦扰邻居不说，危险系数太大。有的在楼顶晾晒衣物，有的在楼顶放杂物，遇到大风天气有楼顶刮下杂物的风险。能不能参照汽车应急玻璃，船上应急门的样式，在门旁边有应急开门工具，平时门上锁，应急时也能顺利打开，既避免了无关人员去楼顶引发危险因素，突发情况时门也能打开。希望消防部门联合其他相关部门予以考虑。
聊城市消防救援支队回复：按照《建筑设计防火规范》等标准要求，将建筑的疏散楼梯通至屋顶，可使人员通过相邻单元的楼梯进行疏散，使之多一条疏散路径，以利于人员能及时逃生。如锁闭楼顶通道疏散门，会带来消防安全隐患。也可以在疏散门上安装感应装置，如疏散门被打开，楼管或者物业人员能及时收到相关信息，并核查现场情况，各业主可根据各自住宅楼实际情况，自行选择，但应满足疏散要求。
1715．加强安全意识，锻炼救援队伍，结合基层的实际，提升装备水平。
聊城市消防救援支队回复：安全问题是我们消防支队常抓常议的事情，确保每名指战员的个人安全，主要做法如下：一是议教议管常态化。充分发挥党委 “指挥棒”的作用，将管理教育和安全工作纳入党委议教议管范畴，做到逢会必讲教育、逢会必讲管理、逢会必讲安全。切实把管理教育的重要性讲深、讲透，把安全工作讲细、讲实，提醒部队防患于未然。二是科学分析评估风险。在参加灭火救援和执行重大任务前，全面开展安全风险评估，预测可能遇到的风险及危害，制定规避风险的办法和措施。 三是解决薄弱环节的重点隐患。进一步突出在高温、毒气、浓烟、爆炸、坍塌等复杂条件下的适应性、模拟性训练和器材装备操作训练，提高指战员在紧急情况下的安全防护意识和避险能力。四是着力提升科学指挥施救能力。参战指战员严格按规定佩带个人防护装具，严格遵守作战安全规程，严格落实现场安全员制度，严防因指挥不当造成官兵无谓伤亡。
下一步，消防部门积极提请政府建立市、县两级车辆器材采购保障机制，针对当前高层建筑、危化品企业等高危单位事故不断的现状，在每个县（市、区）配备60米以上举高类消防车、大流量移动拖车炮、灭火机器人和化学事故抢险救援消防车等专勤车辆器材，为每名消防指战员配齐配全各类防护装备，切实提升实战能力，确保指战员防护安全。加强重大火灾扑救、地震和水域等地域性灾害事故救援类装备配备，满足“一般性灾害救援”向“综合性应急救援”的职能转变需要。
1716．消防安全工作是一个艰巨的长期任务，不能将消防安全工作，与各项文件上要落实消防安全主体意识。
聊城市消防救援支队回复：消防工作是一项长期的社会化工程，近年来，消防部门一直推动消防安全责任制落实，促进消防安全主体意识渗透到各级政府、各行各业以及每个人生产生活的各个方面，调动各单位和广大群众做好消防安全工作的积极性，提高了全社会整体抗御火灾的能力。但随着经济社会快速发展，目前面临的消防安全形势越来越严峻，下一步消防部门继续积极给党委政府当好参谋助手，健全完善党委、政府消防工作警示约谈、督导考核机制，对履职不到位或发生有影响火灾事故的，及时约谈下级政府和行业部门负责人；深化消防安全网格化管理，确保基层消防安全有人管。推动部门齐抓共管，依托消防安全委员会，按照“一部门一建议”“一行业一对策”方式，建立行业部门标准化管理长效机制。推动单位自主管理，以推动落实社会单位消防安全管理“六个一”要求为抓手，强化信息化支撑，通过打造示范点，以点带面，全面深化单位消防安全标准化管理；分行业组织单位消防安全责任人、管理人观摩“示范性”检查，提高单位自主管理能力，对发生火灾事故的单位，以问责倒逼责任落实。完善社会力量参与机制，开展政府购买消防安全评估、专家查隐患，深化“消防安全示范社区”创建活动。提高公众消防安全素质，营造铺天盖地的消防宣传氛围，让群众得到更多安全感、获得感。
1717．真正达到“消防安全检查和排查”消除潜在火灾隐患
聊城市消防救援支队回复：近年来，消防部门每年都开展冬春火灾防控和夏季消防专项检查等各项专项整治活动，重点对人员密集场所、大型商业综合体、文物古建筑、电气火灾进行整治，取得了明显效果，维护了社会面火灾形势的稳定。下一步，消防部门将以开展“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动为抓手，紧盯商场市场、“多合一”场所、劳动密集型企业、公共娱乐场所、群租房、宾馆饭店、高层建筑、养老院、施工工地、博物馆和文物建筑等10类重要场所、重点领域，全力防范化解9类消防安全突出风险，用足用好执法手段，依法从严从重处罚，提请当地政府集中挂牌一批、公布一批、曝光一批、处理一批，该关停的关停、该查封的查封、该强制执行的强制执行，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故。同时指导社会单位严格落实消防安全责任制，组织日常防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。
1718．加大对群众特别是高层小区房的消防知识教育
聊城市消防救援支队回复：高层住宅消防安全一直是消防部门工作重点，如何有效防范化解高层住宅火灾及逃生自救常识越来越受到群众关注。下一步，消防部门将在常态化消防宣传“七进”工作的基础上，重点强化高层住宅消防宣传力度，进一步推动公安派出所、物业服务企业落实消防安全管理职责，在小区宣传栏广泛张贴相关消防安全法律法规、隐患防范要点、逃生自救常识，充分发挥社区“消防宣传大使”宣讲职能，围绕高层建筑发生火灾的危害性和特点，用通俗易懂的语言重点向居民讲解如何查找居住环境火灾隐患，如何扑救初期火灾及家庭日常用火、用电、用气安全等消防知识，如何正确、迅速、及时在火场逃生，进一步提高居民的消防常识知晓率，着力加强高层住宅小区居民的消防安全意识和自防自救能力，全力预防和减少高层住宅火灾事故的发生。
1719．防火使命担当，狠抓身体素质，提高灭火救火能力。
聊城市消防救援支队回复：为切实提高全市消防救援队伍实战化水平，聊城消防救援支队坚持从“实战化”上下功夫，创新练兵方式手段，不断提高队伍灭火救援能力。一是强化思想教育，提高消防员整体素质。紧密围绕习总书记训词精神，定期开展战斗精神、职业道德等思想政治教育。积极组织消防员学习各项规章制度，进一步强化消防员组织纪律意识，建立健全各项执勤战备制度，及时解决执勤战备工作中存在的问题，确保执勤战备工作落到实处。二是强化业务训练，提高攻坚克难能力。开展全员岗位大练兵活动，通过普考、普训、考核等方式，推进消防员队伍身体素质整体提升。积采取集中授课、自主学习、互相交流等方式，组织开展战训业务理论学习，使全体消防员重点掌握相关安全防护基本常识、各类灾害事故特点、处置方法、灭火救援基础知识等。三是强化实战演练，提高灭火救援能力。组织消防员对高层、地下、人员密集、易燃易爆、劳动密集、文物古建筑等单位、场所、火灾易发多发区域逐一开展实地熟悉和“全过程、全要素”灭火救援实战演练，并及时制作完善“六熟悉”卡和灭火救援预案。同时，注重实战综合训练，强化指挥、侦察检测、紧急避险等专业训练，不断提升队伍灭火救援能力。
1720.严格治理五星百货百货大楼，振华超市，京都商城等人员特别密集的场所的消防安全隐患问题，特别是在上述人员特别密集，人流量特大的商业办公区域开的饭店餐馆，烧烤等餐饮行业的消防，安全问题。
聊城市消防救援支队回复：人员密集场所消防安全历来是消防部门的监管重点，五星百货、百货大楼、振华超市、京都商城作为市、区两级消防安全重点单位，更是消防管理的重中之重，近年来消防部门持续开展夏季消防检查和冬春火灾防控，紧盯人员密集等区域场所，开展消防安全专项治理，确保了全市社会面火灾形势的稳定。按照《消防法》确定的“部门依法监管、单位全面负责”的工作原则，积极推动社会单位落实主体责任，指导单位建立健全内部消防安全管理制度，设置专门消防管理机构，加强单位内部外租饭店等餐饮场所的管理，建立火灾隐患巡查整改机制，确保火灾隐患及时发现、及时整改，督促单位落实消防安全承诺、消防安全自查、消防设施维护保养、全员培训、全员应急疏散演练、向消防部门报告工作等“六个一”要求，全面落实单位消防安全标准化管理。下一步，消防部门将认真履行监管职责，在指导单位落实消防安全主体责任的基础上，严格执法，借鉴先进管理经验，运用信息化手段，加强对人员密集场所的消防安全管控力度，确保我市人员密集场所的消防安全。
1721．加大宣传力度。同时，增加消防支队救援设备。随着楼房层数越高，救援设备不能满足现在实际需要，为了群众生命财产安全，加大财政对支队扶持力度。增加高空救援设备。
聊城市消防救援支队回复：目前，全市共有24米以上高层建筑2000余幢，其中100米以上建筑2幢。全市目前有带救援功能的举高类消防车9辆（城区2辆），其中，救援高度20-30米1辆，31到40米2辆，41到50米4辆，51-55米2辆。尚未配备70米以上的举高类消防车，消防部门将提请政府加大装备投入，划拨专项资金购置高技术车辆装备。
四、民政及其他社会事业类
1722.关于聊城“湖南路”的名字问题。聊城市“湖南路”的名字叫的别扭，应该改为“聊大路”，聊城大学是我们聊城的最高学府，有亚洲第一大门之称，外地有“北大路”“山大路”，我们为何不该有“聊大路”呢!这样可以扩大聊城大学的影响，对外更好的宣传聊城大学。
聊城市民政局回复：2002年，根据《山东省地名管理办法》和《聊城市地名管理办法》的有关规定，经市政府研究确定，对城区部分街道名称进行规范，由聊城市人民政府办公室出台《关于规范聊城城区部分街道名称的通知》（聊政办字【2002】37号）文件，对包括湖南路（原名南环路）在内的聊城城区85条街道名称进行公布。
按照国务院《地名管理条例》第三条：“地名管理工作应当从我国地名的历史和现状出发，保持地名的相对稳定。” 的规定。湖南路是聊城城区主要道路，且使用时间较长，周围基本建设完成，居民已经习惯道路名称。更改道路名称是一项综合性工程，不仅只是名称的变更，还涉及到道路标志、街道门牌的设置，企、事业单位地址、身份证等都要变更，会造成市民日常生活的不便，并产生巨大的费用。
1723.聊城市殡葬市场混乱。封建迷信泛滥。乱搭设灵堂。扰民。不文明。应到殡仪馆办理殡葬事宜。
聊城市民政局回复：关于“乱搭设灵堂。到殡仪馆办理殡葬事宜”的建议，我局一是深入推动殡葬改革。充分发挥村民委员会、社区居委会、红白理事会等群众自治组织和社会组织的作用，通过悬挂条幅，粉刷标语，在村务（居务）公开栏、宣传栏张贴公告、明白纸、倡议书，发放宣传单页等灵活多样、群众喜闻乐见的形式，宣传倡导厚养薄葬，丧事简办。二是提高殡仪馆的服务能力，在殡仪馆增设守灵间，为丧主提供丧事活动场所和相关服务。三是组织殡仪宣传车辆入村宣传殡葬改革工作，通过广泛开展宣传活动，不断扩大殡葬改革工作的知晓度。
1724．加大对城乡低保工作的宣传力度，让低保政策家喻户晓，杜绝暗箱操作。
聊城市民政局回复：一是加大低保政策的宣传力度。在乡镇、村（居）广泛张贴由市民政局统一制作的低保政策明白纸；制作低保政策动画宣传片，通过现代多媒体形式广泛传播；充分利用聊城日版民政专版，宣传低保政策。
二是进一步落实低保长期公示制度。市、县、乡、村四级分别对辖区范围内的全部低保家庭信息进行长期公示。其中市、县两级民政部门通过网站按季度进行公示，乡镇（街道）通过固定的政务公开栏或政务大厅设置的电子屏等场所进行公示，村（居）通过固定的低保公示栏进行公示。
三是畅通反映诉求、解决问题渠道。市民政局将在原有监督举报方式的基础上，在市、县两级网站公布市、县、乡三级城乡低保工作监督举报和业务咨询电话，在乡镇（街道）、村（居）低保对象公示栏中公开市、县、乡三级城乡低保工作监督举报和业务咨询电话。对于群众反映的问题，建立专门档案，全部进行入户调查，及时反馈。
四是严肃查处低保工作中的乱象。对于群众反映并查实的各类问题，追根溯源。对于个别工作人员胡作为、不作为或慢作为现象，及时通报给同级纪律监察机构，一追到底。
1725.建议对聊城公益组织进行科学规范整合，解决各自为战，业务重复，资源不能有效共享的问题；重点扶植在公益领域有影响力的公益团队，打造聊城公益品牌，有力促进聊城精神文明建设。
聊城市民政局回复：充分发挥市社会组织孵化基地的作用，促进各社会组织的个性化发展，推动社会组织信息平台、公益地图建设，避免资源的重复投入，加强对优质组织和品牌服务的扶持。推动各自为战，业务重复，资源不能有效共享问题的解决。
1726.聊城是全国双拥城市，能不能像河北一样，也带头为退伍军人搞点实实在在的优惠优先的政策，希望有关部门考虑一下。
聊城市退役军人事务局回复：市退役军人事务局成立以来，认真落实全国和省、市双拥工作领导小组部署要求，扎实开展拥军优属工作，目的就是维护军人军属和其他优抚对象的权益。比如，不断完善退役军人就业创业工作促进机制，免费为退役军人提供为期三个月的技能培训，帮助退役军人了解当前的就业形势，培养创业意识，提高自主就业创业能力。2018年冬季退役士兵在聊城职业技术学院享受了为期三个月的免费职业技能培训班，结业后举行了一场招聘会议，帮助退役士兵找到心仪工作。再如，不断健全走访慰问机制，重大节日期间对退役军人和其他优抚对象进行重点走访外，更加注重日常走访，形成走访慰问长效机制，了解他们的困难诉求，积极推动解决。此外，在移交安置、权益维护、优抚优待、烈士褒扬等方面，我们也采取了一系列措施，推动政策落地落实。下一步，我们将继续把拥军优抚工作作为一项重点任务，积极开展调查研究，不断完善相关制度，扎实履行好拥军优抚责任，维护退役军人和其他优抚对象的合法权益，进一步提升他们的荣誉感、获得感。
五、交通类
1727.夏季马上到来，盛夏之时，十字路口非机动车上，经常是电动车自行车不再遵照应等待的位置和顺序，而是往树荫底下扎堆，极易造成向左或向右转弯的非机动无法正常通行。十年前我去杭州时就发现，该市在很多繁华且树荫较少的十字路口设置了类似于大型遮阳伞蓬之类的设施，长度有10米左右，在炎炎夏日里让出行群众可以在遮阳蓬下等红灯。我们可以借鉴这种形式，遮阳蓬可以由企业冠名赞助甚至可以由企业直接提供。这类设施只在6—8月份设置即可。于。
聊城市公安局交巡警支队回复：1、非机动车等候区遮阳棚的设立，首先要保证道路交通的安全，并且等候区要有一定的面积和交通流量。其次遮阳棚要和城市环境相协调，不能影响城市的整体美观。
2、在城市道路设置非机动车等候区遮阳棚，需市政等多部门统一部署。我们将积极协调相关部门，在符合条件的路口，推进夏季非机动车等候区遮阳棚的设置，在方便市民出行的同时，解决非机动车违法越线等管理难题。
1728.利民路徒骇河东人行道建议立反光减速牌。利民路徒骇河桥东垃圾站处过马路有人行道，但并未设置明显减速牌，虽然自西向东路边有限速40标志，但并不明显，建议在人行道中间隔离栏处设置明显反光的减速标示，很多车辆根本不减速的，毕竟附近就有居住小区。
聊城市公安局交巡警支队回复：经调查，网友反映的地点是金柱大学城A区北门西100米处的路口，该处行人过街通道处施划了斑马线预告标线（菱形），提醒车辆注意。
采取措施：我们将采取该网友的建议，在该处来车方向设置交通标志牌，提醒驾驶人注意礼让，预计5月份完成。
1729.东昌路大润发路口东西方向红绿灯设置不合理、鲁化路与建设路口南北方向绿灯设置太短，两口每经必堵，建议调查改善。
聊城市公安局交巡警支队回复：1、经调查，一是东昌路大润发路口为丁字路口，距油厂路口较近，周边商场、居民区集中，人流、车流通行量大，尤其节假日会出现拥堵情况。我们根据该路口交通流量实际情况，多次对信号灯配时方案进行了调整。二是鲁化路建设路路口，该处南北方向交通流量远小于东西方向，且路口西侧团结桥承重能力有限，需及时对桥面机动车进行清空，我们根据实际交通流对路口信号进行了配时。前段时间该处施工修路、修桥，仅留一条车道，路口经常出现交通拥堵，随着工程竣工，路口拥堵问题得到了解决。
2、采取的措施：一是根据实际交通流量变化，我们定期对两处路口信号配时进行调整，最大限度提高各方向通行效率。二是针对大润发路口拥堵问题，执勤三大队已安排警力加大此处尤其是节假日期间的指挥疏导。三是针对建设鲁化路路口拥堵问题，我们在今年城区路口优化提升改造工程中，将对该处进行改造，届时通行效率将有效提升。目前，已安排警力对路口两侧乱停乱放车辆进行治理，保障路口通行秩序。
1730.希望市领导解决下柳园南路非机动车道问题。每天下班时间，柳园南路自闸口向南到湖南路段，非机动车道因市民下班，学校较多，本身就较为拥堵，还有大量小商小贩占用非机动车道，无人管理。通行极为困难，希望政府部门能够给予重视，尽量解决这个问题。情况严重位置:闸口路口、外国语学校门口、斗虎巷市场门口。
聊城市公安局交巡警支队回复：经调查，网友反映的小商小贩占道经营问题的确存在，执勤一大队已将此问题通报给市城管局执法大队。同时已安排警力加强此路段巡逻，及时劝离占道经营的小商小贩。
1731.聊城城区礼让行人设置不合理，标志不明显，应该设置高空类似红绿灯样式的标志，现在每天几乎都有因为礼让行人造成的车辆追尾事故，请调查研究。
聊城市公安局交巡警支队回复：1、针对礼让行人设置不合理问题：我们已对市城区路段上的人行横道线设置情况进行了全面摸排，先期取消了4处距离较近的人行横道线，目前正结合摸排情况进行规范，对距离较近、行人通行量较小的人行横道线予以取消，预计5月中旬完成。
2、针对礼让行人标志不明显问题：我们正对城区路段斑马线进行调研，拟根据道路实际情况，在斑马线处选择合适的位置，统一安装交通标志，提示机动车注意礼让，预计5月底完成。
1732.还有就是聊城市区的信号灯不统一，有的地方是右转先行，而有的地方又是直行先走！应该统一起来！
聊城市公安局交巡警支队回复：感谢网友的建议。为确保路口通行效率，路口渠化和信号灯的放行方案，要根据每个路口交通情况而定，才能保证安全和通行效率。实施借道左转的路口，车辆需提前驶入对向车道，要实行先左转、后直行的放行顺序，如百货大楼路口；设置左转待转区的路口，车辆需提前驶入待转区，要实行先直行、后左转的放行顺序，如昌润路兴华路路口；对有特殊管理需求的路口，采取特定的放行顺序，如柳园路龙山中路路口，此路口高峰期北向南左转掉头车辆较多，我们就采取了不同于平常的放行方案，实行先北口左转、再北口直行和左转，然后南北口直行同放，最后东西口放行的方案，以保证通行效率的最大化。
六、人力资源和社会保障类
1733.我们学校中高级技术岗位比例很低，达不到省定标准，很多小学都存在这情况，怎么办？
聊城市人力资源和社会保障局回复：根据《事业单位人事管理条例》《关于加强事业单位人事管理的意见》《山东省中小学教师职称评审办法》等文件规定：事业单位要根据编制数量，结合实际情况确定岗位总量和结构比例。教育系统事业单位的专业技术岗位设置结构比例，是由单位根据现行教育类岗位指导标准、核定编制情况和乡村教师支持计划、基础教育综合改革等文件要求设置的。
如果事业单位功能、任务、机构编制发生变化的，可向主管部门申请调整岗位设置方案，并报经事业单位人事综合管理部门进行审批备案。
同时，根据《关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发〔2018〕40号）要求，2018年10月，我市已将县、乡级事业单位岗位设置方案的核准权限下放至各县（市、区）人社部门。如您有事业单位岗位设置的问题，可直接与主管部门或我局事业单位人事管理科联系（联系电话0635-8288776）。
1734.工勤人员晋级晋档考核一直没再举行考试。
聊城市人力资源和社会保障局回复：机关事业单位工勤人员技术等级考核工作是按照省人社厅安排统一开展的。根据省人社厅部署，我市于2016年12月下达了《关于开展2016年度全市机关事业单位工勤人员技术等级考核有关问题的通知》（聊人社字〔2016〕290号），并对符合申报条件的人员及时进行了相关考核工作。
由于机关事业单位工勤人员技术等级考核工作由全省统一安排部署，目前我市尚未接到相关通知，待省安排部署后，将及时开展相关考核工作。如有政策方面的问题，您可直接与我局职业技能鉴定指导中心联系咨询，联系电话0635-2189134。
1735.聊城市高层次高技能人才生活和租房补贴拟发放人员名单已经公示，作为2017年底进聊城工作的硕士研究生，签订三年期劳动合同，发放社保，为何没有在名单内？根据前期下发的评审文件条件都符合，最终没在统计之内。请领导落实下。
聊城市人力资源和社会保障局回复：根据《聊城市引进人才生活和租房补贴实施细则（试行）》（聊人组办发〔2018〕11号）规定，按照属地管理的原则，由用人单位向单位辖区引进人才“一站式”综合服务平台提出申请，报市“一站式”服务平台审核认定后，拨付相关补贴资金。
您可与单位人力资源部门联系，咨询单位是否组织申报；如未申报，可向辖区引进人才“一站式”服务平台提出申请。相关政策文件及申请表格，可到聊城人才网（http://www.lc-rc.com）“聊城市引进高层次人才政策汇总”专栏下载，也可直接与我市人才引进一站式服务平台联系咨询，联系电话0635-8213519。
1736.环卫工人干着最脏最累的工作，却拿着微薄工资，聊城环卫工人除了正式工，大部分临时工没有保障，没有保险，没节假日，没加班费，累死累活，有人管吗？
聊城市人力资源和社会保障局回复：接到意见建议后，我局劳动保障监察部门立即到市环境卫生管理处进行现场调查。经调查，目前聊城市环卫处使用编制外人员1613人，其中，已超过国家法定退休年龄的310人。环卫处为编外人员发放的工资报酬高于我市最低工资标准，但存在加班情况和未为部分编外人员缴纳社会保险的问题。
市劳动保障监察局已对加班和未缴纳社会保险的问题予以立案，责令该单位依法依规整改相关问题。市环卫处表示，将结合中心城区清扫保洁市场化改革，积极争取财政资金，想方设法解决用工方面存在的问题。劳动保障监察部门将持续跟进督导，督促环卫处依法用工、规范用工。如有疑问，您可直接与市环卫处联系咨询，也可随时拨打劳动监察保障部门24小时服务热线0635-2189275联系咨询。
1737.关于执行高层次人才引进工作优惠政策的意见
2019年4月23日聊城日报A3版，第815条意见一位博士称高层次人才引进政策未落实。人社局回复将“尽快拿出解决方案，积极稳妥解决遗留问题”，其含义即现在还没有解决方案。同版第818意见，一位年轻人希望聊城出台实施吸引政策。人社局回复为2017年11月出台了政策，2018年又配套出台了20个实施细则。就上述2条回复提出意见如下：如果细则已出台就请抓紧实施，不要满足于将细则落在纸上，要落在实处；如果细则执行中存在困难，就从保证政府公信力维护聊城形象出发，先行兑现承诺，再修改政策。
聊城市人力资源和社会保障局回复：首先，感谢您对聊城引进人才工作的关心关注。
关于对4月23日聊城日报第815条回复“尽快拿出解决方案，积极稳妥解决遗留问题”和第818条回复“2017年11月出台了政策，2018年又配套出台了20个实施细则”存在疑问的问题。
第815条回复的是针对市某医院2018年引进的一名博士未能及时入编问题的处理意见。这名博士未能入编的原因是，本单位未按照《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》（聊发〔2017〕18号）及配套实施细则及时为其申报相关材料，导致这名博士没有入编。
回复中所提出的“尽快拿出解决方案”是指市人才工作领导小组办公室牵头，市委编办、市人社局参与，多次与医院进行座谈研究，督促指导医院按照政策规定尽快予以解决，并不是没有政策或执行政策规定中存在困难。
另外，您关心的《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》（聊发〔2017〕18号）及配套实施细则落实情况为：我市出台《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》及配套实施细则后，已按照文件规定认定企事业引进的6批113名硕士以上高层次高技能人才，发放生活和租房补贴64.78万元（每半年发放一次）。
如有人才政策方面的问题，您可直接与我市人才引进“一站式”服务平台联系咨询，联系电话0635-8213519。
1738.希望工作调动后的五险一金接续更加便捷顺畅！
聊城市人力资源和社会保障局回复：
（一）关于社会保险转移接续问题。
根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）等文件政策规定，参保人员需要办理养老保险关系转移接续的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。工伤保险不需办理转移接续手续。失业保险不需要办理转移接续手续，只需职工原参保地经办机构出具参加失业保险缴费证明，存入职工档案即可。
办理养老保险关系转移接续业务流程为：参保职工持本人《职工养老保险手册》到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，将参保缴费凭证（自带或邮寄）交到新参保地社保经办机构。新参保地社保经办机构收到缴费凭证后向原参保地社保经办机构开具接收函，在社保转移联网系统中办理有关转移手续，不需要职工在两地社保经办机构之间往返办理。
如您在转移社会保险方面遇到问题，可直接与市社会劳动保险事业处联系咨询，联系电话0635-2189223、2189257；或拨打12333人力资源社会保障热线电话咨询。如对我局工作人员服务提出意见建议，可拨打我局行风监督热线进行反映，联系电话0635-2189114。
（二）关于医疗保险、生育保险转移接续问题。
医疗、生育保险转移接续问题属市医疗保障局职能范围，我局经与市医疗保障局联系，市医疗保障局回复如下：
在职工调动工作后，持原参保地经办机构出具的医疗、生育保险缴费凭证到新参保地医疗保障部门办理手续即可。
（三）关于住房公积金接续问题。
住房公积金接续问题属市住房公积金管理中心职能范围，我局经与市住房公积金管理中心联系，该中心回复如下：
外地职工来聊城市工作的，需在聊城市已开户并正常缴存满6个月，准备好外地个人公积金账号、外地个人公积金账户所在单位全称、外地个人公积金账户所在管理中心全称，携带个人身份证，到缴存网点（公积金账户所在网点）填写《住房公积金异地转移接续申请表》，申请将以前单位（外地）缴纳的公积金转移到聊城市的公积金账户上。
如有转移公积金方面的需求，您可直接登录聊城市住房公积金管理中心网站（http://gjj.liaocheng.gov.cn）或关注“聊城公积金”微信公众号，查询相关政策。也可直接拨打住房公积金热线电话12329咨询。
七、其他类
1739.看到机关食堂，觉得聊城的同仁太苦逼了，青岛这边所有的政府部门都是1元钱自助餐，最低的也是三荤两素一汤一水果。希望聊城的食堂也能实行更实惠的餐补政策。
聊城市机关事务管理局回复：首先，对大家关心机关后勤服务的热情表示感谢！
接到建议后，我局和青岛机关事务服务中心联系有关情况。经了解，青岛市机关单位办公地点相对集中，大部分工作人员住所离单位较远，对食堂统一补贴；我市机关单位办公相对分散，大部分人员住所距离单位并不遥远，有的单位办公区、家属区连为一体，机关后勤自我保障，不具备像青岛市机关单位餐饮服务的条件。
即便如此，下一步我局将在办公用房调剂过程中兼顾机关食堂服务用房的需要，通过第三方购买服务的方式面向社会公开招标引入餐饮服务单位，尽最大努力为机关单位干部职工提供良好的就餐环境。
八、冠县
（一）住房和城乡建设管理类
1740.本人居住冠县名仕花园三期，小区多名业主从高处私拉电线进行充电，充电后直接搭在其他住户车上或者防盗窗上，危险系数很大，多次跟物业反映也没有效果，请相关部门给予重视！
冠县住建局回复：目前名仕花园三期充电桩已经按照完毕，正在调试期间，因充电需要扫码登录（扫支付宝和微信），很多老年人不会使用，现在已经和安装公司人员进行联系，改成扫码和刷卡都能用的方式，大概5天左右升级完毕，届时将统一把从楼上顺下的充电线全部清理完毕。
1741.希望冠县异地住房公积金贷款购房审批可以提高效率。外地务工人员本地买房，手续办理及审批难。
冠县住房公积金管理中心回复：感谢您为聊城市住房公积金管理中心冠县管理部工作提出的宝贵建议。聊城市住房公积金管理中心冠县管理部按照聊城市住房公积金管理中心对“放管服”改革要求，严格贯彻落实贷款政策，精简办理条件，缩短业务办理时限，将住房公积金“一次办好”工作做好。
目前，聊城市住房公积金管理中心冠县管理部考虑到贷款职工还需要办理银行手续和不动产抵押登记，将贷款审批时限在原来10个工作日的基础上缩短为现在的5个工作日。特别是针对异地贷款情况，冠县管理部考虑到异地职工的特殊性和实际困难，对异地贷款业务特事特办。接到职工建议后，我们将为异地贷款职工专门设立“绿色通道”，只要异地贷款职工贷款材料合格，条件允许的情况下，在承诺的5个工作日内尽力缩短审批时限，并做好银行和不动产登记中心的协调工作，真正确保让异地贷款职工少跑腿。
聊城市住房公积金管理中心冠县管理部实行了“一窗受理、集成服务”，推出合并办理、数据共享、便民复印等举措，目的就是让数据多跑路，群众少跑腿。同时，老弱病残等特殊情况职工需要办理住房公积金业务时，我们提供“上门服务”，到他们身边办理业务，真正让需要使用住房公积金的职工感受到公积金人的温暖。欢迎广大职工多提合理化建议来促进冠县住房公积金工作，我们会继续改善服务，更好的服务于广大职工。
1742.冠县居民高层小区安全隐患太多。电梯维修保养不及时，小区内没有电车充电设备，没有自行车棚，下雨下雪电动车和人一起坐电梯入户不安全。没有安全门禁。消防通道乱停乱放。一旦发生安全事故不堪设想。
冠县住建局回复:物业公司电梯设备管理人员担负着确保电梯正常运行的重要职责。今后主管部门将加大对小区物业的管理，督促物业公司与维保公司密切沟通，根据电梯具体情况制定电梯的中、长期维保计划。汇总电梯日常巡检表所列问题，按轻重缓急列入电梯作业表中，以此对电梯维保公司的维保活动提出具体要求。这样,维保公司的日常维保活动就完全纳入了物业公司的掌控之中,做到目标明确,有的放矢。
去年以来，物业主管部门针对小区内增设充电设施事宜展开多次调研，根据在管小区内的现状，已经陆续在10余个小区内修建车棚并安装充电桩。充电桩的增设，除了最基础的用电安全考虑，物业还需统筹小区的电容空间和分配等许多问题，这些都需要更细化的规划、更完善的方案来实施，尽快做到让各个小区的车棚及充电桩匹配到位。
针对小区消防通道乱停乱放车辆问题，物业企业会随时对业主进行劝阻，对于业主不听从劝阻拒不整改的，将情况上报消防主管部门和公安部门，由相关部门进行查处。今年我局将会同消防部门开展物业服务行业消防安全检查，督促物业服务企业确实履行消防责任管理职责，落实安全防范，提升物业行业预防火灾的能力。
1743.富华苑小区要规划停车位，保证消防通道的畅通，维护购买车库业主的正常使用权，车库门口不允许停车，乱停乱放严重影响了小区通道的正常通行，A14号楼西边可以清理一下，建成临时停车场，望采纳。
冠县住建局回复：富华苑小区分期建设开发，已交付使用14栋，共计714户，常住人口2500余人。目前小区地上规划无车位，无法满足停车需求。因地下停车场尚未建设完毕，导致小区内停车紧张，停车占用消防通道等情况时有发生。14号楼西侧空地为规划幼儿园，开发商马上开工建设，物业公司无法改变规划做临时停车场用。物业公司曾想通过业主表决把多层绿化带改造成停车场，但开发商因小区未通过综合验收为由拒绝实施。针对目前情况，物业公司采取以下措施：对小区内业主车辆免费登记，通过车牌号识别系统，防止外来车辆占用小区停车资源；为确保消防通道畅通，在小区消防通道设置大理石圆球路障和划线引导停车等措施。待小区地下停车场建设完毕交付使用后，可缓解小区内停车位紧张的问题。
（二）文化和旅游类
1744.冠县能建立一个大的图书馆吗？让爱读书的人有个地方去读书！
冠县文化旅游局回复：由于清泉河三期改造，我县原图书馆已拆迁。经县委县政府同意，将原青少年活动中心改造建设为县图书馆。目前，设计招标工作已经完成，正在进行装修设计，即将进行施工建设。预计国庆节前后可以开馆，服务大众。
1745.冠县鲁西北地委旧址怎么长期关门，让游览吗？外地人表示不理解，每次来都是大门紧闭！
冠县文化旅游局回复：中共鲁西北地委旧址是山东省国防教育和聊城市爱国主义教育基地。自2006年开馆以来，全年免费开放，每年接待各界人士近万人。自2018年来，因部分展室屋顶滑落、青砖酥碱、门窗锈蚀，正在进行屋面抢险维修，所以不能实现全面开放。今后，我们将在鲁西北地委旧址增设免费开放联系信息卡，让民众和游客更方便地联系我们参观。
1746.发展冠县特色旅游项目。借鉴外地发展经验，建设特色小镇，依托乡村特色经济、民俗等发展乡村旅游。
冠县文化旅游局回复：发展特色旅游项目的建议非常中肯，乡村旅游要发展，必须要有自己的特色。我们将多学习借鉴外地乡村旅游发展的经验，围绕店子灵芝小镇，韩路、魏庄等旅游特色村，做好引导服务，加强规范管理；努力培育打造以中华第一梨园为中心，连接范寨镇、柳林镇的旅游集群片区；加快推进A级景区改造提升，完善基础设施，增强文化内涵，打造特色文化旅游品牌。
1747.冠县是不是可以发展旅游行业，让各乡镇各村庄自由组织建设？
冠县旅游发展中心回复：一是旅游行业现状：近年来，冠县一直致力于支持和培育旅游行业发展，坚持整合资源、精心建设、大力宣传，旅游行业发展成效明显。目前全县有国家AAAA级景区1处、AAA级景区4处、AA级景区4处，全国休闲农业与乡村旅游示范点1个，省工业旅游示范点1个，省特色景观旅游名镇1家，省旅游特色村4家，市乡村旅游点8个，乡村旅游综合体2个，星级饭店6家，旅行社16家。二是各乡村、镇应按照《全县乡村旅游发展总体规划》研究制定各自规划，并报文化和旅游管理部门统一组织专家对发展规划进行评审，各乡村规划通过评审后方可组织实施。希望全县各乡村积极结合乡村振兴和本乡村实际情况制定村镇旅游发展规划，为全县旅游行业发展振兴添砖加瓦。
1748.冠县旅游发展的不好主要是这些景区太远太偏，离散程度大，可以整合一下旅游资源，大力发展景区，将景区与市区相结合，政府直辖景区。
冠县旅游发展中心回复：为进一步促进我县旅游产业发展，充分发挥旅游业在推动我县经济社会发展，增加就业和居民收入中的重要作用，我们将积极研究探索整合旅游资源，深化供给侧结构性改革，重点做好旅游与一系列领域和行业的融合发展。
一是推进“旅游+产业”融合发展。深挖冠县人文文化、生态文化、历史文化等资源，加强旅游与文化、工业、农业、林业、水利、体育、商贸、科技等产业的融合，多渠道拓展旅游产业链。
二是推进“旅游+农村”融合发展。以“美丽乡村建设”、“乡村记忆工程”、“旅游厕所革命”等为载体，按照环境乡土化、建筑生态化、设施标准化、餐饮本地化、服务星级化的原则，挖掘我县乡土文化内涵，加快实现由乡村观光向乡村观光与乡村休闲度假并重转变，走出有我县特色的乡村旅游之路。
三是推进“旅游+城区”融合发展。把旅游发展全方位融入城区整体发展的综合布局，在城区规划、建设、绿化、美化和管理中统筹考虑旅游功能，把整个城区作为最大的旅游景区、最好的旅游产品、最佳旅游目的地和宜居地来打造，不断完善和提升城市的整体品位。
1749.孔村原名孔圣村，因传春秋时期孔子携弟子周游列国在此留宿三天教化村民而得名。国家级非物质文化遗产梅花拳自道光年间传入该村，民国时期出过享誉全国的梅拳大师，名震黄河两岸，扬名上海滩；起源于唐王李世民的狮子舞在该村也有百余年的传承历史。距今七百年元朝至正二年的祭祀石桌也于2018年重现天日，光绪十五年两孔村合村的石刻香炉至今保留。成片六、七十年代的民居和投资二百万的最美乡村别墅遥相呼应，现代和古老并存。近百年的枣树、槐树、椿树、柏树随处可见，是鲁西少有的千年古村。抗日战争时期赵建民、梁文焕参加的著名的“铁壁大合围”就发生在该村。是同时具有传统文化、红色文化、儒家文化的村庄，是具备发展特色乡村旅游的村庄。
冠县文化和旅游局回复：孔村梅花拳为县级非物质文化遗产，县文化和旅游局于2018年投入资金4万元建设孔村历史文化展馆，对梅花拳、舞狮及村庄的历史进行展示。下一步县文化和旅游局将会积极争取相关扶持政策，深入挖掘孔村历史文化内涵，加大梅花拳、舞狮传承保护力度。加强对祭祀石案、石刻香炉等文物的保护利用。与店子镇等相关部门结合，收集整理“铁壁大合围”的红色故事，为孔村打造特色乡村旅游经济提升助力。
1750.冠县要发展，离不开冠县每个乡村的发展，作为从农村走出来的青年，一直以来，我十分关注乡村振兴，并付出实际行动，走访采风拍摄乡村，留住乡愁，促进发展。希望相关部门也可以给予一定帮助，共同促进我县乡村振兴。
冠县文联回复：转来与我单位相关的意见建议收悉，文联主管的摄影协会一直以来都把乡村乡愁的拍摄作为主题，并拍摄出了《冠县记忆》等系列作品。根据建议所述，文联将在以下方面开展工作：
在全县范围内多途径寻找并挖掘乡愁特征鲜明与见证乡村变迁的村庄，组织摄影家深入乡村体验生活，并拍摄系列作品，拍摄作品及时通过“冠县在线”等媒体平台面向社会推出。同时鼓励具备文艺特长并有一定成就者加入我县文艺协会与我县文艺界人士一同为乡村振兴做出贡献。
（三）民生服务类
1751.清泉街道刘神伯东村，临近河边巷子又长，所以村民都朝河里倒垃圾希望能有个垃圾桶或者有个清理垃圾的地方，每天出门都是臭气熏天，希望政府能给解决下问题。
冠县清泉街道办事处回复：
一是由于历史原因，刘神伯东村临近河边2个巷子比较长，巷子口设有垃圾桶，巷子南头村民自觉性比较差，不愿多走路，图方便将垃圾倒入巷子南头河坡上沿，
二是由于巷子比较窄垃圾车无法进入，并且南侧为河道，没有通道，无法在巷子里设置垃圾桶或垃圾存放点。
处理情况：
一是利用5天时间对垃圾进行了彻底清理。
二是采取村两委成员包过道，党员包户的方式，对群众进行教育引导，让其多走几步，将垃圾倒入垃圾桶。
三是设置了禁止倒垃圾警示标语。
四是村庄卫生保洁员每天到河道附近进行检查，发现问题及时报告和处理。
1752.农村的水，杂质太多了，又咸又涩，无法饮用！（冠县）
冠县水务集团回复：目前我县农村共有集中供水工程29处，其中千吨万人以上规模水厂有27个，千吨万人以下2处。在管理方式上，有水务集团管理的东古城镇等15个乡镇（办事处）20处水厂，辛集镇、范寨镇、甘官屯乡3乡镇辖区水厂由乡镇政府管理，其它个人管理3处。另外还有个别单村供水。
我县农村饮水工程全部是利用机井提取深层地下水，从近几年的水质监测情况来看，西部乡镇好于东部乡镇，主要是氟化物超标，部分超标项还有硫酸盐、氯化物、溶解性固体和菌类，各水厂分散，若增加水处理设备，投资大，运行成本高，难以保障统一安全供水 。
我们下一步准备充分利用冉海水库优质水源，西部的东古城镇、斜店乡等11乡镇（办事处）供水厂已与水库净水厂主管道联网；今年饮水安全攻坚计划实施东部的辛集镇、范寨镇等7乡镇供水厂与水库净水厂主管道联网，逐步实现全县城乡供水同源、同网、同质一体化，确保饮水水质安全。
1753.夏季到了，冠县农村强烈的建议垃圾车每天都要来清理！生活污水没地方倒了！
冠县综合执法局回复：自接到群众“夏季到了，农村强烈的建议垃圾车每天都要来清理！”的意见建议，我局迅速针对群众提出的意见建议进行自查自纠。现将下一步如何更加完善的做好垃圾清运工作汇报如下：
一、政和垃圾处置中心将继续加大对垃圾清运的管理力度，强化清运车辆监管，确保清运驾驶员切实履行各自职责，按质按量完成清运工作，严禁漏村、漏街、漏桶。通过GPS数字化监控平台，由专门人员每天对清运车辆的运行轨迹进行实时监控和比对，彻底杜绝垃圾清运不及时和私拉乱倒现象。每天垃圾清运车按路线逐村、逐街、逐桶进行收集，并根据实际情况，对垃圾产生量大的村庄加大清运车次，确保所有村庄的生活垃圾做到“日产日清”。
二、通过印制的《城乡环卫一体化全民监督“明白纸”》，设立监督举报电话，接受广大群众的监督。我们的环卫督察队伍在每天到镇村进行常态化检查督导的同时，不定期发放“明白纸”给群众，并通过与群众现场沟通交流，发现问题及时整改。
1754.最近几年冠县快速发展，人们的生活得到了提升，由于拆迁过快，工业路，冠宜春路，红旗路，建设路，和平路都涉及到拆迁中，县城门市现在很少了，门市房租翻倍上升，做买卖的拿着钱还找不到房，建议政府在以后拆迁中不要一刀切，先留下沿街门市，等新门市投入使用了再逐步拆迁，感谢政府让提意见，盼望能采纳。
冠县住建局回复：我单位收到意见后，及时进行了调查。近年来，我县实施的房屋征收项目大部分都是棚户区改造项目，这些棚改项目的实施对改善城市环境，提升城市品味，提高城市居民的生活、居住、出行等方面都起到了积极的推动作用。在实施过程中，涉及到工业路、冠宜春路、红旗路、建设路、和平路沿街的门市需要征收，在房屋拆除后，征收现场存在极大的安全隐患，根据安全施工和环保治理的要求，征收现场必须实施围挡、覆盖，沿街的门市不再适合经营使用，如果保留，将造成极大的安全隐患。下一步，征收主管部门将督促回迁房建设企业加快安置房建设进度，确保广大回迁群众能够及时入住、沿街门市能够及时经营使用，让我们的城市环境越变越好，城市功能越来越完善。
1755.国环垃圾处理厂，一到夏天就散发出阵阵恶臭，正北不到两千米就是学校，希望有关部门管管，给孩子一个好的生活学习环境。再就是他们的垃圾车有时不按交通规则行驶。
冠县综合执法局回复：冠县国环垃圾处理厂，于2010年开工建设,2011年投入运营，运营模式BOT，主要负责处理冠县城区及县域内各乡镇的生活垃圾。自运营以来，垃圾处理厂不断健全完善规章制度，运营管理规范有序。但随着我县城乡环卫一体化的实施，进场生活垃圾量急剧上升，填埋区垃圾从地面以下抬升到地面以上，造成异味控制工作难度加大，尤其是夏天，气温升高，异味挥发性强，给运营管理带来极大挑战。为进一步加强对冠县国环垃圾处理有限公司的监管力度，有效解决异味滋生、传播问题，把异味影响降到最低，积极采取了以下措施：及时对进场垃圾推平压实覆盖，在保障机械操作面的的基础上，尽量减少裸露面，使覆盖面积最大化。填埋区设置两台固定雾炮机和一台移动雾炮机轮流喷洒除味剂万洁芬；周围雾墙在夏季昼夜不停向空中喷洒除味剂等药物，以阻断异味向外传播；建设沼气收集装置，将收集的沼气输送到燃烧装置做燃烧处理，进一步提高恶臭气体的处理能力。加强人员配置，增加三名雇工，专职配合药物的喷洒和填埋区覆盖工作。多方收集控制异味的药物信息资料，探索使用从垃圾源头控制异味滋生的新型药物。主动征求周边群众意见和建议，以群众诉求为标准，创新工作思路，改进管理方法，尽最大能力将异味的滋生和传播控制到最低。
同时，我们将加强垃圾清运车运输安全管理，及时召集垃圾清运企业经理，召开专题调度会，立即整改到位。保洁企业利用一周的时间，组织清运司机学习交通法规。进一步加强清运车司机的安全教育，要求司机严格遵守交通法规，如果再有违反，予以开除处理。
1756.张官寨村里的路什么时候可以修一下，坑坑洼洼的，而且还有土路，每次下雨下雪都特别难走！
冠县甘屯乡政府回复：现将我乡张官寨村道路维修的问题处理情况，汇报如下：
一是2018年，张官寨村村委已经对全村内硬化路出现损坏的路段进行了修补，修补面积共计2000余平方，修补长度1300余米。
二是2019年4月，张官寨村村委对全村胡同进行统一硬化，并借此机会对村内的一条土路进行了硬化处理。
三是因村庄内资金紧张，村两委现在也正多方筹措资金，计划对村内损坏严重的道路进行重新铺设。
1757.我是一个冠县个体户，做生意需要仓库，从前都在城中村租农家闲院用，如今城中村大多拆迁。租赁仓库困难，请问，县里规划有没有在哪里建设一片仓库，或租或售。让我们这些干实体经济的有仓储可用。
冠县人力资源局回复：冠县县城总体规划（2018-2035年）》近期规划有两处集中仓储物流用地：
铁路站场物流集散中心位于邯济铁路北侧、建设路西侧、苏州路南侧、红旗路东侧，总用地面积为69.96公顷，规划山东宝信物流园冠县无水港等，依托济聊馆铁路便利的交通条件，重点发展以金属冶炼产品、机械产品为主的物资流。
另一处位于白杨路南侧、青年路西侧、三里街北侧、西环路东侧，总用地面积约为4.68公顷，目前正在进行清场收储工作。
1758.请问：冠县出租车为何不打表，从万方购物到齐鲁银行10元，没有理由，并且态度恶劣，顺达公司，车牌号鲁PT32**。
冠县交通运输局回复：根据《聊城市物价局关于冠县城区出租汽车客运运价的批复》（聊价工字〔2014〕59号）》规定：冠县城区出租汽车起步价3公里内收费5元，超出3公里为每车公里1.5元。
根据《巡游出租汽车经营服务管理规定》（中华人民共和国交通运输部令2016年第64号）第四十七条规定：巡游出租汽车驾驶员违反本规定，有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门责令改正，并处以200元以上2000元以下罚款：（一）拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的；（二）未经乘客同意搭载其他乘客的；（三）不按照规定使用计程计价设备、违规收费的；（四）不按照规定出具相应车费票据的；（五）不按照规定携带道路运输证、从业资格证的；（六）不按照规定使用巡游出租汽车相关设备的；（七）接受巡游出租汽车电召任务后未履行约定的；（八）不按照规定使用文明用语，车容车貌不符合要求的。
按照以上规定，具体处理意见如下：
一是车辆所属公司要对出租车鲁PT32**停运并对驾驶员进行再培训学习，考试合格方可再次上岗。
二是对未使用计程计价设备问题按照《巡游出租汽车
经营服务管理规定》第四十七条第（三）款规定已移交县综合执法局进行处罚。
三是责令公司加强对驾驶员的培训教育，合法经营，提高服务质量。
为全面规范出租汽车经营服务行为，保障乘客的合法权益，促进出租汽车行业健康发展，在今后的工作中，交通运输部门将不断加大对出租汽车企业的监管力度，同时，也建议乘客遇到议价、不按照规定使用计程计价设备、违规收费等行为的，可以拒付车费，记住车牌号码并直接向执法部门投诉，由执法部门实施强制措施并给予经济处罚，静态行业监管、动态行政执法相结合，确保出租车市场秩序规范稳定。
1759.冠县农村90岁以上的老人，现在每月领多少钱，相关的政策法规是什么？哪个部门具体负责？
冠县卫生健康局回复：目前，我县农村90周岁以上老年人生活补贴按90-99周岁、100周岁及以上两个档次发放。
90-99周岁老年人生活补贴按照县委办公室、县政府办公室印发的《冠县90岁以上老年人生活补贴发放工作实施办法》（冠办发〔2012〕16号）规定执行，标准为每人每月50元，所需资金由县财政承担。
100周岁及以上老年人生活补贴是根据《山东省老年人权益保障条例》《聊城市优待老年人规定》执行的，标准为每人每年400元，所需资金由省、市、县三级财政共同承担。
对于全县老年人生活补贴发放工作，在2019年机构改革之前一直由县委老龄办负责，现这项工作已转交由县卫生健康局负责，咨询电话：0635-5105511。
（四）医疗卫生类
1760.随着冠县经济发展水平的提高，基层人民群众对疾病诊疗预防的水平要求越来越高，由于基层卫生院人员素质，诊疗设备配备不足，很多人得病了直接选择去县级市级医院治疗。因此建议增加基层卫生院执业医师，执业药师，加大诊疗设备配备！尤其是很多医院没有执业药师，没有主管药师，对用药安全造成了重大隐患。基层应加强这方面的改善！
冠县卫生健康局回复：关于“改善基层卫生院人员素质，加大诊疗设备配备”问题
我们将主要采取以下措施：一是进一步强化政府办医责任，争取财政支持，加大政府对卫生特别是基层卫生的支持力度，推进基层医疗卫生机构标准化建设，使乡镇卫生院改善就医环境，配备、更新必要的医技设备，提升诊疗条件和服务水平。二是抓好对口帮扶，让县级医院的专家有序到乡镇卫生院坐诊、帮扶，提高基层医疗机构的医疗服务能力，引导常见病、多发病的诊疗服务向基层转移。三是加大人才招聘力度，力争3-5年的时间，解决乡镇卫生院空编问题。四是严格依法执业，避免医、药岗位无证上岗问题，确保医疗和用药安全。
1761.大病报销，我爸去年在济南肿瘤医院住院，已经接受保险公司二次报销，去乡政府办理大病补贴，迟迟没有结果，接待人说，够条件办理，可是他们也不知道材料该递给谁，冠县好像成立了一个医疗保障局，请问这个局的办公地点在哪里？
冠县医疗保障局回复：关于您反应的大病补贴问题，从您的资料看应该是医疗救助业务，该业务于4月3日，由民政局移交到我局。
冠县医疗保障局于2019年2月份挂牌成立，是这次机构改革新组建的政府机构，内设机构正在按“三定方案”完善中，但是未影响基本医疗保险等业务顺利开展。关于医疗救助业务，目前省、市医疗保障局正在制定医疗救助方面的政策规定，我局已安排了具体人员负责此项工作，待文件下发后，立即按要求规定开展工作。
地 址：冠县人力资源与社会保障局三楼
联系电话：13869519877
1762.冠县卫生技术人员晋升高级职称，人事代理和在编人员晋升渠道一样吗，有竞争关系吗？晋升时间如何界定？
冠县人社局回复：
晋升渠道：根据山东省人力资源和社会保障厅文件要求，凡在我省各类企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报。
晋升时间要求：根据《卫生技术人员职务试行条例》第四章第十、十一条规定：晋升副主任医（药、护、技）师，应当具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作5年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作2年以上。 晋升主任医（药、护、技）师，应当从事副主任医（药、护、技）师工作5年以上。
九、莘县
（一）法治和市场监管类
1763.莘县检验检测中心做好食品、药品、农产品、污染源、食源性疾病，食品药品中有害因素的检测、检验和评估工作。
莘县检验检测中心回复：我检验检测中心成立的主要职责旨在做好全县生产加工类食品、农产品药残、畜禽产品残留指标、化肥肥料等类别的检验检测工作，但目前我中心实验室正处于筹建期，尚不具备上述类别产品的检测条件和能力。但是，我中心全体人员一直在不懈努力推进实验室建设工作，坚持实验室高标准的规划设计，目前已完成检测设备的购置工作，同时正在推进实验室场所和装修工作。下一步，针对这几项检测类别，我中心将重点强化实验室规划和检测重点，同时定期组织专业技术人员进行相关业务培训学习，提升检测能力，以做好相关类别的检验检验工作，确保我县食品安全质量。
1764.莘县检验检测中心提升科技运用水平，以现代实验室标准打造莘县检验检测中心。确保使用最尖端技术以及全自动化实验室，以确保全县食品安全质量。
莘县检验检测中心回复:目前，中心实验室正在筹建期。坚持以高标准、高水平、自动先进化、确保15年不落后的原则建设现代化实验室。关于实验室场所方面，我中心正全力推进实验室场所设计及装修工作，已多次组织有关专业人员去鲁西质检、泗水检测中心、济宁邹城检测中心等先进化实验室实地考察，学习交流借鉴先进经验，重点借鉴实验室整体规划布局、检测科室环境要求和先进化自动化水平。同时到省质检院所听取多名专家的意见建议，反复研究修订设计方案，实验室坚持人机分离原理，检测技术坚持追求先进、快速，确保以现代化实验室标准打造莘县检验检测中心。在检测仪器购置方面，我中心已积极申请政府支持，在有限资金范围内，精打细算，反复调研研究，确保引进最高端的设备和最先进的检测技术。仪器设备现已购置完成，待实验室场所确定和装修完成，立即入驻。下一步，我检测中心将继续积极申请政府支持，快速推进实验室场所和装修设计工作，引进最尖端技术和自动化检测仪器，确保以现代化实验室标准打造莘县检验检测中心。同时定期组织专业人员继续去先进的检测机构学习交流，动手操作，确保专业检测人员眼光跟得上、能力跟得上，为全县人民食品安全保驾护航。
（二）交通类
1765.以清除安全隐患为出发点和落脚点，治理莘县货车超载超限车辆改装等交通违法行为。
莘县交通局回复：根据交通运输部、公安部《整治公路货车违法超限超载行为专项行动方案》(交办公路 【2016】109号和交通部、公安部《关于治理车辆超限超载联合执法常态化制度化工作实施意见》（交公路发【2017】 173号）的规定，2016年9月21日后治理货运车辆超限超载运输的路面执法检查由公安交通管理部门负责，并指挥引导车辆到超限检测站接受检测，交通部门负责在超限站内实施检测称重，并对经检测称重确认违法超限超载的车辆，负责监督对超限部分货物实施卸载，消除违法行为后由公安交通管理部门依据交通部门开具的称重和卸载单，依法进行罚款、记分。运政部门不再单独上路对超限超载运输车辆实施检查，如我们在实施正常路面执法检查过程中，发现由超限超载违法行为的运输车辆，将及时通知公安交警部门前来处理，对超限超载运输违法行为实施有效打击，及时消除道路运输安全隐患，确保道路运输市场良好发展。
1766.莘县交警严格执法，勇于作为。
莘县交警大队回复：1.加大路面警力投入。针对辖区道路交通特点，科学合理的调整路面执勤警力和执勤时间，把三分之二的警力用于重点时间、重点道路的执勤, 提高路面见警率；2.延伸管理触角。根据事故多发路段规律，进一步将警力向乡村重点道路延伸，对复杂路段及危险路段落实专人值守，防止路面失控；3.加大路面查处力度。在执勤中对7座以上客运车辆进行逐车检查，严格查处无牌无证车辆、客运车辆超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾车等严重交通违法行为，对严重交通违法行为坚持“零容忍”原则，坚决发现一起、查处一起。
1767.严格管理交警队伍，真正实现莘县文明执法，热情服务，秉公执法。
莘县交警大队回复：1.抓好教育培训和人才建设，大力提高队伍的整体素质和战斗力。一是提高政治水平。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，增强政治敏锐性，树立服务大局、促进发展的思想。二是提高业务水平。树立立警为公、执法为民的思想，全面推进执法规范化建设，着力提升交警队伍执法水平，提高公安交警部门的执法公信力，增强规范化执法能力。三是提高服务水平。强化服务意识，纠正冷、硬、横、推行为，在实际工作中不断探索新路子，增强群众工作能力，树立服务群众、便民利民思想，在严格执法的基础上更好地为群众服务。以良好的精神面貌，优质的服务水平，高效的工作质量让群众真正的满意。2.加强队伍教育管理的制度建设。一是规范日常行为。按照《人民警察法》和有关条例规定的要求，从着装仪表、内务管理等方面进行严格管理。二是坚持依法治警。严格执行各项规章制度，使广大民警能够按章办事、依法办事，做到有令必行、有禁必止。对那些平时在政治上不思进取，工作上出工不出力，大错不犯，小错不断的民警，从解决思想问题入手，坚持教育与处罚相结合的原则，该处理的一定处理，以纯结队伍。三是积极探索民警“八小时以外”监督管理机制，及时了解掌握民警工作时间以外的活动情况，最大限度地预防民警违法违纪问题的发生。 3.完善执法监督，强化纪律整顿。通过完善群众投诉（举报）受理登记、督查制度，定期对投诉案件进行汇总分析，在社会各界和群众中聘请执法监督员，定期听取意见，在与交通管理密切相关的行业和单位建立交警执法反馈制度，以及开展明查暗访等途径，及时了解掌握群众反映的突出问题。建立和完善督察机制，针对存在的突出问题，通过强化日常督察，及时进行查处。对群众反映强烈的带有普遍性的突出问题，及时采取有力措施，开展集中整治，限期整改。针对存在的突出问题，深入查找规章制度、业务工作中的漏洞和薄弱环节，及时予以完善和加强。
1768.莘县减少不必要的违章拍照，合理设置，目的是为了保障安全。
莘县交警大队回复：1.向机动车驾驶人广泛宣传道路监控在公安交管工作中的积极作用。科技强警是大势所趋，是做好新形势下交通安全管理工作的必要手段。通过扩大宣传，让广大交通参与者认识到“电子监控抓拍系统”的积极作用，自觉培养良好的交通习惯，提高交通安全意识，适应规范化交通管理要求，避免因违法而受罚的情况，共同营造良好的交通秩序。2.根据省厅、市交警支队的要求，将超速违法调整到国省道每小时百公里时速80公里以下不予录入非现场处罚系统，超速10%以下的不予处罚。对单轮压线等轻微违法行为以警告为主，不予处罚。
1769.要切实加大莘县城区不挂牌电动车的治理力度。
莘县综合行政执法局回复：在行政大厅、医院、广场等人流、车辆密集区，增设立体车库，最大程度地方便群众停车。正在考察，计划以市场方式解决。做到规划先行，设置街心公园、街角停车场等，同时，尽可能建设一批临时停车区。此项内容正和规划部门协调中。目前小区的停车位过高，协调相关部门，适当调整现有车位、车库价格，盘活停车泊位资源，减少小区外道路上的滞留车辆。相关工作已经开展。尽快启用部分地下停车场资源，尤其是燕塔广场、县委政府地下停车场等，缓解燕塔周边的停车难状况。正在进展中。抓紧施划一批停车位。随着城市建设的推进，路沿石以上部分，空间越来越大，准备最近在全城内排查，凡是门前能够画开停车位的，一律施划，（如占压盲道，进行移位处理），坚决排除干扰，增设一批车位，方便广大群众。
（三）教育类
1770.由于莘县县城新建多处中小学校，导致乡镇基层联校青年教师严重流失，师资力量严重缺乏，影响了基层中小学教育发展质量。
莘县教育和体育局回复：莘县中小学教师队伍存在缺编的现实问题，教师队伍年龄不够理想，教师队伍老龄化比较严重。尤其是小学教师队伍50岁以上人数占比较高，造成每年退休教师人数较多。为进一步改善教师队伍缺编的现状，我们的解决办法与群众的来件建议不谋而合，在缓解教师队伍缺编方面，我们主要做了三个方面的工作：
一是加大教师招聘力度。每年，都结合县编制、人社部门对中小学教师队伍进行调查统计，合理确定面向社会公开招聘教师人数，并积极向上级主管部门申请支持和倾斜，尽可能多的增加新招聘教师的编制数额，近两年的教师招聘有了较大幅度的增加。
二是新招聘教师向农村学校倾斜。近两年，共面向社会公开招聘教师1230人，其中95%的招聘教师分配到农村中小学任教，有效缓解了基层中小学教师缺编严重的现状。同时，新招聘教师一律与考入学校签订三年的服务协议，以确保中小学教师队伍的稳定。
三是加大教师培训力度。近两年，我们先后利用周六、周日时间，对农村中小学教师培训了一遍，利用暑假加强对中小学教师的培训工作。同时，还通过名师送教下乡，组织乡村教师到先进学校参观学习等，不断提升教师素质。在职称评定上，我们把教师在农村学校的基层经历，做为晋升专业技术职务的一项重要条件，城区学校教师参加中级以上专业技术职务评审，必须具备1年以上的在农村学校的支教经历，并在指标分配上，向农村中小学倾斜。
下一步，我们将在做好以上工作基础上，进一步强化教师队伍管理，多渠道、多方式解决教师队伍缺编问题，并在教师补充、职称指标分配等方面继续向农村中小学倾斜。
1771.建议莘县学校及老师不要以罚代管，对我们的孩子多一些耐心及爱心。
莘县教体局回复：教师以罚代管问题。按照等有关法律的规定，严禁教师体罚或变向体罚学生。县教体局始终把教师队伍师德作风建设当成顼重要工作来抓，每年假用暑假开展了教师专业培训、聘请专家学者来莘讲学授课，组织教师认真学习《未成年人保护法》、《教师法》《义务教育法》等法律法规，提升了教师的遵纪守法意识，要求教师禁止以罚代管，要关心爱护学生健康成长。有关以罚代管问题，可反映至县教体局，我们将立即进行调查处理。
1772.加大对青少年心理健康的教育（莘县）。
莘县教体局回复：在青少年心理健康教育方面。一是组织各学校有计划、有步骤地开展心理健康教育工作，建立了以专兼职心理健康和咨询指导教师为骨干，全体教师参与的心理健康教育工作体制。二是保障心理健康教育经费充足，不断加强心理咨询室的软硬件建设、专（兼）职心理健康教育教师的进修培训和各类教育活动的正常开展。三是学校通过设立心理咨询处、心理咨询信箱、心理咨询热线电话，建立学生心理健康档案，让学生通过咨询、倾吐和宣泄等方式，释放心理压力、解决心理困惑和矛盾，使学生的心理疾病得到治疗，不断提高学生的心理素质。四是学校与家庭积极加强沟通，关注学生存在的心理问题，对家长进行适当的指导，对学生给予及时的疏导，使心理健康教育效果持续发挥作用。
1773.对学生因材施教，全面发展，不要死学习（莘县）。
莘县教体局回复：学生全面发展方面。县教体局严格按照上级全面培养德智体美劳全面发展的中小学生工作要求，注重学生思想品德、综合素质、学习能力、学习技能、美育观念、劳动意识，注重学生的能力和智力开发，促进全面发展。关于您所提到的因材施教，目前现有的教师队伍数量和教育教学模式，暂时不具备全面实行因材施教的条件。我们主要是依据国家教材课程标准要求，引导学生正确学习，适当在艺术特长方面进行因材施教。下一步，我们将不断加强探索、积极争取政策和资金，深化教育教学改革，实现真正的因材施教。
1774.积极调整莘县农村中小学校长队伍，有的学校校长已经连续在一个单位任职十年以上，严重职业倦怠，建议公开选拔或者从县直高中中层干部中选拔任职，会大大提高农村中小学的办学质量。
莘县教体局回复：在中小学校长队伍建设方面。我们完全按照组织程序对中小学校长进行公开选拔，近几年，通过高中名校带分校，实现了一中托管观城初中、实验高中托管张鲁初中并取得成功的案例，同时已经选拔部分高中优秀中层干部，到农村学校任职，带动了当地教育教学质量的快速发展。县教体局将尽快推广、复制这些成功经验，真正用好高中优秀干部，带动全县教育教学质量的整体提升。同时，加快中小学校长的交流力度和覆盖面，消除职业倦怠，推动全县教育事业快速发展。
1775.莘县实验小学校服太丑！莘县实验小学发的校服面料不好。特别是夏装校服，不仅面料差，上衣又薄又透，还特别丑，上衣只是纯白短衬衫，一点设计都没有，毫无美感，毫无特色。就不能给学生订做质量好、漂亮的校服吗？学生也需要审美。
莘县实验小学回复：接到通知后，我校党委高度重视这一问题，马上召开党委会进行研究，商讨解决办法。现把有关情况向领导予以汇报。我校校服的订做，是经过县教育局招投标确定的制做厂家。（1）所反映校服面料差、上衣又薄又透问题。根据规定，学生秋季校服不能超过80元，夏季校服不能超过70元，在费用范围内，我校与厂家进行反复沟通协商，最后确定这款费用范围内的最好面料。面料出厂检测合格，质量没问题；（2）反映校服不漂亮，设计无特色问题。关于校服的款式，学校专门让厂家做了几种款式，经征求部分家长代表的意见，最后确定这款校服。
学生穿着校服的意义在于：一是让学生心理上有一种平等感，养成艰苦朴素的品质，避免攀比之风在校园里盛行，给部分学生家长造成经济上的困难，对学生造成不好的影响；二是学生统一穿着校服，利于规则意识、规范意识的培养；利于培养学生的集体荣誉感；统一穿校服，拒绝奇装异服，利于形成正确的审美观；三是减轻家长在学生服装上的投入，一套校服秋装75元，夏装65元，有的家长感觉合适，一次就为孩子要了多套校服，为家庭节约了开支。因此，我们对校服的要求，着眼点在于其简洁大方，穿着得体，不过度追求校服的高品质和漂亮。在校服款式的设计上，今后订做校服时，我们会征求更多学生家长的意见，尽量做到让家长满意，让社会满意！
（四）金融保险类
1776.莘县人民保险公司服务质量差，赔付低，条件苛刻。
莘县人民保险公司回复：我公司理赔程序：接报案后五分钟内联系客户，了解详细案情，约定到达现场时间（城区范围内三十分钟、非城区六十分钟），对于单方事故车辆损失三千元以下案件引导客户选择微信理赔，减少客户等待时间；万元以下案件，资料齐全一小时通知赔付；对维修质量要求高的客户，建议选择合作4S店维修或合作修理厂维修，避免产生差价。人伤案件有专门人伤专员负责人伤跟踪，提前介入调解，尽量减少诉讼。重大疑难案件有专门律师，提供免费法律援助。建议出险客户不要私下协商，避免不必要的损失。
根据保险法规定，出险索赔需被保险人配合提供必要的相关手续，理赔实务中规范的理赔材料之外，我们不会私自增加索取理赔材料，理赔有严格的时效性，违规违时，处罚严重。
办理措施：第一，加强员工队伍建设，提升员工的业务素质和能力水平；第二，加强管理，搞好宣传，强化理赔责任，提升服务水平；第三，树立客户至上的服务理念，简化理赔手续，简便理赔流程，降低理赔条件，提供多元化选择方案。
1777.齐鲁银行莘县支行加大对农业农村农民的贷款支持力度，简化程序。
齐鲁银行莘县支行回复：鲁银行作为山东本土金融机构，以服务中小企业、服务城乡居民为服务宗旨。莘县支行自2013年12月成立以来，持续加大对农业农村及农民的贷款支持力度。截至2018年末，支行农户贷款余额15369万元、农村企业及各类组织贷款余额56047万元。
齐鲁银行总行相继下发了各类农业农村以及农民贷款业务品种。随着近两年互联网金融业务的开展，对有纳税的各类农业农村企业可申请办理税融E贷，最快5分钟可知晓审批结果，审批流程简单。对无纳税的各类农业农村企业或农户，也可在我行网点申办各类惠农类贷款产品。
下一步我行将持续做好优化营商环境，坚持服务中小企业、服务城乡居民的服务宗旨，做好农业农村及农民贷款服务。
1778.青隆村镇银行应充分发挥村镇银行地方法人优势，服务辖内不同客群。
青隆村镇银行回复：（一）服务中小微企业及个体工商户。
积极宣传走访，助力经营发展。我行相继在莘县城区以及各乡镇经营网点可以辐射到的乡镇开展了“二扫五进”、走访小微企业专项活动，上门了解中小微企业、个体工商户的金融需求。积极创新信贷品种及制度建设，提高客户信贷获得便捷性。我行为中小微企业及个体工商户专门制定了“惠企循环贷”、“惠商贷”等信贷产品，制定了“续贷无缝隙”、“续贷通”等制度办法，切实降低了该客群融资成本，有效缓解了企业流动资金时点短缺导致的续贷难问题。
（二）服务辖内消费群体。为有效服务辖内消费群体的消费需求，我行专门制定了“惠薪贷”、“彩虹贷”、“天使贷”、“园丁贷”等信贷产品，且手续提供方便，办贷效率高。
（三）服务三农及其他客群。我行在各经营网点可以辐射的乡镇，逐村开展普惠金融“上门送贷”活动，活动中重点宣传我行信贷产品，现场受理贷款申请，让有资金需求的农户在家门口、田间地头可以享受到我行的信贷服务，帮助农民发家致富，助力乡村振兴战略的实施。
（五）农业农村类
1779.建设高标准冬暖式大棚，着力建设莘县蔬菜、养殖业、食用菌等主导产业。
莘县朝城镇回复：近年来，朝城镇积极推进农业供给侧结构性改革，着力打造生态农业。朝城镇耕地面积共6.2万亩，其中瓜果蔬菜面积1.6万亩，大棚菜占60%。2000年前后，朝城镇积极鼓励群众发展蔬菜大棚基地，但多数以失败而告终。2017年，组织管区干部又对产业结构调整进行了逐村逐户的宣传发动，并给予贷款优惠政策，但是群众意愿不高。主要有以下几个方面原因，一是朝城镇村多村小，基础设施薄弱。主要体现在村庄道路交通体系不完善，且损毁严重，水利设施较差，群众田地作业不便。二是由于生产不便，造成大量青壮年外出务工或经商，劳力流失严重。三是以莘范路为界，东半部水咸地碱，不适宜种植蔬菜。针对此问题，我镇于2017年为西半部村庄争取到1.5万亩的千亿斤粮食项目和5000亩的高标准农田项目，共投入资金3000多万元，农田道路、水、电、节水管道等设施得到极大改善，目前，据了解部分群众进行产业结构调整的意愿有了较大提高，部分外地务工人员实现了“回流”；东半部村庄虽然水咸地碱，但是地理位置佳，临近德上高速和莘范路、齐南路，区域内有朝古路和郝马路形成十字交叉，绿化效果好。因此，朝城镇党委政府大力发展生态旅游，目前，有邵庄万亩海棠园、前种楼百亩梨园，另外，下步种永常打算在万亩海棠园内建设一处水上乐园，综合旅游、餐饮、水产养殖、冲浪为一体。向西与即将打造的邵庄、江楼等四个村庄的美丽乡村示范区相连接，示园区内现有藤稔葡萄采摘园，并结合西关村的泰华农场及田园综合体打造生态旅游产业链。
朝城镇是冀鲁豫三省交界处规模最大的肉食集散中心、国家级畜禽肉食加工创业基地、山东省畜禽肉食加工特色产业镇。其中规模以上的畜禽养殖户，目前有158户，以肉鸡、肉鸭、猪、羊为主。此外，镇辖区内有畜禽加工企业128家，其中规模以上的企业8家，以天天清真、华森、强胜、洪达、穆源、天顺、宏丰、润丰等企业为主，还有饲料生产企业3家，水饺生产企业及个体户32家。2018年，我镇还成功注册了“鲁西黄牛”、“鲁西白山羊”两个国家地理商标。下一步，我们决心继续做大做强畜禽加工产业集群，拿出品质过硬、竞争力强的产品，围绕朝城建设莘县畜禽产业集群，打造全省、全国知名品牌。
近年来，朝城镇正大力发展以富邦菌业为龙头的食用菌产业项目。朝城镇拥有一处1000亩的食用菌生产基地，已建成欧式全钢架控温式菇房270座，种植面积12万平方米，主要生产草菇、双孢菇、黄金针、姬松茸等十几个品种，为2018年市政府批准创建的17家现代农业产业园之一，该基地辐射带动周边村庄种植食用菌100多万平方米，年产食用菌1.5万吨，消耗农作物秸杆12万亩，年产有机肥1.2万吨。产品远销全国各大中等城市，是全国最大的草菇周年化生产基地。2019年，朝城镇党委政府正在全力建设食用菌交易市场、菌渣处理中心、食用菌科研培训中心，扩大示范区规模，引进食用菌深加工企业，从而推动一二三产业融合，进一步带动农民增收，并争取将该基地打造成全省乃至全国知名的产业园区。
1780.充分利用油气电，水地，劳动力等优势资源，大力发展大张家镇镇村经济。
莘县大张家镇回复：我镇工业电价较低、建设用地多、有现成的厂房可用，2019年我镇将抢抓机遇，坚持工业强镇，大力实施“项目建设年”活动，积极推进陈庄园区工业项目建设，加快三鼎岩棉、仟益再生资源、年产30万套壁挂炉项目建设进度推动规模以上企业上水平、扩规模，打造新增长极。
充分发挥我镇水密、地优、人多优势，按照“南部精品水果、中部山药及中药材、北部设施葡萄”的发展格局，由点带面，合理布局逐步构建以徒骇河为主线、以专业合作社为依托的徒骇河特色种植产业带，以东仓、蒋庄为中心推广精品水果种植，以李庄、郭冯海为中心重点发展设施葡萄种植，以道东、道西、老洼张为中心，大力发展中药材种植，达到万亩种植规模，推进村庄特色经济发展。
1781.加强气象信息监测，及时发布气象信息，为莘县蔬菜强县建设提供有力的气象信息保障。
莘县气象局回复：为了提高气象监测能力和气象信息的发布服务水平，目前我县已建设有区域气象观测站21处、土壤水分监测站2处、设施农业小气候观测站1处、大型基准气候观测站1处，大田气候观测站1处正在建设，这些气象观测设施全天候24小时开展连续观（监）测业务，观测数据及分析产品通过莘县电视台气象万千栏目、MAS短信预警平台、12121电话咨询台、聊城智慧气象公众号等渠道实时向全县人民发送。尤其是针对设施农业的气象灾害防御，气象局专门建成MAS短信预警平台数据库，及时将灾害性天气免费发送到各村负责人，为做好气象灾害防御工作争取主动。
下一步气象局将继续完善气象综合监测手段，提高针对农业生产的气象服务水平和发布效果，尤其是扩充MAS气象短信预警平台数据服务对象，让更多的用户及时接受到气象信息。
1782.增加莘县人工降雨的次数，特别是农业需要灌溉时。
莘县气象局回复：莘县人工增雨防雹工作在县委县政府的正确领导和聊城市气象局的业务技术指导下，根据防雹增雨业务技术情况在全县多个区域建成“双三七”高炮10门、火箭发射装置7门。每年都在为增雨抗旱、防雹减灾发挥着重要作用。但由于人工增雨防雹作业受天气客观条件和空域管理部门的许可限制，不能做到随意作业。针对本次提出的意见和建议，莘县人工防雹增雨指挥中心将安排人员24小时值守班，针对增雨或防雹需求做到提前谋划、及时发现作业时机，争取最大限度的开展实时作业，以满足全县人民生活及农业生产的需求。
1783.建议莘县开展科技惠农，利用新媒体管理农场，让好的办法，好的农肥造福农民。
莘县农业农村局回复：一是搞好测土配方施肥。要注意氮磷钾的合理搭配，严格控制化肥的用量，尤其要减少氮素化肥的用量，注意微量元素肥料及氨基酸型叶面肥的施用，推广施用多元复合肥和有机无机复合肥；二是增施有机肥，减少化肥的用量。利用我县的有机肥资源多的优势，提倡利用蔬菜秸秆、菇渣、鸡粪、猪粪等大力堆沤有机肥，经过发酵、杀菌、腐熟以后施用到大棚中，降低了肥料成本，又改善了环境污染，提高了瓜果品质；三是提倡施用生物有机肥、商品有机肥、菌肥等。施用生物有机肥、菌肥能增加土壤活性，增加有益菌，减少病害的发生，熟化土壤，通风透气，减少次生盐渍化的发生；四是利用项目带动，大力推广有机肥。莘县近几年实施的有机肥替代化肥项目，引导农民大力施用有机肥，通过项目带动、项目引导，农民充分认识到了有机肥在蔬菜生产中带来的好处，同时也为我县农业的可持续发展起到推动作用。
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（第二十三期，1695-1783）
一、农业农村类
1695.李海务谭庄村2017年占地修路补偿款村里一直不给，鸡房补贴也不给。
李海务街道办事处回复：关于谭庄村2017年占地修路补偿款发放的问题：谭庄村三组原组长魏某因个人原因提出辞职，导致大外环部分涉及账目的工作没有持续推进，谭庄村委十分关注三组问题，在村委会的组织下于5月2日选举出新组长。下一步村委会将立即启动账目核对工作，尽早把大外环涉及账目理清，并发放到占地群众手中。
关于畜牧养殖户发放补贴的问题：畜牧养殖户的补贴款已由街道经管站统一拨付给各村村委，因该村民之前没有签订不再养殖的保证书，所以尚未发给该户补贴，5月4日，该户按照程序，已与村两委签订了保证书，鸡棚补贴款将很快发到该村民手中。
1696.建议加大对农业产业发展的资金扶持力度，特别是研究出台扶持新型经营主体发展的财政资金扶持政策。
聊城市财政局回复：2013年山东省财政厅创新财政扶持方式，开展了农业新型经营主体融资增信试点工作，通过加强财政金融合作，帮助农业新型农业经营主体缓解贷款难、贷款贵的问题。省财政厅先后出台了《关于印发新型农业经营主体创新试点工作操作办法》（鲁财农〔2014〕31号）、《关于印发2015年省财政支持新型农业经营主体创新试点工作方案的通知》（鲁财农〔2015〕34号）、《关于印发山东省新型农业经营主体融资增信试点资金绩效评价办法的通知》（鲁财农〔2015〕44号）等文件，进一步完善了新型农业经营主体扶持的政策，提高财政资金使用效益，推动融资增信试点工作健康发展。
近几年，市财政积极争取省财政资金支持新型农业经营主体发展工作，并配合市农业农村局将政策落到实处。2015年以来，我们共争取省财政新型农业经营主体发展资金2240万元，用于支持新型农业经营主体推广农业绿色发展新品种、新技术，加快新型农业经营主体和集体经济发展。我市新型农业经营主体发展规模、规范化水平显著提升，适应市场能力和带动农民增收致富能力显著增强。下一步我们将更加重视新型农业经营主体发展工作，加大向上争取力度，配合市农业农村局做好政策落实和完善工作，将有限的资金用到刀刃上，带动农民增收致富，推动此项工作再迈新台阶。
1697.现在聊城大操大办依然可见，丧事披麻戴孝，请戏班子，吹喇叭等风气依然存在。一些建制村还没有红白理事会。建议相关部门加快移风易俗工作的推进效率。
聊城市民政局回复：一、指导红白理事会开展工作，鼓励村两委成员和村内德高望重的人员进入理事会，提高理事会在村民心中的权重。二、指导修订完善村民自治章程和村规民约，将移风易俗作为重要事项列入村民自治章程、村规民约内容，在群众中营造出“丧事简办”、“厚养薄葬”的良好氛围。三、通知各县（市、区）民政部门加大宣传力度，通过悬挂条幅，粉刷标语，在村务（居务）公开栏、宣传栏张贴公告、明白纸、倡议书，发放宣传单页等灵活多样、群众喜闻乐见的形式，宣传倡导殡葬改革。
二、群团工作类
1698.将更多企业、超市等纳入到工会定点合作优惠单位，注明工会会员优惠条款，为广大职工提供“看得到、用得着”优惠待遇。
聊城市总工会回复：聊城市工会会员优惠服务活动始于2014年1月，活动目的是各级工会通过和企事业单位或商家洽谈、签订协议，让工会会员凭会员证在日常生活消费中可以享受到企事业单位和商家提供的价格优惠和优质服务。目前，全市各级工会已与200多个企事业单位或商家签订优惠服务协议，各类经营网点达到了400多个，覆盖医疗卫生、文化娱乐、餐饮住宿、交通旅游、消费购物等众多领域。
整改措施：进一步深化优惠服务活动，年内组织各级工会与企事业单位和相关商家开展新一轮协商洽谈，再确定一批与工会合作的优惠定点单位，在扩大活动覆盖面的同时，努力协商商家为职工会员提供更多更好的优惠和服务。
1699.由于今年政府机构改革，县级干部流动性大，还有很多新的工会干部，工会业务较生疏，建设加强工会干部培训力度和次数。
聊城市总工会回复：近年来，市总工会一直高度重视工会干部教育培训工作，每年制定培训计划和方案，保障培训经费。2018年，市总工会全年举办各类培训班10期，培训各级工会干部1100多人次。
整改措施：一是做好摸底调研，推进新组建、新合并机关单位健全完善工会组织，掌握新任工会干部数量情况。二是进一步完善2019年培训计划，年内有计划地安排新任工会干部轮训一遍。同时，增加本地专题培训、以会代训等方式的学习培训班次和邀请专家学者来聊城授课的培训班次。今后，每年制定培训计划，在经费许可范围内，多组织培训班次、丰富培训方式方法。
1700．通过法律援助，特困帮扶等多种形式。为众多群众维护合法权益。当好他们人的“当家人”，通过举办运动会，为各级组织提供展现单位精神。
聊城市总工会回复：简要说明：（1）2016年9月，市总工会与市司法局、市律师协会联合下发了《聊城市总工会法律援助指导意见》和《关于成立聊城市总工会法律援助和服务律师团的决定》，成立了领导小组和法律援助服务律师团，各县（市区）总工会也建立起相应机制，为寻求市、县（市、区）总工会援助的工会会员、在职职工和下岗失业人员提供法律咨询、法律文书等相关法律援助服务。（2）多年来，市总工会按照上级要求，坚持困难职工档案动态管理，坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务和一线职工疗休养活动。（3）市总工会把文体活动的开展当作一项重要工作，每年都开展不同形式不同内容的文体活动。近年来市总工会开展了演讲比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、健步走、书画展、送春联等不同类型的文体活动。
整改措施：（1）市总工会将实施“工会法律援助服务在您身边”行动。发挥法律援助服务律师团作用，扩大工会法律援助的受益面，对职工劳动报酬、社会保险方面的合法维权诉求提供“零门槛”援助。结合“齐鲁工惠”APP平台，为注册工会会员提供线上法律咨询服务。在全市开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，为广大职工特别是农民工普及法律知识和提供法律服务。（2）按照《中华全国总工会困难职工档案管理办法》的要求和标准，继续对全市的困难职工档案坚持动态管理，继续深化开展“四送”活动和一线职工疗休养。（3）提升工会干部对工会开展职工文体活动的重要性的认识。多组织开展演讲比赛、工间操、书画展、读书征文等门槛低、职工参与度高的文体活动。利用即将上线的“齐鲁工惠”聊城智慧工会APP开展线上线下的职工活动，为职工提供更多的参加活动的机会。
1701．加强工会组建力度，依法维护好职工，农民工合法权益。
聊城市总工会回复：简要说明：（1）近年来，市总积极稳妥地推进新领域、新业态、新组织建会和入会工作。以“两新组织”、各类园区、货运物流、家政服务等业态为重点领域，以包括农民工在内的货车司机、物流快递员、家政服务员、保洁保安员等群体为重点群体，最大限度地推进新领域、新业态、新组织的建会工作，最大限度地吸纳其从业人员加入工会组织。仅2018年，全市新建新业态工会组织80家，发展会员8768人。依托市快递行业协会，在全省率先成立了聊城市快递行业工会联合会，涵盖快递企业50家，发展快递员会员1900多人。（2）3月28日，由聊城市总工会、市司法局、市律师协会举办的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务启动仪式。“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动已在全市开展，为广大职工特别是农民工普及法律知识和提供法律服务。
整改措施：（1）继续坚持以党建带工建、工建促党建工作为引领。健全落实工作机制，强化工作措施，持续推进新领域、新业态、新组织的建会入会工作。年内通过开展“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”和“农民工入会集中行动”，不断扩大工会组织覆盖，最大限度吸纳包括农民工在内的职工加入到工会组织来。（2）下半年，市、县（市、区）总工会将利用国家宪法日等主要时间节点，联合司法局、律师协会，在全市范围内组织工会干部、律师志愿者深入基层，在农民工比较集中的车站、企业工地，为广大职工特别是农民工提供多种多样的法治宣传和公益法律服务，维护职工合法权益。
1702．开展丰富多彩的学习文体娱乐等活动，进一步建立职工福利
聊城市总工会回复：简要说明：市总工会始终重视职工文体活动的开展，每年都专门召开主席办公会研究部署文体活动相关事宜，并把开展职工文体活动作为市总工会的一项重点工作。近年来，市总工会开展了演讲比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、健步走、书画展、送春联等不同类型的文体活动。2018年组织开展的职工文体活动有：（1）2018年春节期间，“送万福、进万家”书法志愿服务公益活动。共有30多位书法家参加活动，共为职工免费赠送“福”字、春联共计3000余幅。（2）3月至6月，“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全市职工演讲比赛。比赛经过发动、选拔、初赛、决赛四个阶段，全市各级工会共组织举办选拔赛150多场，近2000名职工参加比赛。41名选手进入初赛。12各选手进入决赛。（3）7月至8月，工间操活动。400多个单位，2万多职工参加了活动。（4）7月至9月，“缘在工会，为你而约”青年联谊会。来自市统计局、城市管理局、市医院、聊城大学等19个单位的358名青年朋友参加了联谊会。（5）8月至9月“中国梦·劳动美”全市职工迎国庆暨纪念改革开放40周年书画展。共展出作品120余幅。（6）2018年全年共开展职工心理健康讲座了38场，42名专家为1万多名职工讲解心理健康知识。今年已开展的活动：（1）2019年春节期间“同心同书·祖国新春好”书法文化惠民--送万福进万家书法公益活动。（2）3月6日，“关爱女职工”心理健康讲座，市直160多名女职工参加活动。（3）4月28日在聊城市电视台举办“奋进新时代 劳动最美丽”全市职工庆“五一”喜迎建国70周年汇报演出。
整改措施：今年，市总工会将以“颂伟大时代，为祖国喝彩”为主题，开展喜迎新中国成立70周年系列活动：（1）“中国梦·劳动美——争做新时代奋斗者”全市职工演讲比赛。（2）举办庆祝新中国成立70周年全市职工书画展。（3）利用即将上线的“齐鲁工惠”聊城智慧工会APP开展线上线下的职工活动。（4）继续开展职工心理健康讲座活动。在今后的工作中，市总工会将加强对各级工会干部的培训，提升工会干部对工会开展职工文体活动的重要性的认识。多组织开展演讲比赛、工间操、书画展、读书征文等门槛低、职工参与度高的文体活动。利用即将上线的“齐鲁工惠”聊城智慧工会APP开展线上线下的职工活动，为职工提供更多的参加活动的机会。
1703．要立足工会职能，以巩固拓展工会工作，切实引领职工教育，引领维护职工合法权益，做好职工关爱帮扶服务。
聊城市总工会回复：简要说明：（1）市总工会从政治思想方面教育引领职工，并始终把职工思想教育引领工作，做为一项重点工作，引领教育职工听党话、跟党走。市总工会起草《关于加强新形式下职工思想引领的意见》，下一步将在贯彻落实上下大气力。（2）3月28日，由聊城市总工会、市司法局、市律师协会举办的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务启动仪式。“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动已在全市开展，为广大职工特别是农民工普及法律知识和提供法律服务。（3）多年来，市总工会按照上级要求，坚持困难职工档案动态管理，坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务和一线职工疗休养活动。
整改措施：（1）一是用共同理想信念凝聚职工。今年，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年，不断深化“中国梦·劳动美”主题活动，组织开展“奋进新时代 劳动最美丽”全市职工喜迎建国70周年汇报演出、“中国梦·劳动美—争做新时代奋斗者”全市职工演讲比赛、书画展等活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心。“齐鲁工惠”APP将今年五月上线，上线后，市总工会将利用这个网络宣传平台，大力宣传党的政策、路线、方针，引导广大职工坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。二是用社会主义核心价值观引领职工。市总工会大力宣传各行各业职工践行社会主义核心价值观的生动实践和先进典型，引导广大职工争做社会风尚引领者。注重发挥主流媒体作用，加强与山东工人报、聊城日报、聊城新闻网等媒体的合作，强化舆论引导工作，唱响时代主旋律、弘扬社会正量能。在聊城电视台开设《水城工会》栏目以来，已经采访各级劳模、工匠100多人。三是加强工会加强职工文化阵地建设。聊城市总工会在全市各级工会中开展职工书屋建设和推荐工作，对已建成的职工书屋，不定期进行抽查，给每个当年被评为“全国职工书屋示范点”的书屋，出资5000元购买图书。积极开展工人文化宫集中整治提升行动，督促县级工人文化宫整改，今年年底争取50%的县级工人文化宫达到6有标准。（2）下半年，市、县（市、区）总工会将利用国家宪法日等主要时间节点，联合司法局、律师协会，在全市范围内组织工会干部、律师志愿者深入基层，在农民工比较集中的车站、企业工地，为广大职工特别是农民工提供多种多样的法治宣传和公益法律服务，维护职工合法权益。（3）按照《中华全国总工会困难职工档案管理办法》的要求和标准，继续对全市的困难职工档案坚持动态管理，继续深化开展“四送”活动和一线职工疗休养。
1704.让青年团员免费参观历史古迹，党政机关，让团员参与社会管理、社区管理，培养团员情怀。
共青团聊城市委回复：下一步我们将针对意见建议，做好以下几项工作：1.组织开展机关开放日活动。经常性举办机关开放日活动，邀请包括企业、机关、学校、街道社区、社会组织等领域团员青年代表参加。围绕保持团组织与团员青年的紧密联系、促进团员青年参与团的工作等进行座谈交流。2.加大组织开展团员参观历史古迹活动力度，以重要节日为契机，开展各种形式的主题团日，加大对团员青年对历史的了解。3.继续深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，推动人大代表、政协委员与基层青年直接面对面，倾听基层青年呼声，有效反映广大青年朋友的利益诉求，更好地服务青年成长、成才。4.加大社区团组织的建设力度，发挥组织优势，联系社区内团员青年。丰富活动内容，提高团组织感染力和凝聚力，吸引团员青年加入到团的各项活动和各种有益组织中，引导他们参与社区管理工作。
1705.培养推荐优秀团员就业创新。
共青团聊城市委回复：团市委将从以下几点着力推动：1.选树优秀青年创新创业典型，发挥示范带动作用，通过宣传宣讲、座谈交流、导师带徒等多种形式，营造浓厚氛围，不断增强青年创新创业意识。2.组织开展创业训练营、就业训练营、创新创业大赛、创业项目路演等活动，不断提升青年创业就业技能。3.对接人才、金融等相关职能部门，积极争取青年创新创业配套政策，加大对青年创业、就业、见习等方面的扶持力度，不断优化青年创新创业环境。4.联系创业园区，开辟青年创业空间，帮助创业青年搭建交流互动平台；联系相关企业，提供见习岗位，帮助青年实现就业融入社会。5.加强对青年职工的职业素养培育，发挥好青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等作用，为青年成长成才搭建舞台。
1706.希望可以紧紧抓住家庭做文章。很多男女青年，都是没有经过任何培训，就组成一个家庭，彼此之间需要学习如何为人夫，为人父，为人妻，为人母。更何况，还要面临更多的家庭关系。尤其是女性，在初为人母的时候，会碰到很多的困难。如果妇联能够在这方面，贴近妇女的需要，提供更多的辅导，服务对于这些新家庭来说都是很有意义的，不少离婚案件都是因为孩子小家庭关系复杂，导致家庭矛盾尖锐而发疯的。家庭是社会的细胞，家庭的稳定能够促进社会的和谐，妇联如果能够长期面对社会开展相关的培训，意义是很重大的。
聊城市妇女联合会回复：家庭是妇联的重要工作领域，近年来，市妇联围绕“注重家庭、注重家风、注重家教”开展了寻找最美家庭、好家风故事巡讲等各类活动，并建立了50余人的家庭教育研究会专家团队、200余人的专业志愿者队伍服务家庭工作；建成各类家长学校5370所，覆盖中小学、幼儿园、城镇、社区、农村；开设多形式的家教课堂，各类微课堂等新兴宣传平台100余个，实现各年龄阶段儿童家长的全面覆盖，近五年依托家长学校举办家教培训500余期，近10万人次参训；编制家庭教育读本10余种，发放5万余册。
下一步，市妇联将深入实施“我爱我家”家庭素质提升工程，开展好家风传播系列活动、举办“父母课堂”家庭教育知识讲座、建设“婚姻家庭调解工作室（站）”，利用妇女之家、妇女儿童家园、家长学校等阵地，以讲座、培训、展览、微课堂等群众喜闻乐见的方式，向广大妇女和家庭宣传科学的婚姻家庭知识、家庭教育知识等，教育引导广大妇女和家庭成员传承中华美德、倡树新风正气，自觉践行社会主义核心价值观，为建设和谐幸福聊城集聚正能量。
1707.既要保障维护广大妇女儿童权益，也要教育培养广大妇女如何处理夫妻、婆媳等主要家庭关系，促进家庭和谐稳定。
聊城市妇女联合会回复：婚姻家庭无小事，市妇联不断健全维权网络，在妇女儿童家园、妇女之家设立妇女维权站，将每个乡镇的妇女维权站纳入综治中心，并将婚姻家庭纠纷化解明确为维权站职责。与妇女维权律师服务团、心理咨询师协会、市家庭教育研究会等专业力量联合，定期开展法律知识宣传、心理健康知识讲座、婚姻关系调解、家庭教育讲座等，把工作做在前面，通过提升女性的素质，减少矛盾纠纷。
今年，市妇联将召集律师、心理咨询师等成立200余人的巾帼维权志愿者讲师团，开展巾帼维权志愿者“进社区、进家庭、到身边”巡讲活动12场，在聊城妇女网、聊城妇联微信公众号定期推动婚姻家庭纠纷类的文章，利用婚姻家庭辅导中心开展婚姻关系辅导，面向不同群体讲授法律维权、婚姻家庭等知识。
1708.基层妇联干部兼职过多，村级妇联没有实质存在，没有专门经费，培训内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。为此，建议相关部门解决当前基层妇联工作的困境。
聊城市妇女联合会回复：（1）针对基层妇联干部兼职过多，村级妇联没有实质存在问题：目前由于基层工作繁重，基层妇联干部确实兼职过多。近年来，市妇联在全国和省妇联的要求指导下，积极推进乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革、村（社区）妇代会改建妇联工作，将各行各业优秀妇女人才选入妇联组织，担任各级妇联兼职副主席、执委，壮大了基层妇联组织的力量。下一步，市妇联将利用省、市妇女儿童家园、各级妇女之家，在全市推广妇联执委站工作制度，积极发挥各级兼职副主席、执委的作用，拓展基层妇联组织工作载体，强化基层妇联工作。
（2）针对经费问题，市妇联联合市财政局下发《关于进一步支持和推动基层妇联组织工作经费的通知》（聊财行【2018】17号），明确规定市、县两级按妇女人均1元的标准将妇联工作经费纳入财政预算。目前，全市11个县（市区）已全部落实。下一步，市妇联及各县（市区）妇联将积极督促全市各乡镇（街道）全部落实人均一元钱工作经费制度，为基层妇联工作更好的开展提供保障。
（3）针对培训问题，市妇联将继续发挥“水城女性大课堂”培训品牌优势，全市各级妇联积极举办“新农村新生活”、基层组织成员素质提升、创业技能、家庭教育等各类培训，加强对县、乡妇联的培训，督促县妇联做好对乡、村妇联的培训，村妇联做好对广大妇女群众的培训，层层推进，扩大培训覆盖，切实提升全市妇女综合素质。
1709.希望加大反家暴的宣传力度，鼓励广大妇女依法维护合法权益不受侵害，主动介入家暴等案件的处理。
聊城市妇女联合会回复：为有效预防及制止家庭暴力，市妇联联合市综治办、市公安局出台了《家庭暴力告诫制度》、推动市法院出台了《人身安全保护令操作细则》，完善了相关制度。在维权阵地方面，市妇联与民政局联合推动反家暴庇护站（所）在八县市区实现全覆盖；与市公安局联合挂牌成立家庭暴力伤情鉴定中心；今年3月，市妇联、市司法局联合在全市成立了16处反家庭暴力公益维权服务站。
下一步，市妇联将加大联合、联动力度，利用各类维权机构和维权阵地，定期开展反家暴宣传工作；联合各有关部门，推动各项措施落到实处；同时，利用公益维权服务站、妇女维权律师服务团等专业力量参与到家庭暴力案件的处理中。
1710.对离异女士的关注要建立一套完整档案，关注她们的吃、住、行、工作做到一个不掉队，成为妇女真正的“娘家”。
聊城市妇女联合会回复：实施“幸福护航”婚姻家庭辅导中心项目，今年实现在八县（市区）婚姻登记处全覆盖，重点针对前来办理离婚的当事人进行辅导，借助该项目对愿意登记的离异女士建立档案，根据离异女士的不同情况，拓展服务项目，比如关爱她们的心理健康，帮助她们走出离异阴影；对有实际困难的，主动为她们解决。
1711.有多少残疾人是否调研过，与各社区、各基层单位联系过吗？请别让残疾人去找上门。
聊城市残疾人联合会回复：首先非常感谢您提出的意见建议。为摸清残疾人底数，详细掌握残疾人基本状况和需求，2006年全市开展了第二次残疾人抽样调查，摸清了全市残疾人数量和各类残疾人的分布情况。2009年进行第二代残疾人证换发工作，现持证残疾人11万人。为动态掌握残疾人的基本状况和需求，开展有针对性的精准服务活动，2015年１月１日，中国残联在全国全面开展了残疾人基本服务状况和需求信息入户调查工作，全面掌握了持证残疾的基本状况和需求信息，并形成了市、县、乡三级残疾人基本服务状况和需求数据系统。自2016年起，每年进行一次入户调查，更新残疾人的基本服务状况和需求信息数据，为相关部门开展残疾人服务提供详实、可靠的数据。
1712.培育挖掘身残志坚残疾人先进典型，激发社会正能量鼓舞残疾人积极就业。
聊城市残疾人联合会回复：非常感谢对残疾人事业的支持。残疾人事业宣传工作是社会主义人道主义思想的宣传，近几年，我们坚持正面宣传、服务大局；坚持深入基层、贴近群众；坚持以人为本、服务民生三条原则。把服务残疾人和残疾人事业作为新闻宣传工作的出发点和落脚点，把正面宣传作为总方针，把传播正能量作为主要任务，推出孟现状、张士峰、和翠丽、曹语宸、贾红光等优秀残疾人代表。目前，已向驻聊媒体、省残联、市委宣传部等推荐了一批（赵国光、楚玉刚、董广泉等）优秀残疾人事迹材料。下一步，我们要进一步加强优秀残疾人事迹宣传，增进社会对残疾人事业的理解，倡导扶残助残的社会风尚。
1713.在残疾人的康复、抚养、教育方面是否应该建立官方机构承办，尤其是对重度残疾人的抚养。避免因家庭监管失误造成残疾人的意外伤害。
聊城市残疾人联合会回复：首先非常感谢您提出的意见建议。我们正积极推动建立市县残疾人康复中心，市残疾人康复中心建筑面积6125平方米，主要用于各类残疾儿童康复，于2018年1月1日开始正式运营，目前在训儿童已达到近300名。县级残疾人康复中心建设，目前临清市已投入使用，高唐县计划近期投入运营，其他县市区正在建设中。
目前教育部门对适龄残疾儿童少年义务教育的入学安置工作，有以下几种方式：
一是到普通学校进行随班就读；二是到特殊教育学校进行就读；三是对于需专人护理、不能到校就读的残疾儿童少年，通过提供送教上门或远程教育方式实施义务教育。
对于非义务教育阶段的残疾学生，残联系统有如下政策：
一是通过“残疾人事业专项彩票公益金助学项目（学前教育）”，对符合条件的家庭经济困难的残疾儿童学前教育给予一定的物质补助。
二是通过“残疾人励志大学生助学金项目”，对符合条件的考入大中专院校的残疾人大学生给予一定的物质奖励。
如有具体问题，可咨询市残联或县市区残联教就部。
三、应急管理类
1714.目前，我市居民楼高层楼房越来越多，楼顶安全问题日益突出，有的小区锁住居民楼楼顶通道，有的则不上锁，谁都可以去楼顶。当然，锁与不锁都是从安全方面考虑，但是不锁存在隐患太多，有的小孩子去楼顶玩耍，烦扰邻居不说，危险系数太大。有的在楼顶晾晒衣物，有的在楼顶放杂物，遇到大风天气有楼顶刮下杂物的风险。能不能参照汽车应急玻璃，船上应急门的样式，在门旁边有应急开门工具，平时门上锁，应急时也能顺利打开，既避免了无关人员去楼顶引发危险因素，突发情况时门也能打开。希望消防部门联合其他相关部门予以考虑。
聊城市消防救援支队回复：按照《建筑设计防火规范》等标准要求，将建筑的疏散楼梯通至屋顶，可使人员通过相邻单元的楼梯进行疏散，使之多一条疏散路径，以利于人员能及时逃生。如锁闭楼顶通道疏散门，会带来消防安全隐患。也可以在疏散门上安装感应装置，如疏散门被打开，楼管或者物业人员能及时收到相关信息，并核查现场情况，各业主可根据各自住宅楼实际情况，自行选择，但应满足疏散要求。
1715．加强安全意识，锻炼救援队伍，结合基层的实际，提升装备水平。
聊城市消防救援支队回复：安全问题是我们消防支队常抓常议的事情，确保每名指战员的个人安全，主要做法如下：一是议教议管常态化。充分发挥党委 “指挥棒”的作用，将管理教育和安全工作纳入党委议教议管范畴，做到逢会必讲教育、逢会必讲管理、逢会必讲安全。切实把管理教育的重要性讲深、讲透，把安全工作讲细、讲实，提醒部队防患于未然。二是科学分析评估风险。在参加灭火救援和执行重大任务前，全面开展安全风险评估，预测可能遇到的风险及危害，制定规避风险的办法和措施。 三是解决薄弱环节的重点隐患。进一步突出在高温、毒气、浓烟、爆炸、坍塌等复杂条件下的适应性、模拟性训练和器材装备操作训练，提高指战员在紧急情况下的安全防护意识和避险能力。四是着力提升科学指挥施救能力。参战指战员严格按规定佩带个人防护装具，严格遵守作战安全规程，严格落实现场安全员制度，严防因指挥不当造成官兵无谓伤亡。
下一步，消防部门积极提请政府建立市、县两级车辆器材采购保障机制，针对当前高层建筑、危化品企业等高危单位事故不断的现状，在每个县（市、区）配备60米以上举高类消防车、大流量移动拖车炮、灭火机器人和化学事故抢险救援消防车等专勤车辆器材，为每名消防指战员配齐配全各类防护装备，切实提升实战能力，确保指战员防护安全。加强重大火灾扑救、地震和水域等地域性灾害事故救援类装备配备，满足“一般性灾害救援”向“综合性应急救援”的职能转变需要。
1716．消防安全工作是一个艰巨的长期任务，不能将消防安全工作，与各项文件上要落实消防安全主体意识。
聊城市消防救援支队回复：消防工作是一项长期的社会化工程，近年来，消防部门一直推动消防安全责任制落实，促进消防安全主体意识渗透到各级政府、各行各业以及每个人生产生活的各个方面，调动各单位和广大群众做好消防安全工作的积极性，提高了全社会整体抗御火灾的能力。但随着经济社会快速发展，目前面临的消防安全形势越来越严峻，下一步消防部门继续积极给党委政府当好参谋助手，健全完善党委、政府消防工作警示约谈、督导考核机制，对履职不到位或发生有影响火灾事故的，及时约谈下级政府和行业部门负责人；深化消防安全网格化管理，确保基层消防安全有人管。推动部门齐抓共管，依托消防安全委员会，按照“一部门一建议”“一行业一对策”方式，建立行业部门标准化管理长效机制。推动单位自主管理，以推动落实社会单位消防安全管理“六个一”要求为抓手，强化信息化支撑，通过打造示范点，以点带面，全面深化单位消防安全标准化管理；分行业组织单位消防安全责任人、管理人观摩“示范性”检查，提高单位自主管理能力，对发生火灾事故的单位，以问责倒逼责任落实。完善社会力量参与机制，开展政府购买消防安全评估、专家查隐患，深化“消防安全示范社区”创建活动。提高公众消防安全素质，营造铺天盖地的消防宣传氛围，让群众得到更多安全感、获得感。
1717．真正达到“消防安全检查和排查”消除潜在火灾隐患
聊城市消防救援支队回复：近年来，消防部门每年都开展冬春火灾防控和夏季消防专项检查等各项专项整治活动，重点对人员密集场所、大型商业综合体、文物古建筑、电气火灾进行整治，取得了明显效果，维护了社会面火灾形势的稳定。下一步，消防部门将以开展“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动为抓手，紧盯商场市场、“多合一”场所、劳动密集型企业、公共娱乐场所、群租房、宾馆饭店、高层建筑、养老院、施工工地、博物馆和文物建筑等10类重要场所、重点领域，全力防范化解9类消防安全突出风险，用足用好执法手段，依法从严从重处罚，提请当地政府集中挂牌一批、公布一批、曝光一批、处理一批，该关停的关停、该查封的查封、该强制执行的强制执行，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故。同时指导社会单位严格落实消防安全责任制，组织日常防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。
1718．加大对群众特别是高层小区房的消防知识教育
聊城市消防救援支队回复：高层住宅消防安全一直是消防部门工作重点，如何有效防范化解高层住宅火灾及逃生自救常识越来越受到群众关注。下一步，消防部门将在常态化消防宣传“七进”工作的基础上，重点强化高层住宅消防宣传力度，进一步推动公安派出所、物业服务企业落实消防安全管理职责，在小区宣传栏广泛张贴相关消防安全法律法规、隐患防范要点、逃生自救常识，充分发挥社区“消防宣传大使”宣讲职能，围绕高层建筑发生火灾的危害性和特点，用通俗易懂的语言重点向居民讲解如何查找居住环境火灾隐患，如何扑救初期火灾及家庭日常用火、用电、用气安全等消防知识，如何正确、迅速、及时在火场逃生，进一步提高居民的消防常识知晓率，着力加强高层住宅小区居民的消防安全意识和自防自救能力，全力预防和减少高层住宅火灾事故的发生。
1719．防火使命担当，狠抓身体素质，提高灭火救火能力。
聊城市消防救援支队回复：为切实提高全市消防救援队伍实战化水平，聊城消防救援支队坚持从“实战化”上下功夫，创新练兵方式手段，不断提高队伍灭火救援能力。一是强化思想教育，提高消防员整体素质。紧密围绕习总书记训词精神，定期开展战斗精神、职业道德等思想政治教育。积极组织消防员学习各项规章制度，进一步强化消防员组织纪律意识，建立健全各项执勤战备制度，及时解决执勤战备工作中存在的问题，确保执勤战备工作落到实处。二是强化业务训练，提高攻坚克难能力。开展全员岗位大练兵活动，通过普考、普训、考核等方式，推进消防员队伍身体素质整体提升。积采取集中授课、自主学习、互相交流等方式，组织开展战训业务理论学习，使全体消防员重点掌握相关安全防护基本常识、各类灾害事故特点、处置方法、灭火救援基础知识等。三是强化实战演练，提高灭火救援能力。组织消防员对高层、地下、人员密集、易燃易爆、劳动密集、文物古建筑等单位、场所、火灾易发多发区域逐一开展实地熟悉和“全过程、全要素”灭火救援实战演练，并及时制作完善“六熟悉”卡和灭火救援预案。同时，注重实战综合训练，强化指挥、侦察检测、紧急避险等专业训练，不断提升队伍灭火救援能力。
1720.严格治理五星百货百货大楼，振华超市，京都商城等人员特别密集的场所的消防安全隐患问题，特别是在上述人员特别密集，人流量特大的商业办公区域开的饭店餐馆，烧烤等餐饮行业的消防，安全问题。
聊城市消防救援支队回复：人员密集场所消防安全历来是消防部门的监管重点，五星百货、百货大楼、振华超市、京都商城作为市、区两级消防安全重点单位，更是消防管理的重中之重，近年来消防部门持续开展夏季消防检查和冬春火灾防控，紧盯人员密集等区域场所，开展消防安全专项治理，确保了全市社会面火灾形势的稳定。按照《消防法》确定的“部门依法监管、单位全面负责”的工作原则，积极推动社会单位落实主体责任，指导单位建立健全内部消防安全管理制度，设置专门消防管理机构，加强单位内部外租饭店等餐饮场所的管理，建立火灾隐患巡查整改机制，确保火灾隐患及时发现、及时整改，督促单位落实消防安全承诺、消防安全自查、消防设施维护保养、全员培训、全员应急疏散演练、向消防部门报告工作等“六个一”要求，全面落实单位消防安全标准化管理。下一步，消防部门将认真履行监管职责，在指导单位落实消防安全主体责任的基础上，严格执法，借鉴先进管理经验，运用信息化手段，加强对人员密集场所的消防安全管控力度，确保我市人员密集场所的消防安全。
1721．加大宣传力度。同时，增加消防支队救援设备。随着楼房层数越高，救援设备不能满足现在实际需要，为了群众生命财产安全，加大财政对支队扶持力度。增加高空救援设备。
聊城市消防救援支队回复：目前，全市共有24米以上高层建筑2000余幢，其中100米以上建筑2幢。全市目前有带救援功能的举高类消防车9辆（城区2辆），其中，救援高度20-30米1辆，31到40米2辆，41到50米4辆，51-55米2辆。尚未配备70米以上的举高类消防车，消防部门将提请政府加大装备投入，划拨专项资金购置高技术车辆装备。
四、民政及其他社会事业类
1722.关于聊城“湖南路”的名字问题。聊城市“湖南路”的名字叫的别扭，应该改为“聊大路”，聊城大学是我们聊城的最高学府，有亚洲第一大门之称，外地有“北大路”“山大路”，我们为何不该有“聊大路”呢!这样可以扩大聊城大学的影响，对外更好的宣传聊城大学。
聊城市民政局回复：2002年，根据《山东省地名管理办法》和《聊城市地名管理办法》的有关规定，经市政府研究确定，对城区部分街道名称进行规范，由聊城市人民政府办公室出台《关于规范聊城城区部分街道名称的通知》（聊政办字【2002】37号）文件，对包括湖南路（原名南环路）在内的聊城城区85条街道名称进行公布。
按照国务院《地名管理条例》第三条：“地名管理工作应当从我国地名的历史和现状出发，保持地名的相对稳定。” 的规定。湖南路是聊城城区主要道路，且使用时间较长，周围基本建设完成，居民已经习惯道路名称。更改道路名称是一项综合性工程，不仅只是名称的变更，还涉及到道路标志、街道门牌的设置，企、事业单位地址、身份证等都要变更，会造成市民日常生活的不便，并产生巨大的费用。
1723.聊城市殡葬市场混乱。封建迷信泛滥。乱搭设灵堂。扰民。不文明。应到殡仪馆办理殡葬事宜。
聊城市民政局回复：关于“乱搭设灵堂。到殡仪馆办理殡葬事宜”的建议，我局一是深入推动殡葬改革。充分发挥村民委员会、社区居委会、红白理事会等群众自治组织和社会组织的作用，通过悬挂条幅，粉刷标语，在村务（居务）公开栏、宣传栏张贴公告、明白纸、倡议书，发放宣传单页等灵活多样、群众喜闻乐见的形式，宣传倡导厚养薄葬，丧事简办。二是提高殡仪馆的服务能力，在殡仪馆增设守灵间，为丧主提供丧事活动场所和相关服务。三是组织殡仪宣传车辆入村宣传殡葬改革工作，通过广泛开展宣传活动，不断扩大殡葬改革工作的知晓度。
1724．加大对城乡低保工作的宣传力度，让低保政策家喻户晓，杜绝暗箱操作。
聊城市民政局回复：一是加大低保政策的宣传力度。在乡镇、村（居）广泛张贴由市民政局统一制作的低保政策明白纸；制作低保政策动画宣传片，通过现代多媒体形式广泛传播；充分利用聊城日版民政专版，宣传低保政策。
二是进一步落实低保长期公示制度。市、县、乡、村四级分别对辖区范围内的全部低保家庭信息进行长期公示。其中市、县两级民政部门通过网站按季度进行公示，乡镇（街道）通过固定的政务公开栏或政务大厅设置的电子屏等场所进行公示，村（居）通过固定的低保公示栏进行公示。
三是畅通反映诉求、解决问题渠道。市民政局将在原有监督举报方式的基础上，在市、县两级网站公布市、县、乡三级城乡低保工作监督举报和业务咨询电话，在乡镇（街道）、村（居）低保对象公示栏中公开市、县、乡三级城乡低保工作监督举报和业务咨询电话。对于群众反映的问题，建立专门档案，全部进行入户调查，及时反馈。
四是严肃查处低保工作中的乱象。对于群众反映并查实的各类问题，追根溯源。对于个别工作人员胡作为、不作为或慢作为现象，及时通报给同级纪律监察机构，一追到底。
1725.建议对聊城公益组织进行科学规范整合，解决各自为战，业务重复，资源不能有效共享的问题；重点扶植在公益领域有影响力的公益团队，打造聊城公益品牌，有力促进聊城精神文明建设。
聊城市民政局回复：充分发挥市社会组织孵化基地的作用，促进各社会组织的个性化发展，推动社会组织信息平台、公益地图建设，避免资源的重复投入，加强对优质组织和品牌服务的扶持。推动各自为战，业务重复，资源不能有效共享问题的解决。
1726.聊城是全国双拥城市，能不能像河北一样，也带头为退伍军人搞点实实在在的优惠优先的政策，希望有关部门考虑一下。
聊城市退役军人事务局回复：市退役军人事务局成立以来，认真落实全国和省、市双拥工作领导小组部署要求，扎实开展拥军优属工作，目的就是维护军人军属和其他优抚对象的权益。比如，不断完善退役军人就业创业工作促进机制，免费为退役军人提供为期三个月的技能培训，帮助退役军人了解当前的就业形势，培养创业意识，提高自主就业创业能力。2018年冬季退役士兵在聊城职业技术学院享受了为期三个月的免费职业技能培训班，结业后举行了一场招聘会议，帮助退役士兵找到心仪工作。再如，不断健全走访慰问机制，重大节日期间对退役军人和其他优抚对象进行重点走访外，更加注重日常走访，形成走访慰问长效机制，了解他们的困难诉求，积极推动解决。此外，在移交安置、权益维护、优抚优待、烈士褒扬等方面，我们也采取了一系列措施，推动政策落地落实。下一步，我们将继续把拥军优抚工作作为一项重点任务，积极开展调查研究，不断完善相关制度，扎实履行好拥军优抚责任，维护退役军人和其他优抚对象的合法权益，进一步提升他们的荣誉感、获得感。
五、交通类
1727.夏季马上到来，盛夏之时，十字路口非机动车上，经常是电动车自行车不再遵照应等待的位置和顺序，而是往树荫底下扎堆，极易造成向左或向右转弯的非机动无法正常通行。十年前我去杭州时就发现，该市在很多繁华且树荫较少的十字路口设置了类似于大型遮阳伞蓬之类的设施，长度有10米左右，在炎炎夏日里让出行群众可以在遮阳蓬下等红灯。我们可以借鉴这种形式，遮阳蓬可以由企业冠名赞助甚至可以由企业直接提供。这类设施只在6—8月份设置即可。于。
聊城市公安局交巡警支队回复：1、非机动车等候区遮阳棚的设立，首先要保证道路交通的安全，并且等候区要有一定的面积和交通流量。其次遮阳棚要和城市环境相协调，不能影响城市的整体美观。
2、在城市道路设置非机动车等候区遮阳棚，需市政等多部门统一部署。我们将积极协调相关部门，在符合条件的路口，推进夏季非机动车等候区遮阳棚的设置，在方便市民出行的同时，解决非机动车违法越线等管理难题。
1728.利民路徒骇河东人行道建议立反光减速牌。利民路徒骇河桥东垃圾站处过马路有人行道，但并未设置明显减速牌，虽然自西向东路边有限速40标志，但并不明显，建议在人行道中间隔离栏处设置明显反光的减速标示，很多车辆根本不减速的，毕竟附近就有居住小区。
聊城市公安局交巡警支队回复：经调查，网友反映的地点是金柱大学城A区北门西100米处的路口，该处行人过街通道处施划了斑马线预告标线（菱形），提醒车辆注意。
采取措施：我们将采取该网友的建议，在该处来车方向设置交通标志牌，提醒驾驶人注意礼让，预计5月份完成。
1729.东昌路大润发路口东西方向红绿灯设置不合理、鲁化路与建设路口南北方向绿灯设置太短，两口每经必堵，建议调查改善。
聊城市公安局交巡警支队回复：1、经调查，一是东昌路大润发路口为丁字路口，距油厂路口较近，周边商场、居民区集中，人流、车流通行量大，尤其节假日会出现拥堵情况。我们根据该路口交通流量实际情况，多次对信号灯配时方案进行了调整。二是鲁化路建设路路口，该处南北方向交通流量远小于东西方向，且路口西侧团结桥承重能力有限，需及时对桥面机动车进行清空，我们根据实际交通流对路口信号进行了配时。前段时间该处施工修路、修桥，仅留一条车道，路口经常出现交通拥堵，随着工程竣工，路口拥堵问题得到了解决。
2、采取的措施：一是根据实际交通流量变化，我们定期对两处路口信号配时进行调整，最大限度提高各方向通行效率。二是针对大润发路口拥堵问题，执勤三大队已安排警力加大此处尤其是节假日期间的指挥疏导。三是针对建设鲁化路路口拥堵问题，我们在今年城区路口优化提升改造工程中，将对该处进行改造，届时通行效率将有效提升。目前，已安排警力对路口两侧乱停乱放车辆进行治理，保障路口通行秩序。
1730.希望市领导解决下柳园南路非机动车道问题。每天下班时间，柳园南路自闸口向南到湖南路段，非机动车道因市民下班，学校较多，本身就较为拥堵，还有大量小商小贩占用非机动车道，无人管理。通行极为困难，希望政府部门能够给予重视，尽量解决这个问题。情况严重位置:闸口路口、外国语学校门口、斗虎巷市场门口。
聊城市公安局交巡警支队回复：经调查，网友反映的小商小贩占道经营问题的确存在，执勤一大队已将此问题通报给市城管局执法大队。同时已安排警力加强此路段巡逻，及时劝离占道经营的小商小贩。
1731.聊城城区礼让行人设置不合理，标志不明显，应该设置高空类似红绿灯样式的标志，现在每天几乎都有因为礼让行人造成的车辆追尾事故，请调查研究。
聊城市公安局交巡警支队回复：1、针对礼让行人设置不合理问题：我们已对市城区路段上的人行横道线设置情况进行了全面摸排，先期取消了4处距离较近的人行横道线，目前正结合摸排情况进行规范，对距离较近、行人通行量较小的人行横道线予以取消，预计5月中旬完成。
2、针对礼让行人标志不明显问题：我们正对城区路段斑马线进行调研，拟根据道路实际情况，在斑马线处选择合适的位置，统一安装交通标志，提示机动车注意礼让，预计5月底完成。
1732.还有就是聊城市区的信号灯不统一，有的地方是右转先行，而有的地方又是直行先走！应该统一起来！
聊城市公安局交巡警支队回复：感谢网友的建议。为确保路口通行效率，路口渠化和信号灯的放行方案，要根据每个路口交通情况而定，才能保证安全和通行效率。实施借道左转的路口，车辆需提前驶入对向车道，要实行先左转、后直行的放行顺序，如百货大楼路口；设置左转待转区的路口，车辆需提前驶入待转区，要实行先直行、后左转的放行顺序，如昌润路兴华路路口；对有特殊管理需求的路口，采取特定的放行顺序，如柳园路龙山中路路口，此路口高峰期北向南左转掉头车辆较多，我们就采取了不同于平常的放行方案，实行先北口左转、再北口直行和左转，然后南北口直行同放，最后东西口放行的方案，以保证通行效率的最大化。
六、人力资源和社会保障类
1733.我们学校中高级技术岗位比例很低，达不到省定标准，很多小学都存在这情况，怎么办？
聊城市人力资源和社会保障局回复：根据《事业单位人事管理条例》《关于加强事业单位人事管理的意见》《山东省中小学教师职称评审办法》等文件规定：事业单位要根据编制数量，结合实际情况确定岗位总量和结构比例。教育系统事业单位的专业技术岗位设置结构比例，是由单位根据现行教育类岗位指导标准、核定编制情况和乡村教师支持计划、基础教育综合改革等文件要求设置的。
如果事业单位功能、任务、机构编制发生变化的，可向主管部门申请调整岗位设置方案，并报经事业单位人事综合管理部门进行审批备案。
同时，根据《关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发〔2018〕40号）要求，2018年10月，我市已将县、乡级事业单位岗位设置方案的核准权限下放至各县（市、区）人社部门。如您有事业单位岗位设置的问题，可直接与主管部门或我局事业单位人事管理科联系（联系电话0635-8288776）。
1734.工勤人员晋级晋档考核一直没再举行考试。
聊城市人力资源和社会保障局回复：机关事业单位工勤人员技术等级考核工作是按照省人社厅安排统一开展的。根据省人社厅部署，我市于2016年12月下达了《关于开展2016年度全市机关事业单位工勤人员技术等级考核有关问题的通知》（聊人社字〔2016〕290号），并对符合申报条件的人员及时进行了相关考核工作。
由于机关事业单位工勤人员技术等级考核工作由全省统一安排部署，目前我市尚未接到相关通知，待省安排部署后，将及时开展相关考核工作。如有政策方面的问题，您可直接与我局职业技能鉴定指导中心联系咨询，联系电话0635-2189134。
1735.聊城市高层次高技能人才生活和租房补贴拟发放人员名单已经公示，作为2017年底进聊城工作的硕士研究生，签订三年期劳动合同，发放社保，为何没有在名单内？根据前期下发的评审文件条件都符合，最终没在统计之内。请领导落实下。
聊城市人力资源和社会保障局回复：根据《聊城市引进人才生活和租房补贴实施细则（试行）》（聊人组办发〔2018〕11号）规定，按照属地管理的原则，由用人单位向单位辖区引进人才“一站式”综合服务平台提出申请，报市“一站式”服务平台审核认定后，拨付相关补贴资金。
您可与单位人力资源部门联系，咨询单位是否组织申报；如未申报，可向辖区引进人才“一站式”服务平台提出申请。相关政策文件及申请表格，可到聊城人才网（http://www.lc-rc.com）“聊城市引进高层次人才政策汇总”专栏下载，也可直接与我市人才引进一站式服务平台联系咨询，联系电话0635-8213519。
1736.环卫工人干着最脏最累的工作，却拿着微薄工资，聊城环卫工人除了正式工，大部分临时工没有保障，没有保险，没节假日，没加班费，累死累活，有人管吗？
聊城市人力资源和社会保障局回复：接到意见建议后，我局劳动保障监察部门立即到市环境卫生管理处进行现场调查。经调查，目前聊城市环卫处使用编制外人员1613人，其中，已超过国家法定退休年龄的310人。环卫处为编外人员发放的工资报酬高于我市最低工资标准，但存在加班情况和未为部分编外人员缴纳社会保险的问题。
市劳动保障监察局已对加班和未缴纳社会保险的问题予以立案，责令该单位依法依规整改相关问题。市环卫处表示，将结合中心城区清扫保洁市场化改革，积极争取财政资金，想方设法解决用工方面存在的问题。劳动保障监察部门将持续跟进督导，督促环卫处依法用工、规范用工。如有疑问，您可直接与市环卫处联系咨询，也可随时拨打劳动监察保障部门24小时服务热线0635-2189275联系咨询。
1737.关于执行高层次人才引进工作优惠政策的意见
2019年4月23日聊城日报A3版，第815条意见一位博士称高层次人才引进政策未落实。人社局回复将“尽快拿出解决方案，积极稳妥解决遗留问题”，其含义即现在还没有解决方案。同版第818意见，一位年轻人希望聊城出台实施吸引政策。人社局回复为2017年11月出台了政策，2018年又配套出台了20个实施细则。就上述2条回复提出意见如下：如果细则已出台就请抓紧实施，不要满足于将细则落在纸上，要落在实处；如果细则执行中存在困难，就从保证政府公信力维护聊城形象出发，先行兑现承诺，再修改政策。
聊城市人力资源和社会保障局回复：首先，感谢您对聊城引进人才工作的关心关注。
关于对4月23日聊城日报第815条回复“尽快拿出解决方案，积极稳妥解决遗留问题”和第818条回复“2017年11月出台了政策，2018年又配套出台了20个实施细则”存在疑问的问题。
第815条回复的是针对市某医院2018年引进的一名博士未能及时入编问题的处理意见。这名博士未能入编的原因是，本单位未按照《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》（聊发〔2017〕18号）及配套实施细则及时为其申报相关材料，导致这名博士没有入编。
回复中所提出的“尽快拿出解决方案”是指市人才工作领导小组办公室牵头，市委编办、市人社局参与，多次与医院进行座谈研究，督促指导医院按照政策规定尽快予以解决，并不是没有政策或执行政策规定中存在困难。
另外，您关心的《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》（聊发〔2017〕18号）及配套实施细则落实情况为：我市出台《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》及配套实施细则后，已按照文件规定认定企事业引进的6批113名硕士以上高层次高技能人才，发放生活和租房补贴64.78万元（每半年发放一次）。
如有人才政策方面的问题，您可直接与我市人才引进“一站式”服务平台联系咨询，联系电话0635-8213519。
1738.希望工作调动后的五险一金接续更加便捷顺畅！
聊城市人力资源和社会保障局回复：
（一）关于社会保险转移接续问题。
根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）等文件政策规定，参保人员需要办理养老保险关系转移接续的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。工伤保险不需办理转移接续手续。失业保险不需要办理转移接续手续，只需职工原参保地经办机构出具参加失业保险缴费证明，存入职工档案即可。
办理养老保险关系转移接续业务流程为：参保职工持本人《职工养老保险手册》到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，将参保缴费凭证（自带或邮寄）交到新参保地社保经办机构。新参保地社保经办机构收到缴费凭证后向原参保地社保经办机构开具接收函，在社保转移联网系统中办理有关转移手续，不需要职工在两地社保经办机构之间往返办理。
如您在转移社会保险方面遇到问题，可直接与市社会劳动保险事业处联系咨询，联系电话0635-2189223、2189257；或拨打12333人力资源社会保障热线电话咨询。如对我局工作人员服务提出意见建议，可拨打我局行风监督热线进行反映，联系电话0635-2189114。
（二）关于医疗保险、生育保险转移接续问题。
医疗、生育保险转移接续问题属市医疗保障局职能范围，我局经与市医疗保障局联系，市医疗保障局回复如下：
在职工调动工作后，持原参保地经办机构出具的医疗、生育保险缴费凭证到新参保地医疗保障部门办理手续即可。
（三）关于住房公积金接续问题。
住房公积金接续问题属市住房公积金管理中心职能范围，我局经与市住房公积金管理中心联系，该中心回复如下：
外地职工来聊城市工作的，需在聊城市已开户并正常缴存满6个月，准备好外地个人公积金账号、外地个人公积金账户所在单位全称、外地个人公积金账户所在管理中心全称，携带个人身份证，到缴存网点（公积金账户所在网点）填写《住房公积金异地转移接续申请表》，申请将以前单位（外地）缴纳的公积金转移到聊城市的公积金账户上。
如有转移公积金方面的需求，您可直接登录聊城市住房公积金管理中心网站（http://gjj.liaocheng.gov.cn）或关注“聊城公积金”微信公众号，查询相关政策。也可直接拨打住房公积金热线电话12329咨询。
七、其他类
1739.看到机关食堂，觉得聊城的同仁太苦逼了，青岛这边所有的政府部门都是1元钱自助餐，最低的也是三荤两素一汤一水果。希望聊城的食堂也能实行更实惠的餐补政策。
聊城市机关事务管理局回复：首先，对大家关心机关后勤服务的热情表示感谢！
接到建议后，我局和青岛机关事务服务中心联系有关情况。经了解，青岛市机关单位办公地点相对集中，大部分工作人员住所离单位较远，对食堂统一补贴；我市机关单位办公相对分散，大部分人员住所距离单位并不遥远，有的单位办公区、家属区连为一体，机关后勤自我保障，不具备像青岛市机关单位餐饮服务的条件。
即便如此，下一步我局将在办公用房调剂过程中兼顾机关食堂服务用房的需要，通过第三方购买服务的方式面向社会公开招标引入餐饮服务单位，尽最大努力为机关单位干部职工提供良好的就餐环境。
八、冠县
（一）住房和城乡建设管理类
1740.本人居住冠县名仕花园三期，小区多名业主从高处私拉电线进行充电，充电后直接搭在其他住户车上或者防盗窗上，危险系数很大，多次跟物业反映也没有效果，请相关部门给予重视！
冠县住建局回复：目前名仕花园三期充电桩已经按照完毕，正在调试期间，因充电需要扫码登录（扫支付宝和微信），很多老年人不会使用，现在已经和安装公司人员进行联系，改成扫码和刷卡都能用的方式，大概5天左右升级完毕，届时将统一把从楼上顺下的充电线全部清理完毕。
1741.希望冠县异地住房公积金贷款购房审批可以提高效率。外地务工人员本地买房，手续办理及审批难。
冠县住房公积金管理中心回复：感谢您为聊城市住房公积金管理中心冠县管理部工作提出的宝贵建议。聊城市住房公积金管理中心冠县管理部按照聊城市住房公积金管理中心对“放管服”改革要求，严格贯彻落实贷款政策，精简办理条件，缩短业务办理时限，将住房公积金“一次办好”工作做好。
目前，聊城市住房公积金管理中心冠县管理部考虑到贷款职工还需要办理银行手续和不动产抵押登记，将贷款审批时限在原来10个工作日的基础上缩短为现在的5个工作日。特别是针对异地贷款情况，冠县管理部考虑到异地职工的特殊性和实际困难，对异地贷款业务特事特办。接到职工建议后，我们将为异地贷款职工专门设立“绿色通道”，只要异地贷款职工贷款材料合格，条件允许的情况下，在承诺的5个工作日内尽力缩短审批时限，并做好银行和不动产登记中心的协调工作，真正确保让异地贷款职工少跑腿。
聊城市住房公积金管理中心冠县管理部实行了“一窗受理、集成服务”，推出合并办理、数据共享、便民复印等举措，目的就是让数据多跑路，群众少跑腿。同时，老弱病残等特殊情况职工需要办理住房公积金业务时，我们提供“上门服务”，到他们身边办理业务，真正让需要使用住房公积金的职工感受到公积金人的温暖。欢迎广大职工多提合理化建议来促进冠县住房公积金工作，我们会继续改善服务，更好的服务于广大职工。
1742.冠县居民高层小区安全隐患太多。电梯维修保养不及时，小区内没有电车充电设备，没有自行车棚，下雨下雪电动车和人一起坐电梯入户不安全。没有安全门禁。消防通道乱停乱放。一旦发生安全事故不堪设想。
冠县住建局回复:物业公司电梯设备管理人员担负着确保电梯正常运行的重要职责。今后主管部门将加大对小区物业的管理，督促物业公司与维保公司密切沟通，根据电梯具体情况制定电梯的中、长期维保计划。汇总电梯日常巡检表所列问题，按轻重缓急列入电梯作业表中，以此对电梯维保公司的维保活动提出具体要求。这样,维保公司的日常维保活动就完全纳入了物业公司的掌控之中,做到目标明确,有的放矢。
去年以来，物业主管部门针对小区内增设充电设施事宜展开多次调研，根据在管小区内的现状，已经陆续在10余个小区内修建车棚并安装充电桩。充电桩的增设，除了最基础的用电安全考虑，物业还需统筹小区的电容空间和分配等许多问题，这些都需要更细化的规划、更完善的方案来实施，尽快做到让各个小区的车棚及充电桩匹配到位。
针对小区消防通道乱停乱放车辆问题，物业企业会随时对业主进行劝阻，对于业主不听从劝阻拒不整改的，将情况上报消防主管部门和公安部门，由相关部门进行查处。今年我局将会同消防部门开展物业服务行业消防安全检查，督促物业服务企业确实履行消防责任管理职责，落实安全防范，提升物业行业预防火灾的能力。
1743.富华苑小区要规划停车位，保证消防通道的畅通，维护购买车库业主的正常使用权，车库门口不允许停车，乱停乱放严重影响了小区通道的正常通行，A14号楼西边可以清理一下，建成临时停车场，望采纳。
冠县住建局回复：富华苑小区分期建设开发，已交付使用14栋，共计714户，常住人口2500余人。目前小区地上规划无车位，无法满足停车需求。因地下停车场尚未建设完毕，导致小区内停车紧张，停车占用消防通道等情况时有发生。14号楼西侧空地为规划幼儿园，开发商马上开工建设，物业公司无法改变规划做临时停车场用。物业公司曾想通过业主表决把多层绿化带改造成停车场，但开发商因小区未通过综合验收为由拒绝实施。针对目前情况，物业公司采取以下措施：对小区内业主车辆免费登记，通过车牌号识别系统，防止外来车辆占用小区停车资源；为确保消防通道畅通，在小区消防通道设置大理石圆球路障和划线引导停车等措施。待小区地下停车场建设完毕交付使用后，可缓解小区内停车位紧张的问题。
（二）文化和旅游类
1744.冠县能建立一个大的图书馆吗？让爱读书的人有个地方去读书！
冠县文化旅游局回复：由于清泉河三期改造，我县原图书馆已拆迁。经县委县政府同意，将原青少年活动中心改造建设为县图书馆。目前，设计招标工作已经完成，正在进行装修设计，即将进行施工建设。预计国庆节前后可以开馆，服务大众。
1745.冠县鲁西北地委旧址怎么长期关门，让游览吗？外地人表示不理解，每次来都是大门紧闭！
冠县文化旅游局回复：中共鲁西北地委旧址是山东省国防教育和聊城市爱国主义教育基地。自2006年开馆以来，全年免费开放，每年接待各界人士近万人。自2018年来，因部分展室屋顶滑落、青砖酥碱、门窗锈蚀，正在进行屋面抢险维修，所以不能实现全面开放。今后，我们将在鲁西北地委旧址增设免费开放联系信息卡，让民众和游客更方便地联系我们参观。
1746.发展冠县特色旅游项目。借鉴外地发展经验，建设特色小镇，依托乡村特色经济、民俗等发展乡村旅游。
冠县文化旅游局回复：发展特色旅游项目的建议非常中肯，乡村旅游要发展，必须要有自己的特色。我们将多学习借鉴外地乡村旅游发展的经验，围绕店子灵芝小镇，韩路、魏庄等旅游特色村，做好引导服务，加强规范管理；努力培育打造以中华第一梨园为中心，连接范寨镇、柳林镇的旅游集群片区；加快推进A级景区改造提升，完善基础设施，增强文化内涵，打造特色文化旅游品牌。
1747.冠县是不是可以发展旅游行业，让各乡镇各村庄自由组织建设？
冠县旅游发展中心回复：一是旅游行业现状：近年来，冠县一直致力于支持和培育旅游行业发展，坚持整合资源、精心建设、大力宣传，旅游行业发展成效明显。目前全县有国家AAAA级景区1处、AAA级景区4处、AA级景区4处，全国休闲农业与乡村旅游示范点1个，省工业旅游示范点1个，省特色景观旅游名镇1家，省旅游特色村4家，市乡村旅游点8个，乡村旅游综合体2个，星级饭店6家，旅行社16家。二是各乡村、镇应按照《全县乡村旅游发展总体规划》研究制定各自规划，并报文化和旅游管理部门统一组织专家对发展规划进行评审，各乡村规划通过评审后方可组织实施。希望全县各乡村积极结合乡村振兴和本乡村实际情况制定村镇旅游发展规划，为全县旅游行业发展振兴添砖加瓦。
1748.冠县旅游发展的不好主要是这些景区太远太偏，离散程度大，可以整合一下旅游资源，大力发展景区，将景区与市区相结合，政府直辖景区。
冠县旅游发展中心回复：为进一步促进我县旅游产业发展，充分发挥旅游业在推动我县经济社会发展，增加就业和居民收入中的重要作用，我们将积极研究探索整合旅游资源，深化供给侧结构性改革，重点做好旅游与一系列领域和行业的融合发展。
一是推进“旅游+产业”融合发展。深挖冠县人文文化、生态文化、历史文化等资源，加强旅游与文化、工业、农业、林业、水利、体育、商贸、科技等产业的融合，多渠道拓展旅游产业链。
二是推进“旅游+农村”融合发展。以“美丽乡村建设”、“乡村记忆工程”、“旅游厕所革命”等为载体，按照环境乡土化、建筑生态化、设施标准化、餐饮本地化、服务星级化的原则，挖掘我县乡土文化内涵，加快实现由乡村观光向乡村观光与乡村休闲度假并重转变，走出有我县特色的乡村旅游之路。
三是推进“旅游+城区”融合发展。把旅游发展全方位融入城区整体发展的综合布局，在城区规划、建设、绿化、美化和管理中统筹考虑旅游功能，把整个城区作为最大的旅游景区、最好的旅游产品、最佳旅游目的地和宜居地来打造，不断完善和提升城市的整体品位。
1749.孔村原名孔圣村，因传春秋时期孔子携弟子周游列国在此留宿三天教化村民而得名。国家级非物质文化遗产梅花拳自道光年间传入该村，民国时期出过享誉全国的梅拳大师，名震黄河两岸，扬名上海滩；起源于唐王李世民的狮子舞在该村也有百余年的传承历史。距今七百年元朝至正二年的祭祀石桌也于2018年重现天日，光绪十五年两孔村合村的石刻香炉至今保留。成片六、七十年代的民居和投资二百万的最美乡村别墅遥相呼应，现代和古老并存。近百年的枣树、槐树、椿树、柏树随处可见，是鲁西少有的千年古村。抗日战争时期赵建民、梁文焕参加的著名的“铁壁大合围”就发生在该村。是同时具有传统文化、红色文化、儒家文化的村庄，是具备发展特色乡村旅游的村庄。
冠县文化和旅游局回复：孔村梅花拳为县级非物质文化遗产，县文化和旅游局于2018年投入资金4万元建设孔村历史文化展馆，对梅花拳、舞狮及村庄的历史进行展示。下一步县文化和旅游局将会积极争取相关扶持政策，深入挖掘孔村历史文化内涵，加大梅花拳、舞狮传承保护力度。加强对祭祀石案、石刻香炉等文物的保护利用。与店子镇等相关部门结合，收集整理“铁壁大合围”的红色故事，为孔村打造特色乡村旅游经济提升助力。
1750.冠县要发展，离不开冠县每个乡村的发展，作为从农村走出来的青年，一直以来，我十分关注乡村振兴，并付出实际行动，走访采风拍摄乡村，留住乡愁，促进发展。希望相关部门也可以给予一定帮助，共同促进我县乡村振兴。
冠县文联回复：转来与我单位相关的意见建议收悉，文联主管的摄影协会一直以来都把乡村乡愁的拍摄作为主题，并拍摄出了《冠县记忆》等系列作品。根据建议所述，文联将在以下方面开展工作：
在全县范围内多途径寻找并挖掘乡愁特征鲜明与见证乡村变迁的村庄，组织摄影家深入乡村体验生活，并拍摄系列作品，拍摄作品及时通过“冠县在线”等媒体平台面向社会推出。同时鼓励具备文艺特长并有一定成就者加入我县文艺协会与我县文艺界人士一同为乡村振兴做出贡献。
（三）民生服务类
1751.清泉街道刘神伯东村，临近河边巷子又长，所以村民都朝河里倒垃圾希望能有个垃圾桶或者有个清理垃圾的地方，每天出门都是臭气熏天，希望政府能给解决下问题。
冠县清泉街道办事处回复：
一是由于历史原因，刘神伯东村临近河边2个巷子比较长，巷子口设有垃圾桶，巷子南头村民自觉性比较差，不愿多走路，图方便将垃圾倒入巷子南头河坡上沿，
二是由于巷子比较窄垃圾车无法进入，并且南侧为河道，没有通道，无法在巷子里设置垃圾桶或垃圾存放点。
处理情况：
一是利用5天时间对垃圾进行了彻底清理。
二是采取村两委成员包过道，党员包户的方式，对群众进行教育引导，让其多走几步，将垃圾倒入垃圾桶。
三是设置了禁止倒垃圾警示标语。
四是村庄卫生保洁员每天到河道附近进行检查，发现问题及时报告和处理。
1752.农村的水，杂质太多了，又咸又涩，无法饮用！（冠县）
冠县水务集团回复：目前我县农村共有集中供水工程29处，其中千吨万人以上规模水厂有27个，千吨万人以下2处。在管理方式上，有水务集团管理的东古城镇等15个乡镇（办事处）20处水厂，辛集镇、范寨镇、甘官屯乡3乡镇辖区水厂由乡镇政府管理，其它个人管理3处。另外还有个别单村供水。
我县农村饮水工程全部是利用机井提取深层地下水，从近几年的水质监测情况来看，西部乡镇好于东部乡镇，主要是氟化物超标，部分超标项还有硫酸盐、氯化物、溶解性固体和菌类，各水厂分散，若增加水处理设备，投资大，运行成本高，难以保障统一安全供水 。
我们下一步准备充分利用冉海水库优质水源，西部的东古城镇、斜店乡等11乡镇（办事处）供水厂已与水库净水厂主管道联网；今年饮水安全攻坚计划实施东部的辛集镇、范寨镇等7乡镇供水厂与水库净水厂主管道联网，逐步实现全县城乡供水同源、同网、同质一体化，确保饮水水质安全。
1753.夏季到了，冠县农村强烈的建议垃圾车每天都要来清理！生活污水没地方倒了！
冠县综合执法局回复：自接到群众“夏季到了，农村强烈的建议垃圾车每天都要来清理！”的意见建议，我局迅速针对群众提出的意见建议进行自查自纠。现将下一步如何更加完善的做好垃圾清运工作汇报如下：
一、政和垃圾处置中心将继续加大对垃圾清运的管理力度，强化清运车辆监管，确保清运驾驶员切实履行各自职责，按质按量完成清运工作，严禁漏村、漏街、漏桶。通过GPS数字化监控平台，由专门人员每天对清运车辆的运行轨迹进行实时监控和比对，彻底杜绝垃圾清运不及时和私拉乱倒现象。每天垃圾清运车按路线逐村、逐街、逐桶进行收集，并根据实际情况，对垃圾产生量大的村庄加大清运车次，确保所有村庄的生活垃圾做到“日产日清”。
二、通过印制的《城乡环卫一体化全民监督“明白纸”》，设立监督举报电话，接受广大群众的监督。我们的环卫督察队伍在每天到镇村进行常态化检查督导的同时，不定期发放“明白纸”给群众，并通过与群众现场沟通交流，发现问题及时整改。
1754.最近几年冠县快速发展，人们的生活得到了提升，由于拆迁过快，工业路，冠宜春路，红旗路，建设路，和平路都涉及到拆迁中，县城门市现在很少了，门市房租翻倍上升，做买卖的拿着钱还找不到房，建议政府在以后拆迁中不要一刀切，先留下沿街门市，等新门市投入使用了再逐步拆迁，感谢政府让提意见，盼望能采纳。
冠县住建局回复：我单位收到意见后，及时进行了调查。近年来，我县实施的房屋征收项目大部分都是棚户区改造项目，这些棚改项目的实施对改善城市环境，提升城市品味，提高城市居民的生活、居住、出行等方面都起到了积极的推动作用。在实施过程中，涉及到工业路、冠宜春路、红旗路、建设路、和平路沿街的门市需要征收，在房屋拆除后，征收现场存在极大的安全隐患，根据安全施工和环保治理的要求，征收现场必须实施围挡、覆盖，沿街的门市不再适合经营使用，如果保留，将造成极大的安全隐患。下一步，征收主管部门将督促回迁房建设企业加快安置房建设进度，确保广大回迁群众能够及时入住、沿街门市能够及时经营使用，让我们的城市环境越变越好，城市功能越来越完善。
1755.国环垃圾处理厂，一到夏天就散发出阵阵恶臭，正北不到两千米就是学校，希望有关部门管管，给孩子一个好的生活学习环境。再就是他们的垃圾车有时不按交通规则行驶。
冠县综合执法局回复：冠县国环垃圾处理厂，于2010年开工建设,2011年投入运营，运营模式BOT，主要负责处理冠县城区及县域内各乡镇的生活垃圾。自运营以来，垃圾处理厂不断健全完善规章制度，运营管理规范有序。但随着我县城乡环卫一体化的实施，进场生活垃圾量急剧上升，填埋区垃圾从地面以下抬升到地面以上，造成异味控制工作难度加大，尤其是夏天，气温升高，异味挥发性强，给运营管理带来极大挑战。为进一步加强对冠县国环垃圾处理有限公司的监管力度，有效解决异味滋生、传播问题，把异味影响降到最低，积极采取了以下措施：及时对进场垃圾推平压实覆盖，在保障机械操作面的的基础上，尽量减少裸露面，使覆盖面积最大化。填埋区设置两台固定雾炮机和一台移动雾炮机轮流喷洒除味剂万洁芬；周围雾墙在夏季昼夜不停向空中喷洒除味剂等药物，以阻断异味向外传播；建设沼气收集装置，将收集的沼气输送到燃烧装置做燃烧处理，进一步提高恶臭气体的处理能力。加强人员配置，增加三名雇工，专职配合药物的喷洒和填埋区覆盖工作。多方收集控制异味的药物信息资料，探索使用从垃圾源头控制异味滋生的新型药物。主动征求周边群众意见和建议，以群众诉求为标准，创新工作思路，改进管理方法，尽最大能力将异味的滋生和传播控制到最低。
同时，我们将加强垃圾清运车运输安全管理，及时召集垃圾清运企业经理，召开专题调度会，立即整改到位。保洁企业利用一周的时间，组织清运司机学习交通法规。进一步加强清运车司机的安全教育，要求司机严格遵守交通法规，如果再有违反，予以开除处理。
1756.张官寨村里的路什么时候可以修一下，坑坑洼洼的，而且还有土路，每次下雨下雪都特别难走！
冠县甘屯乡政府回复：现将我乡张官寨村道路维修的问题处理情况，汇报如下：
一是2018年，张官寨村村委已经对全村内硬化路出现损坏的路段进行了修补，修补面积共计2000余平方，修补长度1300余米。
二是2019年4月，张官寨村村委对全村胡同进行统一硬化，并借此机会对村内的一条土路进行了硬化处理。
三是因村庄内资金紧张，村两委现在也正多方筹措资金，计划对村内损坏严重的道路进行重新铺设。
1757.我是一个冠县个体户，做生意需要仓库，从前都在城中村租农家闲院用，如今城中村大多拆迁。租赁仓库困难，请问，县里规划有没有在哪里建设一片仓库，或租或售。让我们这些干实体经济的有仓储可用。
冠县人力资源局回复：冠县县城总体规划（2018-2035年）》近期规划有两处集中仓储物流用地：
铁路站场物流集散中心位于邯济铁路北侧、建设路西侧、苏州路南侧、红旗路东侧，总用地面积为69.96公顷，规划山东宝信物流园冠县无水港等，依托济聊馆铁路便利的交通条件，重点发展以金属冶炼产品、机械产品为主的物资流。
另一处位于白杨路南侧、青年路西侧、三里街北侧、西环路东侧，总用地面积约为4.68公顷，目前正在进行清场收储工作。
1758.请问：冠县出租车为何不打表，从万方购物到齐鲁银行10元，没有理由，并且态度恶劣，顺达公司，车牌号鲁PT32**。
冠县交通运输局回复：根据《聊城市物价局关于冠县城区出租汽车客运运价的批复》（聊价工字〔2014〕59号）》规定：冠县城区出租汽车起步价3公里内收费5元，超出3公里为每车公里1.5元。
根据《巡游出租汽车经营服务管理规定》（中华人民共和国交通运输部令2016年第64号）第四十七条规定：巡游出租汽车驾驶员违反本规定，有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门责令改正，并处以200元以上2000元以下罚款：（一）拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的；（二）未经乘客同意搭载其他乘客的；（三）不按照规定使用计程计价设备、违规收费的；（四）不按照规定出具相应车费票据的；（五）不按照规定携带道路运输证、从业资格证的；（六）不按照规定使用巡游出租汽车相关设备的；（七）接受巡游出租汽车电召任务后未履行约定的；（八）不按照规定使用文明用语，车容车貌不符合要求的。
按照以上规定，具体处理意见如下：
一是车辆所属公司要对出租车鲁PT32**停运并对驾驶员进行再培训学习，考试合格方可再次上岗。
二是对未使用计程计价设备问题按照《巡游出租汽车
经营服务管理规定》第四十七条第（三）款规定已移交县综合执法局进行处罚。
三是责令公司加强对驾驶员的培训教育，合法经营，提高服务质量。
为全面规范出租汽车经营服务行为，保障乘客的合法权益，促进出租汽车行业健康发展，在今后的工作中，交通运输部门将不断加大对出租汽车企业的监管力度，同时，也建议乘客遇到议价、不按照规定使用计程计价设备、违规收费等行为的，可以拒付车费，记住车牌号码并直接向执法部门投诉，由执法部门实施强制措施并给予经济处罚，静态行业监管、动态行政执法相结合，确保出租车市场秩序规范稳定。
1759.冠县农村90岁以上的老人，现在每月领多少钱，相关的政策法规是什么？哪个部门具体负责？
冠县卫生健康局回复：目前，我县农村90周岁以上老年人生活补贴按90-99周岁、100周岁及以上两个档次发放。
90-99周岁老年人生活补贴按照县委办公室、县政府办公室印发的《冠县90岁以上老年人生活补贴发放工作实施办法》（冠办发〔2012〕16号）规定执行，标准为每人每月50元，所需资金由县财政承担。
100周岁及以上老年人生活补贴是根据《山东省老年人权益保障条例》《聊城市优待老年人规定》执行的，标准为每人每年400元，所需资金由省、市、县三级财政共同承担。
对于全县老年人生活补贴发放工作，在2019年机构改革之前一直由县委老龄办负责，现这项工作已转交由县卫生健康局负责，咨询电话：0635-5105511。
（四）医疗卫生类
1760.随着冠县经济发展水平的提高，基层人民群众对疾病诊疗预防的水平要求越来越高，由于基层卫生院人员素质，诊疗设备配备不足，很多人得病了直接选择去县级市级医院治疗。因此建议增加基层卫生院执业医师，执业药师，加大诊疗设备配备！尤其是很多医院没有执业药师，没有主管药师，对用药安全造成了重大隐患。基层应加强这方面的改善！
冠县卫生健康局回复：关于“改善基层卫生院人员素质，加大诊疗设备配备”问题
我们将主要采取以下措施：一是进一步强化政府办医责任，争取财政支持，加大政府对卫生特别是基层卫生的支持力度，推进基层医疗卫生机构标准化建设，使乡镇卫生院改善就医环境，配备、更新必要的医技设备，提升诊疗条件和服务水平。二是抓好对口帮扶，让县级医院的专家有序到乡镇卫生院坐诊、帮扶，提高基层医疗机构的医疗服务能力，引导常见病、多发病的诊疗服务向基层转移。三是加大人才招聘力度，力争3-5年的时间，解决乡镇卫生院空编问题。四是严格依法执业，避免医、药岗位无证上岗问题，确保医疗和用药安全。
1761.大病报销，我爸去年在济南肿瘤医院住院，已经接受保险公司二次报销，去乡政府办理大病补贴，迟迟没有结果，接待人说，够条件办理，可是他们也不知道材料该递给谁，冠县好像成立了一个医疗保障局，请问这个局的办公地点在哪里？
冠县医疗保障局回复：关于您反应的大病补贴问题，从您的资料看应该是医疗救助业务，该业务于4月3日，由民政局移交到我局。
冠县医疗保障局于2019年2月份挂牌成立，是这次机构改革新组建的政府机构，内设机构正在按“三定方案”完善中，但是未影响基本医疗保险等业务顺利开展。关于医疗救助业务，目前省、市医疗保障局正在制定医疗救助方面的政策规定，我局已安排了具体人员负责此项工作，待文件下发后，立即按要求规定开展工作。
地 址：冠县人力资源与社会保障局三楼
联系电话：13869519877
1762.冠县卫生技术人员晋升高级职称，人事代理和在编人员晋升渠道一样吗，有竞争关系吗？晋升时间如何界定？
冠县人社局回复：
晋升渠道：根据山东省人力资源和社会保障厅文件要求，凡在我省各类企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报。
晋升时间要求：根据《卫生技术人员职务试行条例》第四章第十、十一条规定：晋升副主任医（药、护、技）师，应当具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作5年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作2年以上。 晋升主任医（药、护、技）师，应当从事副主任医（药、护、技）师工作5年以上。
九、莘县
（一）法治和市场监管类
1763.莘县检验检测中心做好食品、药品、农产品、污染源、食源性疾病，食品药品中有害因素的检测、检验和评估工作。
莘县检验检测中心回复：我检验检测中心成立的主要职责旨在做好全县生产加工类食品、农产品药残、畜禽产品残留指标、化肥肥料等类别的检验检测工作，但目前我中心实验室正处于筹建期，尚不具备上述类别产品的检测条件和能力。但是，我中心全体人员一直在不懈努力推进实验室建设工作，坚持实验室高标准的规划设计，目前已完成检测设备的购置工作，同时正在推进实验室场所和装修工作。下一步，针对这几项检测类别，我中心将重点强化实验室规划和检测重点，同时定期组织专业技术人员进行相关业务培训学习，提升检测能力，以做好相关类别的检验检验工作，确保我县食品安全质量。
1764.莘县检验检测中心提升科技运用水平，以现代实验室标准打造莘县检验检测中心。确保使用最尖端技术以及全自动化实验室，以确保全县食品安全质量。
莘县检验检测中心回复:目前，中心实验室正在筹建期。坚持以高标准、高水平、自动先进化、确保15年不落后的原则建设现代化实验室。关于实验室场所方面，我中心正全力推进实验室场所设计及装修工作，已多次组织有关专业人员去鲁西质检、泗水检测中心、济宁邹城检测中心等先进化实验室实地考察，学习交流借鉴先进经验，重点借鉴实验室整体规划布局、检测科室环境要求和先进化自动化水平。同时到省质检院所听取多名专家的意见建议，反复研究修订设计方案，实验室坚持人机分离原理，检测技术坚持追求先进、快速，确保以现代化实验室标准打造莘县检验检测中心。在检测仪器购置方面，我中心已积极申请政府支持，在有限资金范围内，精打细算，反复调研研究，确保引进最高端的设备和最先进的检测技术。仪器设备现已购置完成，待实验室场所确定和装修完成，立即入驻。下一步，我检测中心将继续积极申请政府支持，快速推进实验室场所和装修设计工作，引进最尖端技术和自动化检测仪器，确保以现代化实验室标准打造莘县检验检测中心。同时定期组织专业人员继续去先进的检测机构学习交流，动手操作，确保专业检测人员眼光跟得上、能力跟得上，为全县人民食品安全保驾护航。
（二）交通类
1765.以清除安全隐患为出发点和落脚点，治理莘县货车超载超限车辆改装等交通违法行为。
莘县交通局回复：根据交通运输部、公安部《整治公路货车违法超限超载行为专项行动方案》(交办公路 【2016】109号和交通部、公安部《关于治理车辆超限超载联合执法常态化制度化工作实施意见》（交公路发【2017】 173号）的规定，2016年9月21日后治理货运车辆超限超载运输的路面执法检查由公安交通管理部门负责，并指挥引导车辆到超限检测站接受检测，交通部门负责在超限站内实施检测称重，并对经检测称重确认违法超限超载的车辆，负责监督对超限部分货物实施卸载，消除违法行为后由公安交通管理部门依据交通部门开具的称重和卸载单，依法进行罚款、记分。运政部门不再单独上路对超限超载运输车辆实施检查，如我们在实施正常路面执法检查过程中，发现由超限超载违法行为的运输车辆，将及时通知公安交警部门前来处理，对超限超载运输违法行为实施有效打击，及时消除道路运输安全隐患，确保道路运输市场良好发展。
1766.莘县交警严格执法，勇于作为。
莘县交警大队回复：1.加大路面警力投入。针对辖区道路交通特点，科学合理的调整路面执勤警力和执勤时间，把三分之二的警力用于重点时间、重点道路的执勤, 提高路面见警率；2.延伸管理触角。根据事故多发路段规律，进一步将警力向乡村重点道路延伸，对复杂路段及危险路段落实专人值守，防止路面失控；3.加大路面查处力度。在执勤中对7座以上客运车辆进行逐车检查，严格查处无牌无证车辆、客运车辆超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾车等严重交通违法行为，对严重交通违法行为坚持“零容忍”原则，坚决发现一起、查处一起。
1767.严格管理交警队伍，真正实现莘县文明执法，热情服务，秉公执法。
莘县交警大队回复：1.抓好教育培训和人才建设，大力提高队伍的整体素质和战斗力。一是提高政治水平。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，增强政治敏锐性，树立服务大局、促进发展的思想。二是提高业务水平。树立立警为公、执法为民的思想，全面推进执法规范化建设，着力提升交警队伍执法水平，提高公安交警部门的执法公信力，增强规范化执法能力。三是提高服务水平。强化服务意识，纠正冷、硬、横、推行为，在实际工作中不断探索新路子，增强群众工作能力，树立服务群众、便民利民思想，在严格执法的基础上更好地为群众服务。以良好的精神面貌，优质的服务水平，高效的工作质量让群众真正的满意。2.加强队伍教育管理的制度建设。一是规范日常行为。按照《人民警察法》和有关条例规定的要求，从着装仪表、内务管理等方面进行严格管理。二是坚持依法治警。严格执行各项规章制度，使广大民警能够按章办事、依法办事，做到有令必行、有禁必止。对那些平时在政治上不思进取，工作上出工不出力，大错不犯，小错不断的民警，从解决思想问题入手，坚持教育与处罚相结合的原则，该处理的一定处理，以纯结队伍。三是积极探索民警“八小时以外”监督管理机制，及时了解掌握民警工作时间以外的活动情况，最大限度地预防民警违法违纪问题的发生。 3.完善执法监督，强化纪律整顿。通过完善群众投诉（举报）受理登记、督查制度，定期对投诉案件进行汇总分析，在社会各界和群众中聘请执法监督员，定期听取意见，在与交通管理密切相关的行业和单位建立交警执法反馈制度，以及开展明查暗访等途径，及时了解掌握群众反映的突出问题。建立和完善督察机制，针对存在的突出问题，通过强化日常督察，及时进行查处。对群众反映强烈的带有普遍性的突出问题，及时采取有力措施，开展集中整治，限期整改。针对存在的突出问题，深入查找规章制度、业务工作中的漏洞和薄弱环节，及时予以完善和加强。
1768.莘县减少不必要的违章拍照，合理设置，目的是为了保障安全。
莘县交警大队回复：1.向机动车驾驶人广泛宣传道路监控在公安交管工作中的积极作用。科技强警是大势所趋，是做好新形势下交通安全管理工作的必要手段。通过扩大宣传，让广大交通参与者认识到“电子监控抓拍系统”的积极作用，自觉培养良好的交通习惯，提高交通安全意识，适应规范化交通管理要求，避免因违法而受罚的情况，共同营造良好的交通秩序。2.根据省厅、市交警支队的要求，将超速违法调整到国省道每小时百公里时速80公里以下不予录入非现场处罚系统，超速10%以下的不予处罚。对单轮压线等轻微违法行为以警告为主，不予处罚。
1769.要切实加大莘县城区不挂牌电动车的治理力度。
莘县综合行政执法局回复：在行政大厅、医院、广场等人流、车辆密集区，增设立体车库，最大程度地方便群众停车。正在考察，计划以市场方式解决。做到规划先行，设置街心公园、街角停车场等，同时，尽可能建设一批临时停车区。此项内容正和规划部门协调中。目前小区的停车位过高，协调相关部门，适当调整现有车位、车库价格，盘活停车泊位资源，减少小区外道路上的滞留车辆。相关工作已经开展。尽快启用部分地下停车场资源，尤其是燕塔广场、县委政府地下停车场等，缓解燕塔周边的停车难状况。正在进展中。抓紧施划一批停车位。随着城市建设的推进，路沿石以上部分，空间越来越大，准备最近在全城内排查，凡是门前能够画开停车位的，一律施划，（如占压盲道，进行移位处理），坚决排除干扰，增设一批车位，方便广大群众。
（三）教育类
1770.由于莘县县城新建多处中小学校，导致乡镇基层联校青年教师严重流失，师资力量严重缺乏，影响了基层中小学教育发展质量。
莘县教育和体育局回复：莘县中小学教师队伍存在缺编的现实问题，教师队伍年龄不够理想，教师队伍老龄化比较严重。尤其是小学教师队伍50岁以上人数占比较高，造成每年退休教师人数较多。为进一步改善教师队伍缺编的现状，我们的解决办法与群众的来件建议不谋而合，在缓解教师队伍缺编方面，我们主要做了三个方面的工作：
一是加大教师招聘力度。每年，都结合县编制、人社部门对中小学教师队伍进行调查统计，合理确定面向社会公开招聘教师人数，并积极向上级主管部门申请支持和倾斜，尽可能多的增加新招聘教师的编制数额，近两年的教师招聘有了较大幅度的增加。
二是新招聘教师向农村学校倾斜。近两年，共面向社会公开招聘教师1230人，其中95%的招聘教师分配到农村中小学任教，有效缓解了基层中小学教师缺编严重的现状。同时，新招聘教师一律与考入学校签订三年的服务协议，以确保中小学教师队伍的稳定。
三是加大教师培训力度。近两年，我们先后利用周六、周日时间，对农村中小学教师培训了一遍，利用暑假加强对中小学教师的培训工作。同时，还通过名师送教下乡，组织乡村教师到先进学校参观学习等，不断提升教师素质。在职称评定上，我们把教师在农村学校的基层经历，做为晋升专业技术职务的一项重要条件，城区学校教师参加中级以上专业技术职务评审，必须具备1年以上的在农村学校的支教经历，并在指标分配上，向农村中小学倾斜。
下一步，我们将在做好以上工作基础上，进一步强化教师队伍管理，多渠道、多方式解决教师队伍缺编问题，并在教师补充、职称指标分配等方面继续向农村中小学倾斜。
1771.建议莘县学校及老师不要以罚代管，对我们的孩子多一些耐心及爱心。
莘县教体局回复：教师以罚代管问题。按照等有关法律的规定，严禁教师体罚或变向体罚学生。县教体局始终把教师队伍师德作风建设当成顼重要工作来抓，每年假用暑假开展了教师专业培训、聘请专家学者来莘讲学授课，组织教师认真学习《未成年人保护法》、《教师法》《义务教育法》等法律法规，提升了教师的遵纪守法意识，要求教师禁止以罚代管，要关心爱护学生健康成长。有关以罚代管问题，可反映至县教体局，我们将立即进行调查处理。
1772.加大对青少年心理健康的教育（莘县）。
莘县教体局回复：在青少年心理健康教育方面。一是组织各学校有计划、有步骤地开展心理健康教育工作，建立了以专兼职心理健康和咨询指导教师为骨干，全体教师参与的心理健康教育工作体制。二是保障心理健康教育经费充足，不断加强心理咨询室的软硬件建设、专（兼）职心理健康教育教师的进修培训和各类教育活动的正常开展。三是学校通过设立心理咨询处、心理咨询信箱、心理咨询热线电话，建立学生心理健康档案，让学生通过咨询、倾吐和宣泄等方式，释放心理压力、解决心理困惑和矛盾，使学生的心理疾病得到治疗，不断提高学生的心理素质。四是学校与家庭积极加强沟通，关注学生存在的心理问题，对家长进行适当的指导，对学生给予及时的疏导，使心理健康教育效果持续发挥作用。
1773.对学生因材施教，全面发展，不要死学习（莘县）。
莘县教体局回复：学生全面发展方面。县教体局严格按照上级全面培养德智体美劳全面发展的中小学生工作要求，注重学生思想品德、综合素质、学习能力、学习技能、美育观念、劳动意识，注重学生的能力和智力开发，促进全面发展。关于您所提到的因材施教，目前现有的教师队伍数量和教育教学模式，暂时不具备全面实行因材施教的条件。我们主要是依据国家教材课程标准要求，引导学生正确学习，适当在艺术特长方面进行因材施教。下一步，我们将不断加强探索、积极争取政策和资金，深化教育教学改革，实现真正的因材施教。
1774.积极调整莘县农村中小学校长队伍，有的学校校长已经连续在一个单位任职十年以上，严重职业倦怠，建议公开选拔或者从县直高中中层干部中选拔任职，会大大提高农村中小学的办学质量。
莘县教体局回复：在中小学校长队伍建设方面。我们完全按照组织程序对中小学校长进行公开选拔，近几年，通过高中名校带分校，实现了一中托管观城初中、实验高中托管张鲁初中并取得成功的案例，同时已经选拔部分高中优秀中层干部，到农村学校任职，带动了当地教育教学质量的快速发展。县教体局将尽快推广、复制这些成功经验，真正用好高中优秀干部，带动全县教育教学质量的整体提升。同时，加快中小学校长的交流力度和覆盖面，消除职业倦怠，推动全县教育事业快速发展。
1775.莘县实验小学校服太丑！莘县实验小学发的校服面料不好。特别是夏装校服，不仅面料差，上衣又薄又透，还特别丑，上衣只是纯白短衬衫，一点设计都没有，毫无美感，毫无特色。就不能给学生订做质量好、漂亮的校服吗？学生也需要审美。
莘县实验小学回复：接到通知后，我校党委高度重视这一问题，马上召开党委会进行研究，商讨解决办法。现把有关情况向领导予以汇报。我校校服的订做，是经过县教育局招投标确定的制做厂家。（1）所反映校服面料差、上衣又薄又透问题。根据规定，学生秋季校服不能超过80元，夏季校服不能超过70元，在费用范围内，我校与厂家进行反复沟通协商，最后确定这款费用范围内的最好面料。面料出厂检测合格，质量没问题；（2）反映校服不漂亮，设计无特色问题。关于校服的款式，学校专门让厂家做了几种款式，经征求部分家长代表的意见，最后确定这款校服。
学生穿着校服的意义在于：一是让学生心理上有一种平等感，养成艰苦朴素的品质，避免攀比之风在校园里盛行，给部分学生家长造成经济上的困难，对学生造成不好的影响；二是学生统一穿着校服，利于规则意识、规范意识的培养；利于培养学生的集体荣誉感；统一穿校服，拒绝奇装异服，利于形成正确的审美观；三是减轻家长在学生服装上的投入，一套校服秋装75元，夏装65元，有的家长感觉合适，一次就为孩子要了多套校服，为家庭节约了开支。因此，我们对校服的要求，着眼点在于其简洁大方，穿着得体，不过度追求校服的高品质和漂亮。在校服款式的设计上，今后订做校服时，我们会征求更多学生家长的意见，尽量做到让家长满意，让社会满意！
（四）金融保险类
1776.莘县人民保险公司服务质量差，赔付低，条件苛刻。
莘县人民保险公司回复：我公司理赔程序：接报案后五分钟内联系客户，了解详细案情，约定到达现场时间（城区范围内三十分钟、非城区六十分钟），对于单方事故车辆损失三千元以下案件引导客户选择微信理赔，减少客户等待时间；万元以下案件，资料齐全一小时通知赔付；对维修质量要求高的客户，建议选择合作4S店维修或合作修理厂维修，避免产生差价。人伤案件有专门人伤专员负责人伤跟踪，提前介入调解，尽量减少诉讼。重大疑难案件有专门律师，提供免费法律援助。建议出险客户不要私下协商，避免不必要的损失。
根据保险法规定，出险索赔需被保险人配合提供必要的相关手续，理赔实务中规范的理赔材料之外，我们不会私自增加索取理赔材料，理赔有严格的时效性，违规违时，处罚严重。
办理措施：第一，加强员工队伍建设，提升员工的业务素质和能力水平；第二，加强管理，搞好宣传，强化理赔责任，提升服务水平；第三，树立客户至上的服务理念，简化理赔手续，简便理赔流程，降低理赔条件，提供多元化选择方案。
1777.齐鲁银行莘县支行加大对农业农村农民的贷款支持力度，简化程序。
齐鲁银行莘县支行回复：鲁银行作为山东本土金融机构，以服务中小企业、服务城乡居民为服务宗旨。莘县支行自2013年12月成立以来，持续加大对农业农村及农民的贷款支持力度。截至2018年末，支行农户贷款余额15369万元、农村企业及各类组织贷款余额56047万元。
齐鲁银行总行相继下发了各类农业农村以及农民贷款业务品种。随着近两年互联网金融业务的开展，对有纳税的各类农业农村企业可申请办理税融E贷，最快5分钟可知晓审批结果，审批流程简单。对无纳税的各类农业农村企业或农户，也可在我行网点申办各类惠农类贷款产品。
下一步我行将持续做好优化营商环境，坚持服务中小企业、服务城乡居民的服务宗旨，做好农业农村及农民贷款服务。
1778.青隆村镇银行应充分发挥村镇银行地方法人优势，服务辖内不同客群。
青隆村镇银行回复：（一）服务中小微企业及个体工商户。
积极宣传走访，助力经营发展。我行相继在莘县城区以及各乡镇经营网点可以辐射到的乡镇开展了“二扫五进”、走访小微企业专项活动，上门了解中小微企业、个体工商户的金融需求。积极创新信贷品种及制度建设，提高客户信贷获得便捷性。我行为中小微企业及个体工商户专门制定了“惠企循环贷”、“惠商贷”等信贷产品，制定了“续贷无缝隙”、“续贷通”等制度办法，切实降低了该客群融资成本，有效缓解了企业流动资金时点短缺导致的续贷难问题。
（二）服务辖内消费群体。为有效服务辖内消费群体的消费需求，我行专门制定了“惠薪贷”、“彩虹贷”、“天使贷”、“园丁贷”等信贷产品，且手续提供方便，办贷效率高。
（三）服务三农及其他客群。我行在各经营网点可以辐射的乡镇，逐村开展普惠金融“上门送贷”活动，活动中重点宣传我行信贷产品，现场受理贷款申请，让有资金需求的农户在家门口、田间地头可以享受到我行的信贷服务，帮助农民发家致富，助力乡村振兴战略的实施。
（五）农业农村类
1779.建设高标准冬暖式大棚，着力建设莘县蔬菜、养殖业、食用菌等主导产业。
莘县朝城镇回复：近年来，朝城镇积极推进农业供给侧结构性改革，着力打造生态农业。朝城镇耕地面积共6.2万亩，其中瓜果蔬菜面积1.6万亩，大棚菜占60%。2000年前后，朝城镇积极鼓励群众发展蔬菜大棚基地，但多数以失败而告终。2017年，组织管区干部又对产业结构调整进行了逐村逐户的宣传发动，并给予贷款优惠政策，但是群众意愿不高。主要有以下几个方面原因，一是朝城镇村多村小，基础设施薄弱。主要体现在村庄道路交通体系不完善，且损毁严重，水利设施较差，群众田地作业不便。二是由于生产不便，造成大量青壮年外出务工或经商，劳力流失严重。三是以莘范路为界，东半部水咸地碱，不适宜种植蔬菜。针对此问题，我镇于2017年为西半部村庄争取到1.5万亩的千亿斤粮食项目和5000亩的高标准农田项目，共投入资金3000多万元，农田道路、水、电、节水管道等设施得到极大改善，目前，据了解部分群众进行产业结构调整的意愿有了较大提高，部分外地务工人员实现了“回流”；东半部村庄虽然水咸地碱，但是地理位置佳，临近德上高速和莘范路、齐南路，区域内有朝古路和郝马路形成十字交叉，绿化效果好。因此，朝城镇党委政府大力发展生态旅游，目前，有邵庄万亩海棠园、前种楼百亩梨园，另外，下步种永常打算在万亩海棠园内建设一处水上乐园，综合旅游、餐饮、水产养殖、冲浪为一体。向西与即将打造的邵庄、江楼等四个村庄的美丽乡村示范区相连接，示园区内现有藤稔葡萄采摘园，并结合西关村的泰华农场及田园综合体打造生态旅游产业链。
朝城镇是冀鲁豫三省交界处规模最大的肉食集散中心、国家级畜禽肉食加工创业基地、山东省畜禽肉食加工特色产业镇。其中规模以上的畜禽养殖户，目前有158户，以肉鸡、肉鸭、猪、羊为主。此外，镇辖区内有畜禽加工企业128家，其中规模以上的企业8家，以天天清真、华森、强胜、洪达、穆源、天顺、宏丰、润丰等企业为主，还有饲料生产企业3家，水饺生产企业及个体户32家。2018年，我镇还成功注册了“鲁西黄牛”、“鲁西白山羊”两个国家地理商标。下一步，我们决心继续做大做强畜禽加工产业集群，拿出品质过硬、竞争力强的产品，围绕朝城建设莘县畜禽产业集群，打造全省、全国知名品牌。
近年来，朝城镇正大力发展以富邦菌业为龙头的食用菌产业项目。朝城镇拥有一处1000亩的食用菌生产基地，已建成欧式全钢架控温式菇房270座，种植面积12万平方米，主要生产草菇、双孢菇、黄金针、姬松茸等十几个品种，为2018年市政府批准创建的17家现代农业产业园之一，该基地辐射带动周边村庄种植食用菌100多万平方米，年产食用菌1.5万吨，消耗农作物秸杆12万亩，年产有机肥1.2万吨。产品远销全国各大中等城市，是全国最大的草菇周年化生产基地。2019年，朝城镇党委政府正在全力建设食用菌交易市场、菌渣处理中心、食用菌科研培训中心，扩大示范区规模，引进食用菌深加工企业，从而推动一二三产业融合，进一步带动农民增收，并争取将该基地打造成全省乃至全国知名的产业园区。
1780.充分利用油气电，水地，劳动力等优势资源，大力发展大张家镇镇村经济。
莘县大张家镇回复：我镇工业电价较低、建设用地多、有现成的厂房可用，2019年我镇将抢抓机遇，坚持工业强镇，大力实施“项目建设年”活动，积极推进陈庄园区工业项目建设，加快三鼎岩棉、仟益再生资源、年产30万套壁挂炉项目建设进度推动规模以上企业上水平、扩规模，打造新增长极。
充分发挥我镇水密、地优、人多优势，按照“南部精品水果、中部山药及中药材、北部设施葡萄”的发展格局，由点带面，合理布局逐步构建以徒骇河为主线、以专业合作社为依托的徒骇河特色种植产业带，以东仓、蒋庄为中心推广精品水果种植，以李庄、郭冯海为中心重点发展设施葡萄种植，以道东、道西、老洼张为中心，大力发展中药材种植，达到万亩种植规模，推进村庄特色经济发展。
1781.加强气象信息监测，及时发布气象信息，为莘县蔬菜强县建设提供有力的气象信息保障。
莘县气象局回复：为了提高气象监测能力和气象信息的发布服务水平，目前我县已建设有区域气象观测站21处、土壤水分监测站2处、设施农业小气候观测站1处、大型基准气候观测站1处，大田气候观测站1处正在建设，这些气象观测设施全天候24小时开展连续观（监）测业务，观测数据及分析产品通过莘县电视台气象万千栏目、MAS短信预警平台、12121电话咨询台、聊城智慧气象公众号等渠道实时向全县人民发送。尤其是针对设施农业的气象灾害防御，气象局专门建成MAS短信预警平台数据库，及时将灾害性天气免费发送到各村负责人，为做好气象灾害防御工作争取主动。
下一步气象局将继续完善气象综合监测手段，提高针对农业生产的气象服务水平和发布效果，尤其是扩充MAS气象短信预警平台数据服务对象，让更多的用户及时接受到气象信息。
1782.增加莘县人工降雨的次数，特别是农业需要灌溉时。
莘县气象局回复：莘县人工增雨防雹工作在县委县政府的正确领导和聊城市气象局的业务技术指导下，根据防雹增雨业务技术情况在全县多个区域建成“双三七”高炮10门、火箭发射装置7门。每年都在为增雨抗旱、防雹减灾发挥着重要作用。但由于人工增雨防雹作业受天气客观条件和空域管理部门的许可限制，不能做到随意作业。针对本次提出的意见和建议，莘县人工防雹增雨指挥中心将安排人员24小时值守班，针对增雨或防雹需求做到提前谋划、及时发现作业时机，争取最大限度的开展实时作业，以满足全县人民生活及农业生产的需求。
1783.建议莘县开展科技惠农，利用新媒体管理农场，让好的办法，好的农肥造福农民。
莘县农业农村局回复：一是搞好测土配方施肥。要注意氮磷钾的合理搭配，严格控制化肥的用量，尤其要减少氮素化肥的用量，注意微量元素肥料及氨基酸型叶面肥的施用，推广施用多元复合肥和有机无机复合肥；二是增施有机肥，减少化肥的用量。利用我县的有机肥资源多的优势，提倡利用蔬菜秸秆、菇渣、鸡粪、猪粪等大力堆沤有机肥，经过发酵、杀菌、腐熟以后施用到大棚中，降低了肥料成本，又改善了环境污染，提高了瓜果品质；三是提倡施用生物有机肥、商品有机肥、菌肥等。施用生物有机肥、菌肥能增加土壤活性，增加有益菌，减少病害的发生，熟化土壤，通风透气，减少次生盐渍化的发生；四是利用项目带动，大力推广有机肥。莘县近几年实施的有机肥替代化肥项目，引导农民大力施用有机肥，通过项目带动、项目引导，农民充分认识到了有机肥在蔬菜生产中带来的好处，同时也为我县农业的可持续发展起到推动作用。
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